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第1057章 招人不易

翌日清晨。


一家子在飯桌上吃早飯,“你公司招助手這事我會幫你留意的,不過你不要抱太大希望?!壁w春生邊吃邊說道。


林天看了一眼岳母,估計(jì)是岳母昨晚回來和岳父提了一下這事,不然岳父也會不說的。


“嗯,如果實(shí)在找不到符合要求,我降低一下要求。”林天無奈道。


請一個有經(jīng)驗(yàn)的人很難,但是請一個剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生就很容易,就是這種人就需要自己一點(diǎn)點(diǎn)教對方做事。


起碼要教個半年才能獨(dú)當(dāng)一面。


不到最后一步他都不想請毫無工作經(jīng)驗(yàn)的人回來。


不是所有人都像張冬至他們四個一樣,剛來公司很快就能上手。


好歹他們四個也是學(xué)校老師推薦的,不是街上隨便的啊貓啊狗。


“你可以試著從公司里選一個人出來給你當(dāng)助手,這樣省事很多,對方對公司熟悉,而且有一定的工作經(jīng)驗(yàn),哪怕有些地方做不好,你也很快教會對方,總比從外面招一個新人回公司強(qiáng)?!壁w春生想說完這話覺得自己這提議最合適。


林天也把岳父這話給聽進(jìn)去了,“我等會回公司留意一下有沒有合適的人選?!?/p>

張冬至他們四個人就不行,他們現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作還挺多的,直接調(diào)崗再從外面招一個人回來頂替他們原來的崗位也不是一件容易的事。


他也不可能讓他們給自己當(dāng)了助手之后,還身兼兩職,工資開得再高他們估計(jì)都不會樂意。


真這樣干就是在避他們辭職。


這個人選最好是可塑性強(qiáng)的,其實(shí)他覺得章老先生身邊的顧青山就很適合,不過顧青山現(xiàn)在都算是章老先生的助手了,他總不能把人搶過來。


想想當(dāng)初顧青山來公司也是一個沒工作經(jīng)驗(yàn)剛畢業(yè)的大學(xué)生,現(xiàn)在做事也很有條理,完全能獨(dú)當(dāng)一面了。


如果能招到這種人當(dāng)自己助手,他也不是不能接受。


“媳婦,你在學(xué)校有沒有認(rèn)識能力比較強(qiáng)的同學(xué),如果對方正在找工作,你可以聯(lián)系一下對方讓他來我們公司試試?!绷痔鞗Q定放下偏見,只要是能力強(qiáng)的人,他都愿意給對方機(jī)會。


岳父岳母這邊估計(jì)沒戲了,洪峰那邊也說這事難辦,最后還是把目光放到剛畢業(yè)的大學(xué)生身上。


自己在外面瞎找,容易找到個孬的,讓自己媳婦幫忙起碼無形中已經(jīng)篩過一次了。


這樣選人比較保險一點(diǎn)。


“和我同屆的同學(xué),應(yīng)該有不少人找到工作,不過我可以回學(xué)校打聽一下,說不定還真有合適的人?!?/p>

“你招助手開的工資這么高,他們剛畢業(yè)沒工作經(jīng)驗(yàn),去其他公司也拿不到這么高的工資,應(yīng)該很樂意過來給你當(dāng)助手?!壁w婉兒覺得她的同學(xué),看在工資高的份上都愿意來。


“嗯,那如果你在學(xué)校找到合適的人,直接讓他來公司找我吧,讓他說清楚是你介紹過來的就行?!绷痔焓且豢潭疾幌氲⒄`了。


助手快點(diǎn)到崗,現(xiàn)在還不算太忙,自己正好有時間把人培訓(xùn)出來。


這樣等后續(xù)忙的時候,他能幫自己分擔(dān)一點(diǎn)。


“好,我回學(xué)校就問問老師我們這一屆同學(xué)的就業(yè)情況?!壁w婉兒覺得自己是給他們工作機(jī)會,應(yīng)該比較容易得到這個數(shù)據(jù)。


這個就業(yè)數(shù)據(jù)也沒有隱瞞的必要。


大家吃完早飯后,除了趙婉兒之外,其他三人都出門上班,趙婉兒要等到保姆上班,把孩子交給她才能出門。


林天回到公司等了一整天,發(fā)現(xiàn)洪峰沒有帶一個人過來讓他面試,這讓林天有點(diǎn)生氣。


這是怎么回事,一天都約不到一個人上來公司面試嗎?他這工作效率也太低了吧。


“洪峰,今天怎么沒人上來我們公司面試?”林天來到人事部門口。


洪峰想不到老板這么著急,昨天說的時候不是不著急嗎?


“今天我約了四個人上來公司了,可是都沒有符合要求,我就讓他們都回去了?!焙榉褰忉尩馈?/p>

總不能自己都覺得不合適的人,還要讓他們?nèi)ヒ娮约豪习灏桑@不是浪費(fèi)老板時間?


不過這樣做就導(dǎo)致老板誤會了自己,以為自己一整天都沒干活,一個應(yīng)聘者都見不到,現(xiàn)在來自己面前興師問罪了。


林天聽到洪峰這話,氣也消了一大半了,不是沒約人來公司面試,而是沒有合適的人。


林天想開口罵洪峰一句一努力,但是想到岳父的人脈都沒有合適的人選,看來這人是不好招啊。


“你繼續(xù)干活吧,每天面試的人盡可能多點(diǎn),這樣才能提高招到人的概率。”說完林天就離開了人事部,雖然自己誤會了洪峰,但是自己作為老板是不可能跟他道歉的。


所以為了不那么尷尬,林天裝模作樣訓(xùn)了兩句話就走。


洪峰哪怕心里有點(diǎn)不舒服也沒辦法和自己老板計(jì)較,現(xiàn)在只想趕緊把事辦好,這樣老板就不會過來找他麻煩,也不會覺得他工作能力不行。


看來他也要把自己的人脈資源給利用起來,甭管對方合不合適,先把人約來公司聊聊再說,哪怕對方只有六十分,也能讓老板先面試。


然后他通過老板的反饋,摸清楚老板最在意的點(diǎn)在哪里,這樣他從社會上招人心里也有譜了。


老板提了那么多要求,沒有一個人能全部滿足這些要求,只能選那些能滿足前一兩個要求的人出來。


選出來的人算是自動打了一個八折吧。


這也是沒辦法的事,普通人遍地都是,人才真的是見一個少一個。


總不能想著昨天下達(dá)了任務(wù),今天就招到合適的人吧,這也太為難人吧,他建議降低要求,老板又不聽他的,打工人真不容易,天天都要面對各種各樣的問題。


另一邊趙婉兒把孩子交給保姆后,自己也去學(xué)校教課了,她也沒忘了幫林天找人的事。


趙婉兒利用休息時間找到了自己原來的班主任,以前她是自己的班主任,現(xiàn)在倒成了同事了,也是一種緣分。


也不知道對方愿不愿意幫她這個小忙。