北辰中學的運動場上，陳元慶獨自一人是坐在這里，看著場上的足球比賽。

學生們踢得很是激情，場上的喊聲是清晰可聞。

青春的模樣！

憶當年青春年少，他也是這般的模樣，快樂的踢著球。

只不過場地是沒有這般的好，是在泥地上。

地是一點也是不平，球的落點完全是沒法進行把控。

連一個直線球都沒法傳出來。

但是小伙伴們依舊是很開心。

陳元慶是將一場比賽給看完掉的，每次進球他都是會輕輕的鼓掌。

看見精彩的進球，還會吆喝上一聲。

看球是一件很解壓的事情，忘卻掉煩心事，專心的快樂。

“誰贏了？”

陳元慶側頭看向撐著傘過來的周楚欣，一襲束腰長裙，舒適慵懶之中又展示著過人的曲線。

對于北辰中學的學生來講，第一次感受到成熟女性的美，是從周楚欣身上。

即使過去很多年后，他們的腦海當中還是會回憶起自己讀書時候的校長是一個大美人。

“整個渝州，有多少所中學？”

周楚欣挨著陳元慶坐下，傘自然是沒有給收起來。

她要防曬。

“渝州九區(qū)十二縣（未直轄前），有高中178所，初中972所。高中在校學生82035人，初中513899人，合計595934人。（1990年數(shù)據(jù)）。你問這個做什么？”

陳元慶怪異的看著周楚欣：“你這記得，也太清楚了吧！”

“遵循某人的教導，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆。”周楚欣說著，自個都是笑了起來。

她自然不是刻意去了解的，就是正好看到了有這么一個統(tǒng)計表。

周楚欣的記憶力，還是相當可以的。

不然的話，也是不能夠考上大學。

老三屆的難考程度，大家都是知道的。

“你還沒有說，問這個做什么呢？”

陳元慶：“看到學生們踢球，我想著他們只能和同校的人比賽也沒有什么意思，要是能和其他中學比賽，大家的積極性會更加高。”

和其他中學進行比賽？

周楚欣若有所思的問道：“你先前和李明榮聊什么？”

“他想要我牽頭搞職業(yè)足球俱樂部。這TM的就是個坑，純粹的想要叫我往糞坑里面跳，我沒同意。”

想到未來國內足球臭不可聞的樣子，陳元慶就根本不想要去沾手。

不賺錢還是次要的。

而是投了足球的民營企業(yè)好像都是出現(xiàn)各種的問題。

這點也是很正常。

足球的關注度太高，某個企業(yè)投資了足球，就是會受到媒體的極大關注。

獲得曝光流量的同時，也是會伴隨著風險。

就像是娛樂圈頂流，狗仔們都是盯著，想要爆出來大瓜。

只要是犯錯，那就很容易萬劫不復。

每一個頂流都是代表著大量的利益，有利益的地方必然是伴隨著爭斗。

對手之間相互之間在暗地里揭老底，也是很正常的操作。

將對手給打倒了，自己才是能夠多吃上一口肉。

周楚欣：“你都不看好足球，你還想著搞學校之間的足球比賽？”

“人家是主管教育、體育和醫(yī)療的副市長。我這拒絕了他搞足球俱樂部的事，就是斷人家的政績，總是得要在其他方面給人家找補上。不然的話，可就是把人得罪了?！?/p>

陳元慶嘆息一聲，這人在紅塵中，就必然會沾染因果，根本就避不開躲不掉。

周楚欣張了張嘴，想要說人家不會這么小氣，但這話她自己都不信。

有人大氣，即使得罪了也沒事。

可有人小肚雞腸，稍有一個不對，就能記恨一輩子。

被小人所記，可不是件好事。

說不定什么時候，人家就直接給你壞事，這事情沒做成，自己連因為什么都不知道。

還以為是自己運氣和能力不行！

“那我叫人做上一份計劃交上去。我們不僅僅搞足球比賽，還可以加上籃球、田徑、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球這些?！?/p>

周楚欣捏著下巴：“每周末的時候，進行比賽。都是在渝州，時間上面應該是沒有問題?！?/p>

“不僅僅是中學的比賽，還可以組織大學之間也進行比賽?！?/p>

“這樣子的話，對于這李市長，政績應該是夠夠的了吧！”

組織學校間的體育比賽，市里面并不需要有多么高的花費。

而且，市里的企業(yè)也是可以進行上一些贊助。

陳元慶：“肯定是夠了。要是把這給干好了，足夠他是升上一番了?！?/p>

周楚欣猶豫了一下道：“我覺得，以后還是和這些人別太走得太近?！?/p>

“哎，不是我想和他們走得近，而是沒辦法?！?/p>

周楚欣換了一個話題：“對了，你看最新一期的《北辰周刊》了嗎？”

陳元慶：“還沒呢，上面是有什么新聞嗎？”

平日里，周楚欣會期期不落的看《北辰周刊》，看到有什么事，她自然會跟陳元慶說上一下。

《北辰周刊》存在的意義，就是要不斷的暴露問題。

陳元慶對暴露的問題，從來都是采取很積極的態(tài)度去應對。

只要是問題，那么肯定就有解決的方法。

對問題視而不見，這是一種逃避，最終小問題變成大問題。

周楚欣嘴角浮起笑意：“就是有人寫了一篇職場霸凌的文章。說新入職的員工，要拜老員工做師父，天天端茶倒水，每天早早的到辦公室拖地擦桌，將各種的雜活都干了?！?/p>

“新入職的員工做這些，是現(xiàn)在的常態(tài)??！”

新人嘛，什么都不懂，肯定需要老員工帶著上手。

在這個時候伏低做小一番，也并不是什么大事。

周楚欣：“是大家都這樣。以前我在縣中學教書的時候，也是這樣。可司空見慣的事，并不一定就是對的?！?/p>

“而且，這篇文章當中，還說了一個觀點，我覺得挺有意思的?！?/p>

“什么？”

“這樣子建立起了一種老員工和新員工的依附關系?！?/p>

陳元慶一下子就正經(jīng)了起來。

他想到了明朝的座師。

通過擔任科舉主考官成為考中學子的座師，然后就被天然的認為是一個派系的。

張居正被“弟子”彈劾，是被視為他的一個極大的道德污點。

可這弟子，張居正根本就沒有教過人家。

徒弟和師父，下級和上級。

霓虹那邊的企業(yè)，有很嚴重的上下級、前輩后輩的關系。

下級不能違背上級，后輩得要尊重前輩。

最終形成了這樣的一種情況，上級和前輩犯了錯誤，下級和后輩無法去改正，反而要幫著一起捂蓋子。

然后結果就是錯誤變得越來越大，捂不住的時候，想要調頭也沒辦法了。

九十年代，霓虹的企業(yè)是如日中天。

牛皮的不得了。

而陳元慶卻是清楚的知曉，霓虹的企業(yè)將會很快的陷入到持續(xù)的衰落當中。

并且是不斷的爆出企業(yè)在產品質量數(shù)據(jù)上的造假丑聞！

這個可不是一天兩天的。

而是持續(xù)了幾十年，最后搞成了習慣。