過了臘月二十三，這就算是進入過年期間了，單位里邊也都沒有什么事情了，這個時候還有單位福利呢，像是政府辦這邊就發(fā)米面和油。
另外還有一張兩百塊錢的超市購物卡。
云彥昌這邊除了開會，就是到各個單位檢查，要不然就是開關于安全生產(chǎn)的會議。
年底的排班值班表也出來了，云彥昌排班在正月初六，也算是假期的最后一天。
李修遠在縣政府辦的值班是在正月初四。
李修遠辦公室里邊從早上一開門，就沒有閑著的時候，人來人往絡繹不絕的，宋宇這個司機也忙得很，這各個單位送過來的禮品不少。
中秋節(jié)的時候沒有經(jīng)驗，現(xiàn)在基本上晚上沒事的時候，李修遠就安排宋宇提前往市里云彥昌家里送一下，不要全部都堆積在縣里的家里。
李修遠這邊，家里的小雜物間也放不下了，在縣政府家屬院小區(qū)里邊也放了一下。
到了年臘月二十六，雖然說還沒有正式的放假，但是縣政府大院里邊上班的人已經(jīng)少了一半了，這過年了，家里事情都比較多，今天不是他去置辦年貨，就是他家里有點事情。
整個縣政府大院都已經(jīng)沉浸在節(jié)日的氛圍中了。
晚上李修遠回家遲了，還能看見街道上已經(jīng)張燈結彩的，看起來就是一副節(jié)日的氛圍。
臘月二十六中午下班，云彥昌中午下班就回市里了，沒有讓李修遠跟著，李修遠給家里打了個電話，看有沒有什么需要自已去買的，要是有需要的話，他也不上班了。
云彥昌不在，他也輕松很。
結果家里該買的也都買的差不多了，用不著李修遠，李修遠就在單位里邊待著了，下午剛上班，李博陽就過來了。
“李秘，中午我看云縣走了，晚上時間方便吧，咱們綜合科年底聚個餐?！崩畈╆柨粗钚捱h邀請道，他知道李修遠年底陪著領導忙，一直在等著李修遠什么時候有時間，再組織這一次的年前聚餐。
“行啊?！?/p>
李修遠點點頭答應了下來，李博陽剛走，楊少婦就過來了，目的也一樣，只不過她是邀請李修遠去參加后勤科的年底聚餐。
“今天不行了，你來遲了一步，我剛才已經(jīng)答應博陽，晚上綜合科的聚會?！崩钚捱h說道。
楊少婦聞言有些失落，很快又道：“那明天晚上呢？”
“楊姐，你知道的，我這個最近的時間都不固定，要看領導的安排?！崩钚捱h無奈的說道。
“那李秘，你晚一點能不能過來，哪怕就坐一下，這大家都知道我是你的人……結果這單位聚餐，您不來的話……”
楊少婦拖長了聲音，嬌嗔地看著李修遠說道，尤其是在“我是你的人”這五個字上，有股特別的味道和別樣的含義。
李修遠看著楊少婦這一臉嬌媚的樣子，點點頭答應了下來：“行了楊姐，我去，但你說話注意點，不要說這種讓人誤會的話，什么你的人，我的人，大家都是組織的人，都是為人民服務，明白嗎？”
“懂，李秘，我知道。”楊少婦笑靨如花，嘴里說著知道，但那雙勾人的大眼睛，卻讓李修遠火氣更旺。
李修遠不敢讓楊少婦再待下去了，揮揮手說道：“楊姐，沒什么事情你就先去忙吧。”
“好的，李秘，那晚上我等你?！睏钌賸D一扭腰，晃動著身姿，離開了李修遠辦公室。
李修遠點上一根煙，他答應楊少婦，倒不是說因為楊少婦有多嬌媚，而是因為楊少婦說的“我是你的人”，雖然說他嘴上說著，都是組織部的人，沒有小圈子，但實際上，在體制內(nèi)混沒有小圈子怎么能坐得穩(wěn)呢？
靠山、圈子、手段、站隊、運氣，想要往上走，這五點是缺一不可。
楊少婦是自已人，后勤科年前聚會，自已不去露個面，給楊少婦撐撐場子怎么行。
李修遠抽完煙以后，繼續(xù)忙著自已手里的工作，這年前的一些文件，還是要整理出來的，有些是涉及到年后的人事變動的。
李修遠整理著手里的文件，突然盯著一份文件，停下了手上的動作。
這份文件是關于縣委縣政府機關干部，下基層的通知，
這種通知每年都有，基本上縣里的各個部門都要出人的，不過這種事情，一般都是走個流程而已。
除了極個別的倒霉蛋，一般涉及到領導職務的，都只是在鄉(xiāng)下掛個名。尤其是涉及到單位的副科級干部，誰也不愿意真的脫崗去基層的。
李修遠看著手里的文件琢磨著，正常這份文件，是云彥昌看過以后，就要下發(fā)到各個單位報名了。
李修遠仔細的閱讀了一下這篇通知。
開頭是，為切實加強我縣干部隊伍建設，推動機關干部深入基層踐行群眾路線，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展難題，經(jīng)縣委常委會研究決定，組織縣委縣政府機關干部到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪崗鍛煉。現(xiàn)將有關事項通知如下。
這個文件的第一點，指導思想就不用看了，全是官話套話，但是這個推薦方式，李修遠研究了一下，主要是兩種模式，一個是單位推薦，一個是個人自薦。
而一般到基層掛職鍛煉的，都是前者，單位推薦，因為主動想要去基層的人，實在是太少了，雖然說這種下基層，掛職也好，輪崗也好，都是有激勵獎勵的。
比如說這份文件通知上就寫了，輪崗期間表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，優(yōu)先納入后備干部庫，掛職期滿后可優(yōu)先提拔任用，并且在在年度評優(yōu)中單獨劃定名額，不占用原單位指標。
還有什么補助之類的。
但是許諾再好，去了以后，能不能回來是個大問題。
除非是真的有強硬的背景和關系，可以保證自已下基層鍛煉以后能回來高升，不然的話，一般人誰去冒這個險啊。
尤其是普通的干部，去掛職，那是真的要人過去的。
不像是一些副科級干部，大部分時候只是掛個名而已。