達(dá)樂投資在一定程度上面來講，匯聚了整個華國乃至全球華人當(dāng)中最優(yōu)秀的金融人才。

　　有著不少人，曾經(jīng)有在華爾街任職的經(jīng)歷。

　　當(dāng)然了，這些都不是最重要的。

　　重要的是，達(dá)樂投資每年都會從內(nèi)地的頂尖大學(xué)里面招聘人才。

　　面對達(dá)樂投資開出的高薪，對內(nèi)地的大學(xué)畢業(yè)生的吸引力根本就不用多說。

　　趨之若鶩！

　　沒辦法，太高了。

　　現(xiàn)在是一個向錢看的時代，誰都知道有錢和沒錢區(qū)別可謂是天與地。

　　賺錢，賺大錢，已經(jīng)成為了年輕人的共同執(zhí)念。

　　陳元慶在香江，業(yè)務(wù)上面的事情，倒是管得不多。

　　有這么多的人才，反倒是讓陳元慶操心，那就不太對了。

　　陳元慶更多的，還是在關(guān)注手下人的生活問題。

　　在亞洲經(jīng)濟危機期間，達(dá)樂置業(yè)在香江拿下了不少的房產(chǎn)。

　　這些房產(chǎn)一部分拿來出租，一部分就作為員工福利提供給達(dá)樂控股集團旗下的員工。

　　算是收買人心吧！

　　不僅僅提升了員工對公司的忠誠度，還能夠讓員工免去后顧之憂，更好的將精力放在工作上面。

　　當(dāng)然了，還有一個效果，就是能夠更好的招募到優(yōu)秀的人才。

　　現(xiàn)在的大勢，企業(yè)都是在削減對員工的福利開支，住房、醫(yī)療、教育等全部從企業(yè)剝離掉。

　　陳元慶這里還能夠提供，自然就能夠更加吸引人。

　　“我們在香江施行的住房制度，和北辰集團保持一致的。按照職級來確定住房，職級越高，住房條件就越好。我們還自己開發(fā)了職工小區(qū)，也會對外進行出租?！?/p>

　　當(dāng)然了，在香江這邊的職工小區(qū)，肯定不能夠就幾層樓。

　　都是二三十層的高樓！

　　在發(fā)達(dá)國家，住在高樓里面的，都是窮人。

　　高樓的居住環(huán)境，隨著時間的推移，是越發(fā)的讓人不滿意了。

　　各種問題實在太多了。

　　除了住宅質(zhì)量問題之外，還有一個很重要的點，就是高樓小區(qū)人太多了。

　　人一多，各種的矛盾就會變得多起來。

　　反而是人越少的小區(qū)，越是和諧。

　　有句話叫做林子大了什么鳥都有。

　　代入到小區(qū)里面，就是能夠很好理解了。

　　達(dá)樂控股集團自己修建的職工小區(qū)，標(biāo)準(zhǔn)是按照北辰集團來的。

　　花了不少錢。

　　但還好，亞洲經(jīng)濟危機期間，香江的房價在跌，地價也是在跌。

　　不少富豪和公司破產(chǎn)。

　　手里面有大量資金的達(dá)樂控股集團，自然就是進行了抄底。

　　這幾年時間，香江的房價是稍稍的恢復(fù)了一些。

　　當(dāng)然了，和1997年的巔峰期相比，自然是差得遠(yuǎn)。

　　陳元慶：“和香江的公租房相比，怎么樣？”

　　班露挑了挑眉：“公租房那邊的環(huán)境，可比不上我們這。那邊，連綠化都是沒有的。而且，房間面積也是小。住在里面，反正是挺壓抑的?！?/p>

　　香江這邊百平米的房子就能夠稱之為豪宅了。

　　而在內(nèi)地，百平米的房子只是很正常家庭就可以擁有的。

　　小戶型在有段時間流行過，但那是房價太貴的緣故。

　　買房是一定買大不買小。

　　基本上來講，很多買了小戶型的人，后面都后悔了。

　　也是有條件的，紛紛是換房。

　　陳元慶：“無論什么地方，都是有窮人??！”

　　窮人是必須得要存在的群體，要是沒了窮人，這臟活累活誰干?。?/p>

　　總是不能叫光線體面的人去通下水道吧？

　　給再多的錢，也干不了。

　　有人說，只要給錢，什么活都能干……

　　純粹是站著說話不腰疼。

　　一群存在亞健康的人，手不能提，肩不能扛，去干體力活？

　　幾天下來，就受不了。

　　錢再多，得要有命掙才行。

　　班露沒有說話，這也沒有什么好說的。

　　“走，選幾家，進屋去看看?！?/p>

　　既然來了，那么陳元慶必然是得要進屋去看看大家的生活怎么樣。

　　還好此時正是周末，不然的話，敲門家里面沒有倒是尷尬了。

　　“班、班總。”

　　班露臉上浮起如同春風(fēng)的笑意：“今天我們過來看看。方便進去嗎？”

　　“哦哦，方便！”

　　陳元慶將鞋袋給套在腳上，雖然套不套鞋袋，好像也是沒有什么太大的關(guān)系。

　　但是，陳元慶還是要求大家必須套上。

　　星科電器的安裝維修人員上門服務(wù)的時候，都是要求進到客人家門的時候，得要套上鞋袋。

　　并且，在離開的時候，要將因安裝和維修產(chǎn)生的垃圾帶走。

　　當(dāng)然了，安裝維修人員整個的裝扮，也是得要正規(guī)。

　　工服、馬甲、帽子什么的，都是得要有。

　　另外就是工具不能夠亂七八糟的放在包里面，得要整齊擺好。

　　當(dāng)然了，工具包也是定制的。

　　反正就一句話，要給客戶一種專業(yè)的感覺，讓客戶覺得自己享受到的服務(wù)就是專業(yè)服務(wù)。

　　說白了，就是讓人覺得自己的錢花得值。

　　進到屋內(nèi)，才是發(fā)現(xiàn)單人屋里不單人！

　　“這是你女朋友？”

　　“對！她最近過來看我?！?/p>

　　陳元慶很明顯的感覺，女子并不是香江本地的。

　　不同地方的人，有不同的面貌、氣質(zhì)。

　　歐美人分不清東亞人，但是我們一眼就是能夠看出來是南韓還是小日子的人。

　　“她沒有在香江上班？”

　　“沒有，她工作單位在京城。”

　　陳元慶：“那你們現(xiàn)在是分隔兩地啊，對未來，是有什么打算嗎？”

　　距離產(chǎn)生美，那是因為隔得遠(yuǎn)看不到臉上的坑坑洼洼。

　　近了看，什么缺點都暴露了。

　　所以產(chǎn)生美，得要看得見才行。

　　而長時間的看不見，不會產(chǎn)生美，反而是分手。

　　反正陳元慶見過的情侶，很少有人能夠在兩地長期分居的情況下保持愛情。

　　即使已經(jīng)成為了一家人的夫妻，也會出現(xiàn)變故。

　　女子道：“我們已經(jīng)在商量結(jié)婚了，結(jié)婚之后，我就辭職到香江來照顧他的生活?！?/p>

　　陳元慶拍了拍小伙的肩膀：“當(dāng)一個女人愿意為了你而做出取舍的時候，你得要珍惜！”

　　出了門，陳元慶問班露：“現(xiàn)在達(dá)樂控股集團在香江這邊有多少內(nèi)地員工？”

　　“二千多人！”

　　還挺多的!

　　這也是和陳元慶有著關(guān)系，誰叫他不斷在內(nèi)地的大學(xué)里面招人呢？

　　相同的工資，在香江就只能招一般的人才，可在內(nèi)地就能夠招最頂尖的。

　　這如何選？

　　根本就不用多考慮。

　　內(nèi)地的人力成本低，不僅僅是體現(xiàn)在低端勞動力上面，還體現(xiàn)在智力資源上面。

　　華國有著全球最好的智力資源！