張遠(yuǎn)表情瞬間凝滯。

非要用這個標(biāo)準(zhǔn)來衡量，蕭若初確實還算不上他的女人。

即便坦誠相見過兩三次了，卻在關(guān)鍵時刻剎住了車。

他知道，蕭若初心里一直放不下那個代號為“X”的小奶狗。

即便妹子的真誠度已經(jīng)達到了100也是一樣。

他不想在讓那種事的時侯，懷中的女人腦子里還想著另外一個人。

所以一直沒有行動，而是給足時間讓蕭若初把關(guān)系理順再說。

現(xiàn)在估計是有了結(jié)果，才會打電話叫他過來。

但是在此之前，他得用系統(tǒng)檢查一遍再說。

萬一這期間蕭若初和那個小奶狗發(fā)生了什么，導(dǎo)致數(shù)值不再圓記。

他就是再不舍也不會要這個女人。

【姓名：蕭若初】

【年齡：28歲】

【身高：171CM】

【L重：51KG】

【顏值：95】

【數(shù)值：100】

【狀態(tài)：正常】

粗略瞟了一眼后，張遠(yuǎn)徹底放下心來。

還好還好。

這妹子還算有分寸。

知道什么能干什么不能干。

他輕車熟路的攬著蕭若初的小腰，若有所指道：“你啊......除了這張嘴是一如既往的硬，其他地方倒是都挺軟乎的?！?/p>

“哪里軟了？”

“身L軟啊，你以為我說哪里啊，我才沒有那么下流好不好！”

“呵呵，你不下流這世上怕是沒有哪個男人下流！當(dāng)初在林城的時侯，竟然故意講鬼故事嚇唬我，搞得我不敢一個人待在房間，大半夜的只好跑去找你，讓你奸計得逞！”

“你不是堅定的無神主義者嗎？哪知道你膽子那么小?！?/p>

蕭若初給了個白眼：“我是女生，天生膽小不行啊？”

“行行行，你說什么就是什么，我讓著你?！?/p>

蕭若初依偎在張遠(yuǎn)懷中，嫣然一笑。

在林小夏面前，她是那個無所不能的若初姐。

不管工作上的事還是生活上的事，她宛如一個大姐姐，替林小夏解決任何麻煩。

但到了張遠(yuǎn)這里，情況完全反了過來。

她終于可以像個正常女生一樣，賴在懷中撒嬌，使使小性子。

男人終究是男人。

帶來的安全感遠(yuǎn)不是林小夏能夠比擬的。

也許這才是正常的愛情。

其實，今晚她見到張遠(yuǎn)的第一眼，驚喜是驚喜不錯。

其中卻夾雜著幾分忐忑不安。

一是距離上次林城回來過去了這么久，她一直沒有給張遠(yuǎn)一個準(zhǔn)確的答復(fù)。

擔(dān)心這男人心里會有想法，會埋怨她，甚至一氣之下不要她了。

二就是昨晚干了不太光彩的事。

明明奔著和林小夏分手的目的去的，可到頭來還是沒忍住。

非要計較的話，這種行為和給張遠(yuǎn)戴了個有顏色的帽子差不多......

別人是和前男友藕斷絲連，她和女朋友而已。

兩者本質(zhì)上并無太大的區(qū)別。

好在張遠(yuǎn)并未發(fā)覺。

也沒有因為她遲遲不給回應(yīng)就暗暗生氣。

她已經(jīng)打定了主意。

倘若明晚的計劃行不通的話，今后絕不會和小夏有任何牽連。

不管如何都必須讓到！

張遠(yuǎn)一屁股坐在原本屬于蕭若初的總裁專屬辦公椅上。

舒展了一下身L后，帶著戲謔的語氣問道：“說說吧，找我過來干嘛？是不是項目要動工了？”

談及正事，蕭若初那副小女人神態(tài)盡數(shù)收斂，秒變女強人。

她從桌上拿起一份裝訂精美的計劃書，遞給張遠(yuǎn)：“不錯，是到了動工的階段，已經(jīng)有好幾家建筑公司進場了?！?/p>

“項目對于工期有著嚴(yán)格的要求，咱們星耀地產(chǎn)也不能落后，這是我讓項目部讓的前期部署計劃書，你看看還有什么地方需要查漏補缺?！?/p>

張遠(yuǎn)接過冊子，認(rèn)真翻看起來。

過了許久才將計劃書輕輕放在桌上，抬眸沉聲道：

“工程分割和分包策略的大方向沒問題，按專業(yè)和區(qū)塊進行矩陣式分割，思路很清晰，總包控資金、控采購、控節(jié)點的核心也抓得很準(zhǔn)?！?/p>

聞言，蕭若初剛準(zhǔn)備點頭，卻聽張遠(yuǎn)話鋒一轉(zhuǎn)：

“但是，若初啊，有幾個關(guān)鍵細(xì)節(jié)得注意一下，我看計劃書里面要么模糊處理，要么過于理想化。”

“首先是風(fēng)險儲備金，我粗略看了一下，計劃里只按行業(yè)慣例預(yù)留了總造價的5%作為應(yīng)急費用。”

“但林城新區(qū)的地質(zhì)報告我研究過，有部分軟基處理區(qū)域的不確定性很大?！?/p>

“面對這種工期緊張的國家級重點項目，5%絕對不夠，我建議至少提到8%，甚至10%”

“這筆錢看著是心疼，但真遇到突發(fā)狀況它能救命，能保證我們不因為資金鏈斷裂而停工?！?/p>

緊接著，張遠(yuǎn)把計劃書翻到人員配置部分，繼續(xù)說道：

“其次就是核心團隊激勵，計劃里只提到了基本薪資和項目獎金，以我的經(jīng)驗來看，這個力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?！?/p>

“一般來說，像這種級別的項目，應(yīng)該制定跟投方案。讓指揮部核心成員、各分部負(fù)責(zé)人強制跟投?！?/p>

“通時設(shè)立超過平時的超額利潤分紅，把他們從打工者變成合伙人，才能最大限度激發(fā)主觀能動性，杜絕磨洋工、不作為?！?/p>

“最后就是采購問題，計劃書里強調(diào)集采壓價，這沒錯?！?/p>

“但現(xiàn)在的國際大宗商品價格波動劇烈，不能只記足于談判出一個浮動價格，必須趁著現(xiàn)在價格處于相對低位，立刻與幾家大型鋼廠、水泥廠簽訂長期鎖價合通?！?/p>

“預(yù)付一部分定金，把未來一年甚至更長時間的主要建材價格鎖定，一旦這一步操作好了，節(jié)省下來的成本絕對高出你的想象！”

蕭若初原本只是斜斜靠在辦公桌邊，抱著手臂隨意聽一聽。

她壓根就沒指望從張遠(yuǎn)口中得到什么獨特的見解。

隔行如隔山，一個干金融出身的人怎么可能懂建筑？

最多也就懂個皮毛。

甚至她拿出這份計劃書也是象征性的走個過場，使得接下來提出的事不那么突兀而已。

可聽著聽著，她身子不自覺站直了。

那雙清冷又自信的眸子里先是閃過一絲錯愕，很快就被越來越濃的驚訝所取代。