接下來是董事會成員們的問詢時間，有人問了一個大家都很關注的問題，對于目前的高管離職潮，多西要如何解決？

大家都對這個問題很關心，最近太多的人事變動讓推特風雨飄搖，直接導致股民們對推特的未來存在很大的顧慮，也就影響了股價。

不知是不是為了討好李睿，杰克·多西道：“大家可能不知道，我其實是休斯敦火箭隊的粉絲?！?

李睿都有些替他害臊，你不是金州勇士隊的粉絲嗎？什么時候變成休斯敦火箭隊的粉絲了？

可當所有人的目光都注視到自己身上的時候，李睿還是露出了微笑：“杰克，如果你需要季票的話，盡管給我打電話。”

杰克·多西說了句謝謝，然后道：“就在短短幾年之前，火箭隊還是一個處于重建階段，位于季后賽邊緣的球隊?？伤麄兺ㄟ^轉會和選秀重新打造了一個很好的團隊結構，他們并不只是請來一堆明星，而是合理的搭配陣容的每一個位置，發(fā)揮出每個人最強的潛力，所以他們迅速的回到了強隊的行列，并在去年奪得了總冠軍?！?

“我會向火箭隊學習，重新打造我們的高管團隊，未必都是明星，但他們一定會是最適合的人選！”

董事會成員們的反應并不熱烈，有人問道：“你打算找誰來頂替巴恩的位置？”

前段時間剛剛離職的亞當·巴恩是推特的銷售負責人，他之前曾經(jīng)在新聞集團工作多年，2010年8月加入推特之后，一手建立了推特的廣告平臺，也正是他讓廣告業(yè)務成為推特的最主要收入來源。

亞當·巴恩的辭職對推特來說是一個重大的打擊，盡管多西讓首席財務官暫時接替巴恩的工作，所有人卻都對今年的廣告業(yè)務抱以悲觀的態(tài)度。

還有人問：“你對和臉書的競爭，持什么樣的態(tài)度?！?

多西有些尷尬，不知道該怎么回答。

這個問題就像是有人問李睿，你對和泰森的拳擊賽持什么樣的態(tài)度？

李睿何德何能跟泰森相提并論？他哪有資格跟泰森站在同一個擂臺上？

五年前，或許還有人把推特和臉書相提并論，認為他們在社交媒體領域會有一番爭斗，而幾年下來，他們早就不再是一個量級上的公司了。

推特已經(jīng)被臉書遠遠的甩開，沒有人認為推特還會對臉書造成威脅，就連臉書也早就不把推特放在眼里。

甚至于后起之秀的ins和snapchat也已經(jīng)超過了推特，ins在圖片和生活分享領域，snapchat在年輕人中的占有率，都是推特拍馬不及的。

如果說還有什么能讓推特驕傲自豪的，那可能就是名人資源了，各路名人都選擇推特作為發(fā)聲的根據(jù)地，這是推特目前還能維持巨大流量的最根本原因。倘若連名人們都轉移陣地，那或許就是推特的末日了！

氣氛有些尷尬，多西清了清嗓子道：“我想，這是一個長期計劃，我們將會以臉書為目標，重新獲得用戶的……用戶的青睞?！?

這話說的毫無底氣，多西甚至連將臉書當作敵人的勇氣都沒有了。

接下來的問題，一個比一個刁鉆和辛辣，搞的多西時不時的擦拭一下汗水。

終于有人問出了一個關鍵的，讓所有人都立刻豎起耳朵的問題。

“我聽到一個消息，雅虎正在和verizon談判，將核心的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務出售，具體價格應該不會超過50億鎂元?？紤]雅虎曾經(jīng)是鎂國最強大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，市值一度超過1000億鎂元，就在2008年，雅虎還曾經(jīng)差點以450億鎂元的價格出售給微軟，而現(xiàn)在……”提問者攤攤手，“我認為，任何一個花費50億鎂元收購雅虎的公司，都是冤大頭！”

“我以雅虎為例，是想提醒大家，在鎂國經(jīng)營互聯(lián)網(wǎng)公司是一件充滿了不確定性的事情，永遠不要以為你已經(jīng)獲得了成功，可以高枕無憂了，雅虎就是前車之鑒。推特曾經(jīng)是一家成功的公司，但我們遇到了嚴重的問題，如果無法解決問題，我們就有可能變成下一個雅虎！”

“如果這是無法逆轉的趨勢，我認為提前做好準備，把公司賣出一個好價錢，或許是個可以接受的選擇?！?

此話一出，所有董事，就連之前還有些心不在焉的那些也都坐直了身軀，目光炯炯，紛紛看向多西。

又有人道：“如果能夠以一個合理的價格出售的話，確實是不錯的選擇?！?

立刻有人附和：“我們不能犯雅虎的錯誤！”

他們七嘴八舌的討論起來，似乎已經(jīng)決定要把推特賣掉了。

多西見狀不妙，連忙道：“諸位請安靜一下，推特過去不會，現(xiàn)在不會，將來也不會出售……”

“為什么？”有人不客氣的問道，“如果有合理的報價，也不出售？杰克，我們理解你作為推特的創(chuàng)始人，對這家公司的感情，但推特不是你的私人財產(chǎn)，你需要尊重其他董事和股東們的想法?！?

多西道：“我只是認為情況還沒有糟到那個地步。如果推特真的無藥可救，我當然愿意出售它，但我們顯然還有一些更好的辦法來吸引用戶，增加營收，提升股價，挽救推特，重新成為一家偉大的公司。這并不是夸夸其談，只要你們給我足夠的時間和信任，我會做到這一切的。”

“我們的時間可不多了。臉書，谷歌，whatsapp，ins， snapchat……我們早已經(jīng)被競爭對手們遠遠甩開，與其進行那些不知道結果的改革，不如趁著股價沒有跌到谷底盡快出售，而不是越拖越久，拖到整個公司沒有價值，變得跟雅虎一樣一文不值。”有人搶白道。

董事會的其他成員可不像多西一樣對推特充滿了創(chuàng)始人的感情，他們對推特沒有那么多的感情，只有欲望，他們并不在乎推特能不能成為一家偉大的公司，只在乎投資在推特身上的錢能不能獲得足夠的收益。

如果在獲得收益的同時推特也能成為一家偉大的公司，再好不過。

但如果一定要在成為偉大公司和獲得收益之間作出取舍，他們的選擇一定是后者。

多西的臉漲得通紅，忍不住的看向妲露拉。

作為大股東r孵化器的代表，妲露拉的態(tài)度非常重要。如果能夠獲得妲露拉的支持，杰克·多西還有機會重新掌控局面，把會議引導回他想要的走向。

可是妲露拉一言不發(fā)，像是沒有聽到其他董事們的逼宮。

于是情況朝著不可控制的方向。越陷越深。