從國外采購高端機(jī)床的核心零部件，還是挺有風(fēng)險(xiǎn)的一件事情。
這一點(diǎn)陳元慶可相當(dāng)?shù)那宄?/p>
說不定什么時(shí)候，就直接斷了。
陳元慶感覺在最近幾年時(shí)間，應(yīng)該還不會(huì)。
此時(shí)歐美很“樂意”見到華國融入到他們主導(dǎo)的世界。
大概是覺得，這下子能夠手拿把掐了。
這樣子想，正常來講也沒有什么問題。
畢竟誰也沒有想到，會(huì)發(fā)生一場全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，讓歐美的經(jīng)濟(jì)遭到了重創(chuàng)。
特別是歐洲，經(jīng)濟(jì)直接陷入到一個(gè)十幾年時(shí)間的停滯狀態(tài)。
別人在變強(qiáng)，自己在原地踏步，這就是一種落后?。?/p>
這個(gè)時(shí)候的歐美，再是看到了依舊蓬勃發(fā)展的華國，心里面一下子就不得勁了。
就像是在班里，有兩個(gè)學(xué)生之前成績很好，現(xiàn)在成績下降了，看到另外一個(gè)同學(xué)成績不斷的提升，未來還可能趕上自己，心態(tài)肯定會(huì)發(fā)生很大的變化。
之前是特別自信和大氣的一個(gè)人，會(huì)變得敏感而小氣。
這個(gè)時(shí)候就想著要打壓另外一個(gè)同學(xué)。
不能夠超過自己！
這種打壓，最開始的時(shí)候，是不會(huì)撕破臉皮的，更多的在暗地里面進(jìn)行。
比如說，一些高端零部件，直接斷供。
陳元慶記得，上一世的申城微電，明明研發(fā)出來了很先進(jìn)的前道光刻機(jī)，但想要量產(chǎn)的時(shí)候，就無法從國外買到零件了。
最終光刻機(jī)量產(chǎn)遙遙無期。
等到能量產(chǎn)的時(shí)候，已經(jīng)是落后了。
如果是一家其他企業(yè)，早就是因此破產(chǎn)。
還好申城微電是國企，有財(cái)政資金的支持。
但申城微電也不得不轉(zhuǎn)型去做后道光刻機(jī)，做得還不錯(cuò)，占據(jù)了大部分市場。
這一世，有了渝州微電之后，申城微電自然就沒有了。
光刻機(jī)研發(fā)的人才，在國內(nèi)并不算多。
都被渝州微電給一網(wǎng)打盡了。
并且，還在和高校進(jìn)行合作培養(yǎng)新的人才。
想要成功，人才是必須得要足夠多的。
陳元慶反正就想得很清楚，一百個(gè)人搞不定，直接就一千。
渝州微電在今年，新招了數(shù)百名研發(fā)人員入職。
研發(fā)人員人數(shù)已經(jīng)突破5000人。
陳元慶：“我們必須得要做好準(zhǔn)備。不僅僅是我們自身要做好準(zhǔn)備，我們的供應(yīng)商，也是一樣。”
“不能夠說一味的擴(kuò)大產(chǎn)能，在質(zhì)量上面，也是得要給嚴(yán)格進(jìn)行把持。”
“讓各家企業(yè)，該是招技術(shù)工人，就趕緊招起來。新人也趕緊進(jìn)行培訓(xùn)，別到時(shí)候機(jī)器等人?！?/p>
工人培訓(xùn)除了各家企業(yè)自己進(jìn)行之外，還有就是通過職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
職業(yè)技術(shù)學(xué)校并不那么的令人滿意，但好歹在各縣都有建立。
北辰集團(tuán)聯(lián)合渝州各家企業(yè)，在市府的指導(dǎo)和支持下，建立了一所進(jìn)行技術(shù)工人等級(jí)認(rèn)證的非官方機(jī)構(gòu)。
技術(shù)工人等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工和高級(jí)工，又是細(xì)分為8個(gè)小級(jí)。
1到3級(jí)為初級(jí)工，4到6級(jí)為中級(jí)工，7到8級(jí)為高級(jí)工。
再是往上，就是工程師了。
并且，技術(shù)工人等級(jí)認(rèn)證不僅僅只是生產(chǎn)工人群體，其他工種也是進(jìn)行了認(rèn)證。
比如說建筑工人、裝修工人、焊工、修理工等。
渝州這邊還是規(guī)定了，在進(jìn)行作業(yè)的時(shí)候，必須得要持證上崗。
也就是說，沒有證的人，不準(zhǔn)從事相關(guān)工作。
還未考證的學(xué)徒工，需要在中級(jí)工以上人士的帶領(lǐng)下作業(yè)。
如此規(guī)定，除了是為了建立行業(yè)規(guī)范之外，還有就是形成全社會(huì)尊重技術(shù)的共識(shí)。
而且，在收費(fèi)上面，中高級(jí)工都是會(huì)比初級(jí)工要高上不少。
但大家還真的愿意去找中高級(jí)工來干事。
以前的時(shí)候，找來的人水平到底怎么樣，大家心里也不知道的。
現(xiàn)在就有一個(gè)很量化的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
技術(shù)工人在渝州的收入可相當(dāng)不錯(cuò)，養(yǎng)活一家老小是沒有任何問題。
工業(yè)在渝州經(jīng)濟(jì)當(dāng)中占據(jù)絕對(duì)的大頭，渝州雖然在積極扶持發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，但工業(yè)依舊是重中之重，是要一直堅(jiān)持的核心產(chǎn)業(yè)。
陳元慶目光看向北辰機(jī)床的總經(jīng)理：“接下來，全國各行各業(yè)都會(huì)進(jìn)行產(chǎn)能的提升。北辰機(jī)床要抓住這難得的歷史機(jī)會(huì)，在擴(kuò)大市場的基礎(chǔ)上，完成在技術(shù)上面的自我升級(jí)和革新?！?/p>
機(jī)床行業(yè)的未來發(fā)展趨勢是從自動(dòng)機(jī)床和數(shù)控機(jī)床往智能機(jī)床方向進(jìn)行發(fā)展。
智能機(jī)床是在自動(dòng)機(jī)床和數(shù)控機(jī)床的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。
1952年，第一臺(tái)數(shù)控機(jī)床問世。
1980年代，大漂亮提出研究發(fā)展“適應(yīng)控制“機(jī)床。
但由于許多很多技術(shù)環(huán)節(jié)不成熟，雖有各種試驗(yàn)，但進(jìn)展較慢。
陳元慶沒有見過智能機(jī)床，但一些概念，還是知道的。
而且隨著各項(xiàng)技術(shù)的不斷發(fā)展，智能機(jī)床出現(xiàn)的條件已經(jīng)成熟。
北辰機(jī)床在智能機(jī)床上面的研究，自然也是在進(jìn)行推進(jìn)。
當(dāng)然了，是在數(shù)控機(jī)床的基礎(chǔ)上面去實(shí)現(xiàn)智能機(jī)床。
比如說現(xiàn)在北辰機(jī)床的數(shù)控機(jī)床已經(jīng)成功的應(yīng)用了自動(dòng)檢測、自動(dòng)調(diào)節(jié)、自動(dòng)補(bǔ)償?shù)燃夹g(shù)。
在加工過程當(dāng)中，不需要人去調(diào)整，機(jī)床自己來調(diào)整，保證加工的精度。
陳元慶口中的革新，就是智能機(jī)床！
北辰機(jī)床投入了不少資金在研發(fā)智能機(jī)床的事情，并不算是什么秘密。
在北辰集團(tuán)屬于是公開的事項(xiàng)。
但是，大家對(duì)于智能機(jī)床的態(tài)度，就比較曖昧。
既然是陳元慶交待下來要研發(fā)的，那么大家自然是支持的。
可心里面，還是有著些猶疑的。
畢竟現(xiàn)在北辰機(jī)床的自動(dòng)機(jī)床和數(shù)控機(jī)床已經(jīng)是能夠滿足需求了。
需求決定供給！
現(xiàn)在已經(jīng)滿足需求了，那么對(duì)于智能機(jī)床的需求就并不高。
畢竟，智能機(jī)床的價(jià)格，肯定就會(huì)相當(dāng)貴。
智能機(jī)床實(shí)現(xiàn)的那些功能，直接招上些人解決，反而更加劃算。
畢竟，華國的工人工資是真的不高。
陳元慶對(duì)此自然也是很清楚，上一世國內(nèi)排名第一的機(jī)床企業(yè)在智能機(jī)床上面投入巨資研發(fā)，但成功之后市場接受度不高。
對(duì)于企業(yè)來講，最怕的就是這種情況。
舉全企之力研發(fā)出來的產(chǎn)品打不開市場，那投入的研發(fā)資金不就直接成為了沉淀資金，無法變現(xiàn)收回來。
而因?yàn)橹皩⑵谕技耐性谶@個(gè)產(chǎn)品上面，又是耽誤了其他產(chǎn)品的研發(fā)。
在市場上出現(xiàn)潰敗的情形。
為了不出現(xiàn)這樣的情況，北辰機(jī)床在研發(fā)智能機(jī)床的同時(shí)，也是將智能機(jī)床上的一些技術(shù)拿到數(shù)控機(jī)床上進(jìn)行使用。
持續(xù)保持自身數(shù)控機(jī)床在市場上的競爭力。