接待處，就是負(fù)責(zé)接待的地方。
這不是啥稀罕的詞匯。
機(jī)關(guān)單位，包括很多國(guó)營(yíng)單位，都有接待處，負(fù)責(zé)接待到訪的同志，可很少，甚至于說(shuō)，沒(méi)有聽說(shuō)哪個(gè)生產(chǎn)隊(duì)成立接待處的。
紅旗生產(chǎn)隊(duì)如今卻要成立了！
“是要有一個(gè)專門負(fù)責(zé)接待的地方，只是接待處要幾個(gè)人，歸誰(shuí)管，工資怎么看，是算村干部，還是算什么？”陳自強(qiáng)問(wèn)道。
“機(jī)關(guān)單位的接待處，都是歸黨委或者是政府直接管轄，作為獨(dú)立的一個(gè)科室，承擔(dān)接待任務(wù)，內(nèi)部也會(huì)設(shè)立一些科室，負(fù)責(zé)更具體的內(nèi)容?！标惡频?。
“生產(chǎn)隊(duì)設(shè)立接待處，以前沒(méi)聽說(shuō)過(guò)，即便有，但也很少，名聲也不顯，但別的生產(chǎn)隊(duì)搞不搞，我們不用管，重要的是我們生產(chǎn)隊(duì)的確很需要接待處。”
“需求決定職位，而不是職位決定需求，生產(chǎn)隊(duì)有這個(gè)需求，所以才要設(shè)立接待處，至于算不算村干部，無(wú)所謂?！?/p>
陳浩點(diǎn)燃一根煙，將煙盒傳給邊上的人。
煙不是啥好東西，但抽煙能解乏，讓疲憊稍微緩解些。
這就跟有些人用零食提升，有些人用鍛煉提升，有些人用釣魚提升，不同的方式，最終的目的其實(shí)是一樣的。
“紅旗生產(chǎn)隊(duì)的接待處，歸隊(duì)委管，暫時(shí)就定為3個(gè)人，一個(gè)負(fù)責(zé)，兩個(gè)打下手，主要的工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)接待到訪的同志，安排好他們的住宿，吃飯，包括考察等相關(guān)的事宜。”陳浩道。
“工資肯定要算，不能讓人白干，跟招待所和食堂一樣，工資在16塊錢到25塊錢，干的好有獎(jiǎng)勵(lì)，有紅包，有福利，干的不好，被投訴的多了，扣罰待遇，嚴(yán)重的，就換人做?！?/p>
當(dāng)干部，有鐵飯碗，有編制，不好開除。
但是非干部，能用獎(jiǎng)勵(lì)刺激，這是甜棗，也能用扣罰，甚至是換人，讓人繃緊神經(jīng)，這是大棒。
“就按照你的意思來(lái)?！?/p>
“挺好的，3個(gè)人，暫時(shí)也能忙的過(guò)來(lái)了?！?/p>
一眾人沒(méi)啥意見(jiàn)，這些事其實(shí)也不太懂，只是覺(jué)得需要，陳浩既然都定好了，就按照陳浩的意思來(lái)。
“人選方面呢？還是跟先前一樣，招人？但現(xiàn)在招人，怕是有些來(lái)不及了，我估摸著明天肯定會(huì)來(lái)更多的人，陳洪興肯定忙不過(guò)來(lái)，新招人也沒(méi)那么快。”陳自強(qiáng)問(wèn)道，“而且招人的話，公社，別的大隊(duì)，說(shuō)不定有想法?！?/p>
想法其實(shí)就是塞人。
在農(nóng)村，有份工作太難得了，好多人都千方百計(jì)的想把自家的親戚，朋友，塞進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位里頭，就為了有工資可以拿。
分田到戶雖然讓人高興，可有份工作，有固定的收入，比靠老天爺吃飯要更深入農(nóng)民的心。
工作單位、出差、食堂、同事、工資、福利，這些詞匯，在農(nóng)民的眼中，很神圣，也非常的有面子。
“招人的確有些來(lái)不及了，至于公社和大隊(duì)，推薦的人如果合適，沒(méi)什么不能用的，舉賢不避親，親朋里有能力強(qiáng)，適應(yīng)崗位的，推薦過(guò)來(lái)也不是壞事，反而是幫了生產(chǎn)隊(duì)的忙，你們要是有合適的，也可以推薦過(guò)來(lái)，但推薦過(guò)來(lái)了，不一定會(huì)用，這一點(diǎn)心里要有準(zhǔn)備，跟親朋說(shuō)的時(shí)候，也要講明白，別到時(shí)推薦過(guò)來(lái)，以為就是端鐵飯碗?！标惡频?。
“生產(chǎn)隊(duì)不會(huì)管職工一輩子，賺不到錢，發(fā)展不好，工作做不好，肯定會(huì)一拍兩散，這點(diǎn)你們都要有數(shù)?！?/p>
“困難的日子，就是父母，也不得不拋棄子女，甚至是易子而食，單位，企業(yè)，不也都是這個(gè)道理？”
“經(jīng)營(yíng)不好了，憑啥認(rèn)為單位和企業(yè)就一定會(huì)繼續(xù)管著你？”
丑話說(shuō)在前頭，也是為了堵住一些嘴。
同時(shí)，也是讓推薦的人做好心理準(zhǔn)備，別到時(shí)推薦過(guò)來(lái)的人，工作做不好，被辭退了，怪生產(chǎn)隊(duì)。
人啊，得找對(duì)怪的對(duì)象，也得找對(duì)感恩的對(duì)象。
誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，本該是很簡(jiǎn)單的一件事，但很多人實(shí)際是分不清楚的。
“但是不招人，直接點(diǎn)，又不知道到底能不能勝任，還是要先試試才知道?！标惡频溃斑@樣吧，通知下去，誰(shuí)要是覺(jué)得行，誰(shuí)就過(guò)來(lái)做著?！?/p>
“你們有認(rèn)識(shí)的親戚，朋友，愿意過(guò)來(lái)試試的，也都可以來(lái)，但是這不是正式的錄用，只是試用，最后到底成不成，還得綜合考量?！?/p>
“試用限制人數(shù)嗎？”陳自強(qiáng)問(wèn)道。
“不限制人數(shù)，來(lái)多少要多少，但最后只錄3個(gè)人?！标惡频?，“當(dāng)然，沒(méi)錄上的也不會(huì)讓人白干，會(huì)根據(jù)試用的天數(shù)給工資?！?/p>
“干了一天就給一天的錢，干了三天就給三天的錢?！?/p>
試用的人多了，正好當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力。
來(lái)參觀的人很多，3個(gè)人肯定是不夠的，尤其是前期，這方面工作還都不熟練的情況下，更需要人手。
試用期，既能節(jié)省開支，又能培訓(xùn)，篩選出好手，能力強(qiáng)的人。
這樣的用人方式，在往后很多企業(yè)，都是非常流行的，也是常見(jiàn)的，一些無(wú)良的單位，更是玩出了花樣。
旺季的時(shí)候，打著招人的幌子，面向社會(huì)招人，等人招過(guò)來(lái)了，說(shuō)是要先試用1個(gè)月，等旺季過(guò)去了，試用期還差幾天，隨便找個(gè)理由將人給辭退了。
試用期的工資只給很少的一點(diǎn)，甚至一點(diǎn)都不給。
陳浩的良心，就是該給的工資，還是要給。
這個(gè)會(huì)開了一個(gè)小時(shí)，陳浩就宣布散會(huì)。
忙活了一天，好多人都累了，得回去早點(diǎn)休息，明天還有的忙。
陳浩也回了家。
簡(jiǎn)單的洗漱過(guò)后，陳浩才一粘床，馬上就睡著了。
第二天，天還暗著，就聽到了好些聲狗叫。
這是隊(duì)里養(yǎng)的狗，遇到熟人了，一般不會(huì)叫，只有遇到不熟的面孔，才會(huì)叫，除了狗叫聲，還有吆喝聲，卡車的聲音，拖拉機(jī)的聲音，也能聽到。
“又來(lái)人了?！蓖恍蚜恕?/p>
她披著衣服，見(jiàn)陳浩醒了，輕聲道。
時(shí)間還早，兩個(gè)娃沒(méi)上學(xué)前，稍微有點(diǎn)動(dòng)靜就會(huì)起來(lái)，讓睡也不睡，上了學(xué)后，動(dòng)靜再大，也能忍著。
上學(xué)真是個(gè)奇妙的事。
“吵著你了，看情況，生產(chǎn)隊(duì)接下去的日子，不會(huì)閑著，會(huì)有不少人過(guò)來(lái)，這還是省內(nèi)的，等過(guò)些日子，全國(guó)都會(huì)有人來(lái)。”陳浩道。
他看了眼童倩，“過(guò)些天，生產(chǎn)隊(duì)的事情順暢下來(lái)，你就去市里待產(chǎn)?！?/p>
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