看丁磊這小死樣，喬梁明白他心里所想，呵呵笑了：“丁副縣長，哦不，丁副總裁，別來無恙啊?！?br />
    丁磊狠狠瞪著喬梁，臉上的肌肉抽搐了一下，不搭理喬梁，接著看著袁立志：“袁總，我先過去了?！?br />
    袁立志點點頭，接著丁磊昂首從喬梁身邊過去，進了一個單間。

    喬梁看著袁立志，微微笑著。

    袁立志也沖喬梁笑，笑得有些不大自然。

    “袁老兄，恭喜你另謀高就?！眴塘旱馈?br />
    袁立志干笑一下：“謝喬老弟，你今晚來這里是……”

    “我陪朋友的客戶在這里吃飯的，你呢？”

    “今晚集團高層在這里聚會，唐老板安排的。”

    “哦……”喬梁點點頭，又看了下那房間，如此，唐超也來了。

    此刻見到袁立志，喬梁心里頗為感慨，他離開體制轉(zhuǎn)道商界，似乎有想學李有為的意思，只是不知他有沒有李有為的本事和氣魄，只是不知他跟著唐超會不會干出什么道道。

    此刻見到喬梁，袁立志心里很復雜，自己已經(jīng)離開了體制，而喬梁卻正在體制內(nèi)混得風生水起，雖然他現(xiàn)在級別不高，但卻是安哲的秘書，假以時日，今后的前途定當一片光明，以他的精明和才干，達到甚至超過自己在體制內(nèi)的級別也未嘗不可能。

    想到這里，袁立志不由感到黯然，又覺得自己和喬梁的關系還算不錯，自己現(xiàn)在商界做事，說不行今后還有很多用得著他的地方，有必要和他繼續(xù)加深關系。

    如此一想，袁立志親熱地拍拍喬梁肩膀：“喬老弟，我們到那邊坐坐，聊聊?！?br />
    喬梁點點頭，和袁立志去了外面大廳，找了個沙發(fā)坐下。

    “袁老兄，你怎么想到辭職去唐朝集團呢？”喬梁道。

    袁立志苦笑：“我被處分成那個樣子，在檔案局也是瞎混，還整天被人在背后戳戳點點，這種日子不好過啊?！?br />
    喬梁點點頭，袁立志這應該是心里話。

    袁立志接著道：“我就想啊，與其在檔案局渾渾噩噩混下去，不如離開體制找個事情做，學學李有為。這時正好唐朝集團向我伸出了橄欖枝，我就答應了?！?br />
    喬梁又點點頭：“是金子在哪里都會發(fā)光，以袁老兄的能力，做商業(yè)倒也不錯，祝老兄在唐朝集團大展身手，做出一番成就?！?br />
    “謝老弟的祝福，我會盡力去做的，在這方面，李有為是我的好榜樣?！?br />
    喬梁笑了下，心道，即使你想學李有為，但有唐超在，你未必能有李有為那樣的環(huán)境和條件，何況唐超后面還有唐樹森，何況安哲正安排呂倩暗中調(diào)查唐朝集團。

    袁立志又感慨道：“喬老弟，我在體制內(nèi)混得一敗涂地，我認輸，不過，你老弟卻前程一片光明，作為老兄，我很看好你，我是很愿意看到你越做越好的?！?br />
    喬梁道謝，心想，袁立志如此說，不知是心里話，還是覺得自己今后可能會對他有用，想借此和自己加深關系。

    雖然如此想，喬梁還是道：“我在體制內(nèi)閱歷少，資歷淺薄，缺乏經(jīng)驗，和老兄實在是沒法比的，還望老兄有機會多賜教?！?br />
    “慚愧，慚愧！”袁立志面帶愧色。

    喬梁誠懇道：“袁老兄，雖然你在體制內(nèi)遭遇了重大挫折，但這絲毫不影響我對你工作能力的認可，在這方面，你的確是我學習的榜樣?！?br />
    喬梁說的是實話，拋開做人，袁立志在工作方面的確頗有能力。

    聽喬梁這么說，袁立志心里熱乎乎的，自己落魄離開了體制，他還能如此說，看來這小子是真佩服自己的能力。

    如此一想，袁立志不由想和喬梁近乎一下。

    想到自己在體制內(nèi)多年的經(jīng)歷，袁立志又頗為感慨，道：“老弟，既然你如此瞧得起我，我倒是有幾句掏心窩子的話想和你說說?！?br />
    “嗯，老兄請講?！?br />
    “這幾句話是我被處分后，結(jié)合自己多年的體制生涯總結(jié)出來的，雖然算不上真理，但也確是真切的體會?！痹⒅军c燃一支煙吸了兩口，“我想說的是，體制內(nèi)關于權(quán)術(shù)的真相……”

    喬梁一聽來了興趣，專注地看著袁立志。

    袁立志道：“首先是官不依技，也就是說，升職不全是因為你的能力，也不是你干了多少活。很多人在體制內(nèi)，都覺得自己能干，自己比上級聰明，認為自己活干的多，就必須升職，其實這是對權(quán)力的一種誤解。”

    “那靠什么？”喬梁道。

    “靠忠誠，靠你是不是聽話?！?br />
    喬梁沉思地看著袁立志。

    袁立志繼續(xù)道：“之所以這么說，是因為我終于明白，權(quán)力的本質(zhì)，就是對上級權(quán)力的代理，上級考慮更多的是自己權(quán)力的穩(wěn)定，這是上級提拔手下的核心出發(fā)點。權(quán)力有自己的分配規(guī)則，那就是分給自己信任的而不是能力強的干活多的……”

    喬梁心里一動，袁立志這話似乎有些道理。

    袁立志又道：“其次是位不以德，一個人能不能保住自己的位置，和是不是被人認為是好人，沒有一毛錢的關系。很多手下認為自己領導是無能之輩，遠不如自己，但為什么他在你上面？”

    “為什么？”喬梁問道。

    袁立志淡淡一笑：“其實一個人能不能上去和人品沒什么關系，恰恰上位的大多都有點問題?！?br />
    喬梁皺皺眉頭，不大贊同袁立志這話。

    袁立志看出了喬梁的意思，接著道：“其實這就是權(quán)術(shù)的真相，因為領導用人，如果深得民心，對下屬很好，他們都會被領導猜疑，會覺得他們在構(gòu)建自己的勢力，作為領導，自己有可能被架空。

    但是，如果提拔的人上下級關系緊張，不僅能夠轉(zhuǎn)移上下級關系的矛盾視線，作為領導心里也會踏實很多，這種有缺點的人，幾乎沒有造反能力，說拿下隨時拿下，而且因為他們有缺點，有他的下級和他制衡，這樣的人也更好控制?！?br />
    喬梁怔怔看著袁立志，他這話雖然聽起來別扭，但似乎附和現(xiàn)實中的某些人。

    袁立志接著道：“再次就是功不為善，換句話說，并不是你做好事就是政績?！?br />
    “那什么是政績？”喬梁道。

    “政績的真相是你做了多少領導需要的事?！痹⒅靖纱嗟?。

    喬梁心里一動。