成為辦公廳聯絡員，對陳捷而言，是仕途生涯中一次意義非凡的身份轉變。

這聽起來只是一個不起眼的兼職，但在研究室這樣的頂級智囊機構內部，每一個崗位的設置，都蘊含著深意。

它意味著，陳捷的工作，將不再僅僅局限于文稿二處那一畝三分地，而是擁有了一個可以窺見整個中樞神經系統(tǒng)運轉的、極其寶貴的窗口。

每天下午四點，成了陳捷一天中最具儀式感的時刻。

他會抱著一個厚厚的、印有“機密”字樣的文件袋，穿過幾條安靜得只能聽到自已腳步聲的廊道，來到那座更核心、也更神秘的辦公廳大樓。

辦公廳，是整個國家機器的總樞紐。

所有上情下達、下情上報的信息洪流，都在這里匯聚、分揀、傳遞。

在這里工作的每一個人，都像是這部精密儀器上最關鍵的齒輪，言行舉止間，都透著一種異于常人的嚴謹與沉穩(wěn)。

陳捷需要對接的，是辦公廳負責文書處理的二科科長，王聚。

王聚比陳捷大不了多少歲，人大法學碩士，頭發(fā)梳理得一絲不茍，臉上沒什么表情，眼神銳利，一看就是個在核心部門里浸淫多年、精明干練的老機關。

對于陳捷這個新來的、年輕得有些過分的聯絡員，王聚的態(tài)度談不上熱情，也談不上冷淡，完全是一種公事公辦的職業(yè)化疏離。

每天，他只是從陳捷手中接過文件袋，對照著目錄清單，逐一核對，然后在簽收單上龍飛鳳舞地簽下自已的名字，揮揮手，示意他可以離開了。

整個交接過程，通常不會超過三分鐘，兩人之間，幾乎沒有任何多余交談。

陳捷對此，毫不在意。

在辦公廳這樣人才濟濟、臥虎藏龍的地方，自已一個小小的科員，根本排不上號。

任何刻意巴結和討好，都只會顯得輕浮和可笑。

他要做的，不是去經營人脈，而是要將這份最簡單、最枯燥的送文工作，做到極致的、無可挑剔的專業(yè)。

每一次送文件，陳捷都會提前半個小時出發(fā)，確保絕不會因為任何意外而遲到一分鐘。

他會將文件袋里的所有文件，根據其緊急程度、重要性、以及需要呈報的不同領導，進行重新排序和分類。

并且，他還會用自已工整的字跡，手寫一份一目了然的目錄清單，附在文件袋最上面。

清單上，不僅有文件名，還用括號，對每份文件核心內容，做處最精煉的概括。

這些小小的細節(jié)，對于每天需要處理海量文件的王聚而言，不啻于雪中送炭。

他不再需要打開每一份厚厚的報告，去費力地尋找其核心要點，只需要掃一眼陳捷的清單，就能在最短時間內，對今天所有文件的價值和去向，做出最精準判斷。

起初，王聚并沒有太在意。

但漸漸地，他發(fā)現了這個年輕人的不同之處。

陳捷送來的文件，不僅分類清晰，概括精準，而且每一次的排序，都似乎暗合了辦公廳內部的工作節(jié)奏和領導近期的關注重點。

有一次，一份關于農業(yè)問題的報告，被陳捷放在了所有文件最頂端。

而就在那天上午，一位核心領導剛剛在內部會議上，提到了要高度關注秋糧收購問題。

還有一次，一份關于國際能源安全的分析報告，被陳捷用一個紅色文件夾單獨裝了起來，并在目錄上特別注明“建議優(yōu)先呈報”。

而就在當天晚上，國際原油價格突然出現劇烈波動。

一次是巧合，兩次是運氣。

但當這種情況，反復出現三四次之后，王聚看著陳捷的眼神，就徹底變了。

這個年輕人，有點東西??！

他似乎擁有一種近乎恐怖的政治嗅覺和信息整合能力，能從那些看似毫不相關的公開信息和內部動態(tài)中，敏銳地嗅出高層關注的風向，并以此來判斷每一份報告的“價值權重”。

這份能力，在辦公廳，被稱為“善抓大事，善謀大勢”的頂級天賦。

這天下午，陳捷照例來送文件。

王聚在簽收單上簽完字后，沒有像往常一樣揮手讓他離開，而是主動站起身，親自給他倒了一杯熱茶。

“小陳，坐下歇會兒?！蓖蹙勰樕?，第一次露出了真誠的笑容。

“謝謝王科，不麻煩您了，我還要趕回處里?！标惤葸B忙擺手，姿態(tài)依舊謙恭。

“不差這一會兒?！蓖蹙蹖⒉璞剿掷?，將他按在沙發(fā)上，半開玩笑地說道，“你小子，可真是給我出了個難題啊?！?/p>

“王科，您這話是什么意思？”陳捷故作不解。

“還跟我裝糊涂？”王聚指了指桌上那份被陳捷精心整理過的文件袋，“你送來的這些東西，現在我們科里都搶著用，都說研究室新來的這個小陳，比我們自已人還懂辦公廳的規(guī)矩。”

“特別是老吳，前兩天還跟我說，讓我好好跟你學學，怎么給文件做摘要，一句話就能點到要害，省了他大功夫了?！?/p>

陳捷臉上露出恰到好處的赧然：

“王科，您可千萬別這么說，我就是自已瞎琢磨的，怕您和各位老師看著費勁，就多做了點功課，登不上大雅之堂。”

“這還叫瞎琢磨？”王聚搖了搖頭，感慨道，“小陳，不瞞你說，我在這辦公廳待了快四五年了，迎來送往的各部委聯絡員，沒有一百，也有八十，你，是我見過的，最特別的一個?！?/p>

“別人送文件，是完成任務，你送文件，是在幫助我們解決問題?！?/p>

王聚看著陳捷：

“以后，我們可以多多交流，互相學習?！?/p>

“謝謝王科，以后還要您多多指教?！标惤菡酒鹕?，誠懇地說道。

從這天起，陳捷與王聚之間，便建立起了一種超越了普通工作的友誼。

王聚開始會有意無意地，在閑聊中，向陳捷透露一些內部公開的信息。

“哎，小陳，最近我們這兒快被雪片一樣的報告給淹沒了，都是關于應對國際金融危機的，寫得都挺好，但就是感覺……缺點新意，翻來覆去就是那幾招?！?/p>

“最近上面好像對文化軟實力這個提法很感興趣，好幾個領導都在不同場合提到了，你們研究室在這方面，有沒有什么深入研究？”

這些看似隨意的牢騷和感嘆，在陳捷聽來，卻不啻于最精準的信息。