孫國強撕下引言頁扔給他后，不等江振邦回應，低頭繼續(xù)閱覽。

大概是劉學義此前肯定已經將報告的精華內容向他做了口頭匯報，并驗證過江振邦的成色。因此，孫國強沒有就細節(jié)處頻頻發(fā)問，只是偶爾翻到某一頁，針對某個標題拋出一個個宏觀層面的問題。

這也是因為書記和市長的不同職責，讓兩個人關注問題的重點有所不同。

市長劉學義更像一個總工程師，對報告中每一個零件的規(guī)格都要親自過問。

而孫國強則像一個總設計師，他只關心藍圖的整體構架是否合理，戰(zhàn)略方向是否正確，以及最終能呈現(xiàn)出怎樣的效果。

“‘農+工+服’三產立體模型。以老兵果蔬為樣本，用超市化、連鎖化的零售終端促使上游農業(yè)產業(yè)升級，這個思路很有新意。但等這些超市開起來了，供銷社和國營菜站怎么辦？那可公家的攤子?！?/p>

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入低，至少在五年以內超市只會開在城市，不會下沉，所以供銷社還是不會被取代的，而且這只是補充和競爭。供銷社體系龐大，有它的渠道和歷史作用，但機制僵化，服務意識差也是事實。超市的出現(xiàn)，就像在池塘里放進幾條鯰魚，能倒逼他們改革，提升服務質量。最終受益的，還是群眾和市場本身?！?/p>

“關于把泳裝作為我市輕工業(yè)的突破口，甚至未來的支柱產業(yè)之一，盤子是不是太小了點？一年到頭，全國、全世界又有多少人會買這東西？”

“書記您說得對，單看泳裝市場，確實不大。但小也有小的好處。正因為它小，那些服裝業(yè)巨頭才看不上，競爭壓力就小，給了我們喘息和發(fā)展的空間，能夠夾縫里求生存。

興寧的紡織基礎還是比較薄弱的，現(xiàn)在讓我們去跟紡織業(yè)發(fā)達的城市拼襯衫、拼褲子，那是以卵擊石?？捎狙b不一樣，我們全市有一百零五個泳裝點，二十二家泳裝企業(yè)，有現(xiàn)成的技術工人群體，這是我們唯一的優(yōu)勢，我們要繼續(xù)揚長避短。

而且，扶持這個產業(yè)，投資小，見效快。更重要的是，它能解決大量下崗工人和農村婦女的就業(yè)問題。這筆賬不光要算經濟賬，更要算政治賬?；ㄐ″X，辦大事，既有經濟效益，又能維護社會穩(wěn)定，一舉兩得。

等泳裝產業(yè)形成了集群，相關的配套產業(yè)鏈，比如面料、松緊帶、印花技術都建立起來了，我們興寧才算有了真正的紡織業(yè)基礎。到那時候，再從泳裝拓展到其他相關的服裝分類，比如內衣、運動裝、行業(yè)工裝，走‘小而專’的差異化競爭路線，才能真正殺出一條活路?！?/p>

每次孫國強的提問，都會迎來江振邦的一套組合拳，有理有據，層層遞進。

從市場分析到自身定位，從經濟效益到政治意義，最后還描繪了未來的發(fā)展藍圖。

起初，江振邦說的東西還在報告的框架內，但隨著話題的拓展深入，他無意間暴露了自身對興寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的熟悉程度。

各種數(shù)據信手拈來，干部之間錯綜復雜的關系網，誰是誰的人，誰和誰面和心不和。

細致到某個鄉(xiāng)長和某局長是親戚、某個鎮(zhèn)一二把手私下有矛盾，哪個干部被判刑了還在崗位上……等一系列興寧官場內部隱秘、復雜的人事關系，江振邦已經到了了如指掌的地步

越討論，孫國強就越覺得不可思議，臉上依舊波瀾不驚，心里卻已經有點繃不住了。

雖然劉學義跟他提起報告時，言辭中滿是對江振邦這個作者的欣賞，孫國強從未見過他如此夸贊一個年輕人，所以今天才親自叫江振邦過來，搞一個面試。

否則只是一個大學生分配工作的事兒，哪用得著他這個市委書記出面？

但即便孫國強有了心理準備，可真與江振邦交流起來，他發(fā)現(xiàn)劉學義的評價不僅沒有夸大，甚至是太保守了。

這小子的眼光、格局，以及對政策和人心的洞察，完全不像個二十一歲的毛頭小子，我看已經可做本官的位置了……

“咚咚~”

房門忽然響起。

“等著！”

孫國強大聲呵斥了一句，敲門聲戛然而止，他心中念頭翻涌，又翻了幾頁，沉吟道：“報告里提議成立國企改革振興專項小組，學義市長說你還主動請纓要去國資局，你想做這項工作？”

江振邦心道終于聊正題了，于是便點頭道：“對，我認為以自已的能力，做這項工作會更得心應手，最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢。之前我還跟劉市長聊過，國企可以嘗試進行混合所有制改革，目前我正在寫這份改革方案。”

孫國強嗯了一聲，沉默數(shù)秒，又問：“彭志勇叫你去海灣市委辦，你為什么不去？是因為不想做文秘工作嗎？”

語氣一頓，孫國強抬頭直視江振邦，雙眸銳利：“說實話，別扯什么要建設家鄉(xiāng)，興寧也在海灣市的管轄下，你到那兒一樣能建設家鄉(xiāng)?！?/p>

江振邦猶豫了一下，有點不知道孫國強的背后是海灣市哪個領導的關系，所以委婉地答道：“我覺得咱們興寧的班子凝聚力非常高，戰(zhàn)斗力非常強，有您和學義市長的領導，發(fā)展機會非常大，而且我爸也在興寧任職，我多少能借點光?！?/p>

孫國強面色稍緩，皮笑肉不笑，呵地笑了一下，沉默兩秒，道：“聊聊你對你爸的看法?！?/p>

“？！”

江振邦只覺得莫名其妙，這哪跟哪啊？怎么扯到這上面來了？

如果領導讓你談談你對某個同事的看法，那有可能是在考察你的人品和能力，也有可能是打聽消息。

背后或者涉及到人事決策、處罰，以及站隊等一系列復雜因素。

但如果這個同事是你爹的話……那情況就更復雜了。

電光火石間，江振邦好像隱隱約約猜到了孫國強的想法，但又不太確定。

“讓你說你就說，如實講。從工作和個人感情兩個方面談談他?！?/p>

在孫國強的催促下，江振邦緩緩道：“從工作角度來說，江局長是稱職的，但我畢竟不是他下屬，沒和他一起共事過，所以不好多說。”

“從個人角度來說，他是他，我是我……他的話，我基本不聽，我的事兒，他也管不了。反之，也一樣。”