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第37章 國營廠的問題

“周局,江局……”

十分鐘后,兩臺車子抵達海瀾軒飯店門口,飯店老板是個姓徐的胖子似乎已等候多時,看到來車,親自出門迎接,但等看到最后下車的劉學義,臉上的笑容瞬間凝固,微微一愣。

周立偉右手拎著一個黑色的布袋子,左手渾不在意地擺擺手:“別在這杵著,前頭帶路?!?/p>

“誒,幾位領(lǐng)導里面請!”徐胖子這才反應(yīng)過來,連忙躬身哈腰,親自在前面引路。

劉學義沒在大堂多做停留,徑直跟著老板上了二樓包房。

周立偉和江大鷹則落后半步,前者把菜單遞給李青松:“李主任,你看看這些菜合不合口味?都是時令海鮮,用不用再加幾道什么?”

來之前周立偉已經(jīng)電話訂好了菜。

李青松翻了翻,推辭道:“九個菜呢,太豐盛了,咱們就七個人,吃不完浪費?!?/p>

周立偉立刻勸道:“李主任,好事成雙啊,你再點一個,咱今天這頓飯就十全十美了?!?/p>

李青松稍作思考,道:“那就加個拔絲地瓜吧,湊個甜品?!?/p>

點完菜,眾人上樓步入包房。

“這個位置要給陳書記留著,你們隨便坐?!?/p>

劉學義當仁不讓地坐在主位,江振邦被他安排在了右手邊的位置,而他左手邊則空了出來。

李青松見狀坐到了陳玉彬空椅子旁邊的位置,江大鷹下意識要和兒子坐一起,江振邦卻不讓,并不客氣地指揮:“這座是我要給錦紅廠工程師留著,你去和我周叔坐一起。”

他媽的逆子,還沒工作呢,你就狐假虎威上了!我這不是為了給你擋酒嗎?

江大鷹暗罵一聲,坐到了周立偉旁邊,他們倆這就是相當于坐到末尾了,伺候局的角色。

不過今天這種場合,二人顯然都不太在意,飯店老板和一個女服務(wù)員進來倒茶。

周立偉則從自帶的包里拿出了四瓶白酒,兩瓶是飛天茅臺,兩瓶是汾酒。

然后,他笑道:“這四瓶酒今天我可一瓶都不打算再帶回去了,不夠還有,目的就一個,試出我們大管家的酒量到底有多深!之前可是一直沒試出來??!”

李青松連連擺手:“不行不行,晚上還有工作?!?/p>

劉學義含笑點頭:“喝點沒問題,醬香,清香都有,你不是愛喝清香型嗎?”

李青松也開起了玩笑:“好,那我就舍命陪君子了…但今天的主角也不能落,振邦,你會不會喝酒?平常能喝多少?”

江振邦呵呵笑:“以前很少喝,但一會您就看我行動吧。我提前表個態(tài),今天劉叔李哥都在場,我若能喝一斤喝八兩,那就是對不起人民對不起黨!”

“說的好!”

“就要有這個覺悟!”

這句順口溜一出來,房間內(nèi)稍作安靜,隨后立刻來了個滿堂彩,江大鷹和周立偉捧場叫好,連老板徐胖子都忍不住側(cè)目。

李青松鼓掌之余,心中倒吸一口涼氣,暗道哪來的妖孽。

筆桿子硬、智商高、素質(zhì)強也就罷了,情商也是奇高無比,隨機應(yīng)變說出的場面話不僅風趣好聽,居然還他媽很講政治!

劉學義眼中也閃過一抹驚訝,但很快便恢復如常,面帶笑意地輕飄飄地批評道:“不要瞎表態(tài),你這么年輕,喝壞了身體怎么辦?那我不就對不起你爸對不起你了?”

江大鷹立刻打哈哈說不會不會,劉學義拿出香煙讓給江振邦問他抽不抽,看他擺手說這個真不抽,劉學義也沒在意,轉(zhuǎn)頭讓給在場的其他人。

房間立刻煙霧繚繞,徐胖子和女服務(wù)員離去,劉學義吐了煙,對江振邦隨口問:“剛才在車里你提到了酒廠的問題,報告中寫的不詳細,針對這個廠子,你有沒有什么具體的想法?”

興寧市的國營釀酒廠名叫朝陽山釀酒廠,歷史可以追溯到解放前,前身是一家私人燒鍋。

公私合營后,規(guī)模不斷擴大,巔峰時期也是市里的利稅大戶。

但隨著市場經(jīng)濟的沖擊,各地名酒品牌崛起,朝陽山釀酒廠固步自封,產(chǎn)品單一,包裝老舊,逐漸乏力。

等到四年后,憲法被修正,國營經(jīng)濟從法律層面正式變成了國有經(jīng)濟,奉省也開始深化國有企業(yè)改革,各大國營廠陸陸續(xù)續(xù)變成了真正意義上的國有企業(yè)。

國營、國有,看似一字之差沒什么區(qū)別,但生產(chǎn)資料的所屬權(quán)發(fā)生了本質(zhì)的改變,企業(yè)性質(zhì),工人地位,管理方式……全都是云泥之別。

那時,朝陽山釀酒廠也會從國營變成國有,接著連年虧損,2005年被廠長用金融手段零成本收購,又裁掉了大批員工,換了商標,改了名字,一年時間就轉(zhuǎn)虧為盈。

其中貓膩,都不用細想,而諸如此類的例子在全國范圍內(nèi)比比皆是,數(shù)不勝數(shù)……

江振邦心中感慨,放下剛拿起的茶杯,開口答道:“朝陽山釀酒廠和大部分國營廠的問題一樣,主要是人和制度的問題。人的思想老舊,制度不夠獎罰分明,干多干少一個樣,員工沒干勁?!?/p>

“管理層看到一些其他城市國企改制的例子,心底沒準指望著由公產(chǎn)變私產(chǎn),巴不得廠子早點破產(chǎn),不暗中搞破壞就不錯了。這種人一方面要給點好處,另一方面必須得給他們緊緊皮,讓他們換思想,不換思想就換人,他們不愿意干,有的是人愿意干……”

江振邦客觀地指出了酒廠的一些問題,并給出了整改策略,又大致講了對于現(xiàn)在這個時代關(guān)于酒廠的營銷和經(jīng)營理念,

劉學義聽完,不置可否地點點頭,隨后卻輕輕嘆了口氣。歸根結(jié)底還是一句話;人不為已天誅地滅。

換了新廠長有什么用?即便新廠長是個有能力且有情懷的,不愿意自已創(chuàng)業(yè),反而使出渾身解數(shù)讓廠子做大做強,用不了多久,這個廠長見得多了,心里就又該不平衡了,憑什么私企老板能拿走全部利潤,我卻只拿死工資?

這是人性作祟,不以外物轉(zhuǎn)移。

正因如此,國家對國企采取了‘抓大放小’策略,否則管不過來的,只要盡量保住大型國企,小的自生自滅吧,那些都是要甩掉的包袱。

無論廠子是國企還是私企,只要還活著,不倒閉,繼續(xù)交稅,肉就都在鍋里。稅收和就業(yè)才是國家最看重的東西,什么國企不國企只是個牌坊。

但對那些被下崗的工人家庭來說,這就是事關(guān)生死的問題!

劉學義聽了片刻,道:“你說的這個以國資占主導地位,進行混合所有制改革是個不錯的思路,之前我看相關(guān)文件提過,但沒你講的清晰…有時間你可以做個方案說明出來,把南方那些進行過混合所有制改革的例子講一講,再講一講我們興寧該怎么搞?!?/p>

“好的,我回頭就寫?!?/p>

江振邦立刻答應(yīng)下來。

“咚咚~”

……