這個體感游戲初代機，放在其他人眼中是屬于開創(chuàng)了一個新品類，說出去絕對是酷斃吊炸天的存在。

　　可在徐建軍看來，以后那些大型商場隨便拉出來一個模擬設備，都能吊打這玩意兒。

　　不過考慮到這些研發(fā)人員積極性問題，徐建軍還是表現(xiàn)出來極其濃厚的興趣，甚至找一些涉及技術痛點的問題展開討論。

　　他提出的問題，可不單純是用戶體驗那么簡單，感應靈敏度如何保證，換成除了摩托車之外的其他操控類模擬，如何用已經完成的構架進行快速替代。

　　不得不說，徐建軍演技已經到了一個新的高度，把這些耿直的工程師忽悠的一愣一愣的。

　　其實也不怪他們有此反應，SG-1000發(fā)布之前，這些人就被徐建軍上了生動的一課，這個被他們當作是技術白癡的老板，揪出好幾個技術故障，如果按照原計劃發(fā)布，這些問題很容易就會被發(fā)現(xiàn)，然后必然在與任天堂的競爭中敗下陣來。

　　結果被徐建軍發(fā)現(xiàn)問題之后，發(fā)布會無限期延后，雖然浪費了不少宣傳費用，也讓銷售前端備受詬病，認為世嘉輸不起。

　　但實際效果大家都看到了，徐老板不光砸重金彌補缺陷，之后更是用層出不窮的銷售策略，打了一個漂亮的翻身仗，就算任天堂早于世嘉發(fā)布紅白機，最后照樣淪為陪跑的小弟。

　　如果不是徐建軍在游戲端放開了對任天堂的限制，他們的銷售成績只會被越拉越遠。

　　不清楚情況的也許還認為徐老板格局大，不是那種一朝得勢便猖狂，把事兒做絕的無良奸商。

　　可徐建軍哪有這么好心，之所以化干戈為玉帛，跟任天堂握手言和，那是因為，游戲的放開，能為自己創(chuàng)造經濟利潤的同時，還能博得好名聲，何樂而不為呢。

　　況且他提前下這步棋，也是防止西方那些流氓，以壟斷的名義找企業(yè)的麻煩。

　　歐美這方面的奇葩案例數不勝數，國內很多企業(yè)走出去的時候都中過招，一蹶不振的大有人在。

　　小日子企業(yè)雖然不會像國內企業(yè)那么被明目張膽地針對，但徐建軍可不是那種事到臨頭、任人宰割的時候才千方百計找解決方案的人，提前規(guī)避才是最有效的方法。

　　徐建軍入主世嘉之后的一系列操作，都在證明他是一個無比優(yōu)秀的掌舵者。

　　中山隼雄雖然屬于根深蒂固的老臣，但他的一些決策，已經被驗證出來是有問題的。

　　前世他被很多人吹捧為游戲界的巨人，誠然他在游戲行業(yè)高速發(fā)展的過程中起到了不可或缺的作用。

　　但對于世嘉來說，如果不是他接二連三在大方向上的決策失誤，也不至于讓后來者給擠兌的只能去游戲軟件的角落里討生活。

　　中山隼雄在世嘉上市之后，還拿著大把的鈔票去投資地產，搞什么主題園區(qū)，那可都是需要重金投入，產出卻遙遙無期的項目。

　　如果小日子的房地產一直持續(xù)堅挺，他的這些無厘頭投資，也許還能在多年以后，為世嘉帶來資產增值。

　　但明年就要簽訂廣場協(xié)定了，小日子這種如日中天的勢頭，注定持續(xù)不了多久。

　　如果搞那種短平快的地產類項目，也許還能坐上末班車吃幾口熱乎的，但也要注意，因為稍不留神，抽身的慢，可能就被套牢了。

　　這種上難度的投資項目，不是專業(yè)的團隊，或者徐建軍這種早知結果的開掛人士，根本玩不轉。

　　小日子未來首富堤義明，投資巨頭軟銀，都在那股浪潮中受到打擊。

　　孫正義也是剛好站在了互聯(lián)網火箭噴發(fā)的風口，才撐起了所謂的投資帝國。

　　不過大家只看到他投阿里的高光時刻，諸不知這家伙也在很多項目中折乾沉沙。

　　相比于老美一些成了精的投資巨頭，軟銀在風險管控，以及投資項目的跟進指導上是差了一個檔次的。

　　真正高明的投資，除了資金的投入外，還會有一整套的資源整合輔助，來確?？粗许椖康穆涞厍闆r。

　　如果只是投了筆錢，就不管不顧，那妥妥的外行中的外行。

　　這種情況，還不如買那些保值的國際大公司在二級市場的股票，除了值得期待的股價外，還有每年的利潤分紅，當然，任何投資都是有風險的，如果不會識別，零散投資者大概率都是些大魚吃小魚游戲中的食物。

　　以如今世嘉的局面，徐建軍已經不需要刻意打壓防備中山隼雄，他也掀不起多大的風浪了。

　　而且以他的聰明勁兒，也不會做無謂的抗爭，把自己推向萬劫不復之地。

　　其實對于徐建軍來說，只要能在關鍵決策上拿到主動權，所謂的話語權拿到了也沒多大意義。

　　只要大家都能找準自己定位，共同向勝利的方向邁進，那么實現(xiàn)共贏也不是天方夜譚。

　　視察完所有項目，回到自己辦公室，鈴木智村亦步亦趨地跟在徐建軍身后。

　　“聽說村山君帶你去井野會所，跟人起沖突了？”

　　徐建軍無語地看著鈴木智村，這家伙剛才跟著自己視察研發(fā)部，一定憋壞了，估計早就想問這些八卦信息了，能一直到現(xiàn)在才開口，難為他了。

　　“教訓一個無禮的家伙，怎么消息傳這么快??？”

　　“那里可我們大家共同維護的凈土，被一個混進去的小八嘎弄壞了名聲，您是不知道，井野知道之后有多惱火，村山只是把那家伙打的不能動彈，井野事后趕到，直接把人折騰的進了醫(yī)院，沒有幾個月可能出不了院?！?/p>

　　“對了，井野說要向您當面道歉，不知道您有沒有空？那小子為人很不錯，他們家在東京也很有實力，就算是那些喜歡惹事的黑幫都要給面子?！?/p>

　　徐建軍早就過了需要刻意結交別人的階段，以他如今在小日子的影響力，很少有人敢輕易打他主意。

　　何況他這次來，行程排的滿滿當當，哪有空去應付這些。

　　“事情當場就解決了，道歉什么的就算了，以后注意審查，不要放一些不知所謂的家伙進去就行，那里的環(huán)境和美食都不錯，有機會我還是會去的?！?/p>

　　其實井野就是想借著機會跟徐建軍認識，已經托到鈴木智村這里了，據他所知，肯定也找過村山榮，不過這個肯定得隨徐建軍的意思。

　　見徐建軍拒絕的如此干脆，鈴木智村不無遺憾地道。

　　“那只能以后有機會再說了，對了，要不要我給你匯報一下世嘉今年的銷售業(yè)績，真的是爆發(fā)式增長啊，估計東京交易所的審查看到如此成就，也會不由自主給世嘉的上市開綠燈的。”

　　“還用你給我介紹？秘書早就把數據傳真給我了?！?/p>

　　提起徐建軍招募那幾個秘書，鈴木智村由衷地感嘆道。

　　“還是徐桑您會選人啊，那三個家伙，說起來只是剛剛畢業(yè)的年輕人，進世嘉的表現(xiàn)卻讓無數人心悅誠服?！?/p>

　　“淺井美雪就不用說了，人長得漂亮，工作能力也沒得說，被你指派到其他地方，聽說干的工作也很出色；那個荒木玲子，進來之后就直接去了研發(fā)部，掌上游戲機的項目，聽說有她加入，進度都快了許多。”

　　“還有剛剛演示體感游戲機那個安藤暉也，性格雖然有些跳脫，但表現(xiàn)也是可圈可點?！?/p>

　　聽鈴木智村滔滔不絕的夸贊，徐建軍瞇著眼笑了笑。

　　“他們都是經過你篩選之后才到我這兒的，你小子這是赤裸裸的炫耀啊?！?/p>

　　“哈哈，這都被你看出來了。”

　　像鈴木智村這樣的二代，通過家族庇佑，搞一些憑借關系賺錢的傳統(tǒng)產業(yè)，他們是一點成就感都沒有，而參與到世嘉這樣有些技術含量的產業(yè)，他們能拿出十二分的精神。

　　因為這些成就，不光能在小伙伴當中鶴立雞群，也能讓家族一些頑固不化的老古董們刮目相看。

　　別說鈴木在世嘉任職，有不菲的薪水可拿，就算是讓他無償勞動，估計這小子都樂意效勞。

　　其實對于他們來說，相比于投資產生的收益，那點薪水根本看不到眼里。

　　為了滿足上市需求，徐建軍把世嘉的股份進行了拆分，一家獨大無論在哪個國家都會受到嚴格限制。

　　其實以徐建軍本身擁有的資金，走上市的途徑，未必是最優(yōu)選擇，但世嘉上市這條路又不得不走，如果斷了上市套現(xiàn)這個無比誘惑的念想，很多高管，包括中山隼雄都會喪失進取的動力。

　　徐建軍又不會走華為那種全員持股的方案，權衡之下，上市就是唯一各方面都能滿足的有效途徑。

　　如果沒有徐建軍的介入，世嘉要到一九八六年才會登陸東京交易所。

　　因為他的撥亂反正，世嘉發(fā)展之順利，超乎很多人想象。

　　所以很多流程都進展得異乎尋常地快捷。

　　按照中山隼雄跟徐建軍透露的情況，可能明年就能完成一切手續(xù)報備審批。

　　前世一九八六年，剛好廣場協(xié)定已經發(fā)揮足夠的威力，日元升值速度加快，很多國際上的熱錢涌入小日子金融市場，造成了很多股市傳奇，其中世嘉上市當天，股票直接超出東京股票交易所的計算機所能顯示的范圍。

　　徐建軍不知道提前這一年時間，對世嘉是好是壞，還能不能創(chuàng)造奇跡，但不管是哪種情況，他都能把利益最大化，在金融市場上縱橫這么多年，這點信心徐建軍還是有的。

　　“大阪行那部電影我被村山拉著去看了一遍，本來大晚上跟他一個男的看電影，我是不太樂意的，沒想到電影是真的好看，不愧是您，一出手就把電影圈攪的天翻地覆。”

　　如果是別的人，鈴木智村當面恭維多少會有心理負擔，可如果這個人是徐建軍的話，就沒什么可想的。

　　不過徐建軍顯然對在這里談論電影沒什么興致，很快就結束了話題。

　　等鈴木智村離開，就是徐建軍對三個秘書進行階段性考驗的時刻。

　　他們三個顯然都是有備而來，都不用徐建軍開口問，先對自己所參與的工作進行總結，哪些是因為自身不足做的不好的，哪些是自己發(fā)揮作用，對團隊起到正面作用的。

　　然后針對不足的地方，是如何進行突破的。

　　這就相當于一個簡短的述職報告，倒也難不住幾位剛出校門的高材生。

　　論到思路清晰，邏輯明了，荒木玲子絕對是佼佼者，而且他對世嘉正在進行的研發(fā)項目如數家珍，以后徐建軍想要了解這方面信息，就不需要親自過問了，找她準沒問題。

　　而安藤暉也對生產和研發(fā)都有涉獵，這家伙對于效率有著清晰的判斷和認識，能夠通過一些簡單的舉措，改善困擾生產環(huán)節(jié)的普遍問題，在研發(fā)那邊，也能跟那幫只知道鉆研技術的工程師們打成一片。

　　至于淺井美雪，則是最能揣摩徐建軍意圖的那個，也是對整體論述最全面的。

　　徐建軍之所以一開始不對他們進行限制，或者提出指向性意見，就是想根據他們的表現(xiàn)因材施教，投入到最擅長的領域，然后潤物細無聲地把自己的理念和意圖傳達下去。

　　可以說他們算是初步達到了徐建軍的要求。

　　剛步入社會的大學生，可塑性極強，只要找對方法，找準方向，蘿卜大棒用的恰到好處，就能讓他們發(fā)自內心地對你的一些觀點認同，然后迸發(fā)出百分百的熱情投入到工作當中。

　　這就是很多大企業(yè)喜歡提撥重用校招生的緣由，培養(yǎng)他們對企業(yè)的認同感，可比一些職場老油條要簡單的多。

　　何況以徐建軍的身份，都不需要向他們許諾什么，只要能獲得他的認可，以后的發(fā)展根本不用擔心。

　　光從他們下基層部門歷練這段時間受到的禮遇，就知道前途不可限量。

　　特別是淺井美雪，跑了趟深市，感受到那里日新月異的變化，接觸到形形色色的人物，也看到了徐建軍更多的商業(yè)布局，她已經開始期待自己在其中所扮演的角色了。