喬巖坐在辦公桌前道：“還是那句話，我沒那么多講究，不要名貴綠植和樹木，普通的就行。不要擺放魚缸，以及有關迷信的東西，一切從簡?！?/p>

毛德明快速記錄下來，接著道：“書記，董辦現有人員二十六名，有幾個素質不錯，都是名牌大學畢業(yè)的。這是花名表，選一個給您當秘書。”

喬巖接過名單翻看著，果真比地方的學歷高，還有好幾個海歸研究生。在一眾名單中，他指著一個不起眼的名字道：“這個白小樂怎么樣？”

毛德明以為會選那幾個名牌大學的，沒想到選了一個最不看好的。道：“白小樂是前年通過校招招進來的，南江大學漢語言文學碩士研究生，各方面素質還不錯。”

“行，那就讓他試試吧。”

“好的，那叫他過來嗎？”

“可以?！?/p>

很快，白小樂進來了。是個高大纖瘦、干凈帥氣的陽光大男孩，進門就沖著他微笑。鞠了一躬，聲音洪亮地道：“喬書記好，我叫白小樂，今年二十七歲，順寧市人，加入華同集團剛滿兩年?！?/p>

笑容是有感染力的，白小樂笑起來很溫暖燦爛，看著也比較單純。喬巖對其很滿意，點了點頭問道：“寫材料怎么樣？”

毛德明在旁邊附和道：“書記，小樂剛來時在《今日華同》當記者，寫了幾篇報道很不錯，就調到了董辦。他現在負責信息撰寫，一些小稿子也沒問題，能拿下來?！?/p>

“好，那就讓他試試吧，回頭你好好調教一下?！?/p>

白小樂激動萬分，又一個深鞠躬道：“謝謝書記，我一定會珍惜努力的，不辜負您的期望和信任?！?/p>

白小樂出去后，毛德明又道：“書記，我把姜大偉叫回來了，現在在隔壁辦公室等著，您見他嗎？”

聽到毛德明這么會來事，點頭道：“行，讓進來吧?！?/p>

姜大偉進來后，既緊張又激動，誠惶誠恐道：“喬書記，我是姜大偉，現在在同江煤業(yè)擔任安檢技術員?！?/p>

喬巖仔細打量著他，指了指椅子道：“別站著，坐下聊。”

姜大偉不敢坐，顫顫巍巍道：“書記，我就站著吧?！?/p>

喬巖與其簡單聊了幾句，等出去后對毛德明道：“把他調回來吧，今天就落實了?！?/p>

毛德明知道喬巖不會平白無故提這個人，道：“好的，您看放到董辦合適嗎？”

喬巖看著他道：“你看著辦吧，會議準備的怎么樣了？”

“通知他們九點開會，黨辦副主任在會場盯著，人全了會上來告知。”

喬巖看到旁邊放著的資料，隨便拿起一本打開翻看著，問道：“六年前，我在華同辦案時，對該公司比較熟悉，過去這么久了，好多都沒有印象了，你簡要給我講講吧。”

毛德明道：“華同集團是省直屬國有企業(yè)，全省重點企業(yè)，全國五百強企業(yè)。注冊資本300億元，主要經營能源、制造、地產、醫(yī)療和文旅五大板塊。旗下有18家全資企業(yè)，控股公司2家，參股公司26家，華誠煤焦和華信能源是上市公司，這兩家公司旗下還有8家子公司?！?/p>

“從內部講，我們以華系和同系來區(qū)分。華系屬于一級企業(yè)，華誠和華信為副廳級，其余華系都是正處級。同系屬于二級企業(yè)，主要是煤焦制造，三家為正處級外，剩余為副處級。”

“截至目前，全集團公司共有員工58000多人，總資產1200多億，凈資產600多億，資產負債率為55%左右。去年公司的營收為1100多億，利潤總額60億左右，同比增長了11%?！?/p>

喬巖聽完問道：“我記得當初集團的總經理是外聘的，好像叫樓安國，他現在去哪了？”

“您說樓總啊，他回江蘇老家了。”

“哦，為什么離開了？”

“這個……說來話長。國有企業(yè)外聘總經理有先例，省里覺得不是太好。另外，樓總自已也覺得沒什么前途，就辭職離開了?！?/p>

“哦，他在華同的口碑如何？”

毛德明道：“樓總懂技術，懂經營，懂業(yè)務，那些年在他的經營下，闖進了全國五百強企業(yè)，成功讓華誠和華信上市。可以說，他是立下汗馬功勞的，下面的人也比較敬佩他?！?/p>

喬巖喝了口茶繼續(xù)問道：“現在的馬毅哲是從哪來的？”

“他原先是華誠的董事長，樓總走后接任的?！?/p>

喬巖拿起花名表繼續(xù)翻看著，道：“好多人都不認識，你是從哪調上來的？”

毛德明道：“我原先在華信能源任副總經理，前年調回了總部。班子成員大部分都知道您，只是沒有接觸過。”

喬巖沒有追問，轉移話題問道：“公司現在還有海外業(yè)務嗎？”

毛德明點頭道：“有，華龍國際主要經營海外業(yè)務。在中亞、非洲、東南亞都有產業(yè)。華誠和華信也做海外業(yè)務，他們主要面向歐洲市場。”

喬巖合上花名表，抬頭道：“我看公司旗下還有八家酒店，是我們自已經營嗎？”

“是的，都屬于華匯文旅，在京城、上海、廣州、三亞和夏州都有咱們的酒店?！?/p>

華同集團太龐大了，喬巖光捋一下都得好長一段時間。說實話，讓他掌舵這么大的企業(yè)，心里完全沒底。最主要他不懂經營，更不能行政的那套管理企業(yè)，和地方完全是兩個概念。

因為不懂，下面的人要糊弄他輕而易舉。別的不說，財務報表完全看不懂，更別說技術革新，改革創(chuàng)新了。沒有一個得力信得過的助手，接下來的工作很難干。

外行領導內行，最忌諱的就是瞎指揮。喬巖目前只能仰仗于現有班底，保持一切不變，至少半年以內得依靠他們。不過他沒有底虛，更沒有害怕，以他的學習和適應能力很快就能上道。

地方每天有開不完的會，企業(yè)相對而言會少許多。喬巖能騰出更多時間專研學習?？戳丝幢砥鹕淼溃骸跋乳_會，結束了再聊?！?/p>