你要知道，你現(xiàn)在就直接從宿云生物辭職，損失是很大的，”
蕭良拿許建強(qiáng)辦公室的電話撥回去，聽(tīng)到張銘語(yǔ)氣堅(jiān)決的現(xiàn)在就要從宿云生物離職，也沒(méi)有多問(wèn)，只是耐心的勸他，
“你現(xiàn)在也是負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的果飲市場(chǎng)了，業(yè)績(jī)能做到這一步，不是你能力欠缺，是果汁廠能提供的產(chǎn)量只有這么點(diǎn)大。所以你帶的團(tuán)隊(duì)，是提成會(huì)相對(duì)低一些，但我對(duì)你們的能力認(rèn)可的。你們的努力，我都看在眼底，等到年底資金寬裕了一些，我怎么都會(huì)給你們補(bǔ)一份年終獎(jiǎng)的。你現(xiàn)在就要走，那我實(shí)在沒(méi)有辦法將這份年終獎(jiǎng)提前補(bǔ)給你了，甚至十一月份的銷售提成也沒(méi)有辦法結(jié)算給你。要不這樣，你再堅(jiān)持一個(gè)月，到時(shí)候該有的獎(jiǎng)金，我都補(bǔ)給你？找你的企業(yè)這么迫切啊，那真的就是有點(diǎn)遺憾了，只能祝愿你在新的公司有更好的發(fā)展。好吧，好吧，你直接打電話給張斐麗，就說(shuō)我同意你即刻離職，讓張斐麗給你辦離職交接手續(xù)，爭(zhēng)取這兩天就放你走……”
看著蕭良將話筒放下來(lái)，神色有些凝重，許建強(qiáng)問(wèn)道：“怎么，有比較重要的人要從宿云生物辭職？”
宿云生物雖然成立時(shí)間很短，但也是兩百多人的公司，比成立三年之久的泛華建設(shè)員工都要多出一大截。
一名員工辭職直接打電話到蕭良這邊，蕭良還在電話里予以挽留，肯定不是普通的員工。
“是負(fù)責(zé)東洲市果飲市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，突然提出辭職，想要立刻交接走人，態(tài)度還比較堅(jiān)決，比較叫人意外的……”蕭良攤攤手說(shuō)道。
為了全力推進(jìn)鐘秀路綜合批發(fā)市場(chǎng)的改造，許建強(qiáng)將他的總裁辦公室都搬到老棉織二廠的老辦公樓里，也第一時(shí)間推動(dòng)西廠區(qū)臨街兩棟大舉架廠房的改造及招商工作。
蕭良是應(yīng)邀來(lái)參觀鐘秀路綜合批發(fā)市場(chǎng)前期的設(shè)計(jì)規(guī)劃以及初期改造成果，幫著提些改善建議，卻沒(méi)想到坐在許建強(qiáng)的辦公室里聊天，尋呼機(jī)突然接到一則陌生電話的呼入。
回電話過(guò)去才知道是張銘這時(shí)提出辭職，還想立刻交接工作從宿云生物脫身。
果汁廠在肖裕軍手里執(zhí)掌了四年，蕭良調(diào)到果汁廠之初，為了盡快解決產(chǎn)品保質(zhì)期有限的庫(kù)存，同時(shí)為了組建自己的核心團(tuán)隊(duì)，將全廠高中學(xué)歷以上的人員都集中起來(lái)使用。
即便知道有些人跟肖裕軍及朱金奇這些手下不可能徹底切斷瓜葛，但蕭良除了開(kāi)始沒(méi)有選擇的余地外，他也沒(méi)有辦法介意太多。
畢竟他是做企業(yè)，又不是搞私人王朝，還能奢求下面的員工對(duì)他有奴隸一般的忠誠(chéng)自覺(jué)？
宿云生物在短短三四個(gè)月時(shí)間里，一切都是從無(wú)到有，很多事情都是千頭萬(wàn)緒。蕭良他自己這段時(shí)間都已經(jīng)習(xí)慣了睡辦公室，吳啟燕、張斐麗、徐立桓他們也被壓榨的不行，也根本不可能有精力或額外的人手，去盯著每個(gè)人的一舉一動(dòng)，盯住云社的一草一木。
九月底那次泄密，蕭良卻是猜到是張銘。
當(dāng)時(shí)不管是周健齊、范春江出馬，又或者肖裕軍、朱金奇他們?cè)谌”：驅(qū)徍笄Х桨儆?jì)想要了解宿云生物的情況，都不是令人驚訝或意外的事情。
不過(guò)，他們要想拉攏原果汁廠出身的核心管理人員，并進(jìn)一步獲得宿云生物的核心機(jī)密，總得需要一個(gè)有接觸、拉攏以及卸其心防的過(guò)程不是？
而那段時(shí)間除了張銘負(fù)責(zé)東洲果飲市場(chǎng)，相對(duì)空閑一些外，其他人像是被他拿鞭子抽似的馬不停蹄奔波，連喘口氣都覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間。
國(guó)慶周銷量暴增之后，張銘不時(shí)流露出一些情緒低落的反應(yīng)，也進(jìn)一步驗(yàn)證了一點(diǎn)。
后續(xù)蕭良除了對(duì)市場(chǎng)一部銷售團(tuán)隊(duì)做進(jìn)一步的精簡(jiǎn)后，將一部、二部工作進(jìn)行更明確的區(qū)分，同時(shí)也將辦公區(qū)域分開(kāi)后，也沒(méi)有對(duì)張銘采取進(jìn)一步措施。
不管怎么說(shuō)，這一切都只是猜測(cè)，并沒(méi)有直接的證據(jù)。
如果張銘看到宿云生物有更好的發(fā)展前景，選擇與肖裕軍、朱金奇他們斷了聯(lián)系，蕭良也不想追究太深，只會(huì)不經(jīng)意間將其他邊緣化掉。
蕭良這一刻神色有些凝重，卻也不是真覺(jué)得事情有多糟糕。
他近一個(gè)月來(lái)，將主要精力都放在推動(dòng)銷售大區(qū)建設(shè)上，親自到秣陵、錫江以及徐海推動(dòng)新的大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，盡可能將細(xì)節(jié)工作做到位。
申政、譚興、紀(jì)紅群等人能力很強(qiáng)，斗志也很昂揚(yáng)，但說(shuō)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，也就停留在九十年代的管理水準(zhǔn)上。
蕭良不一點(diǎn)點(diǎn)手把手去教，怎么可能指望他們自己哪一天就得到頓悟，完全掌握前世在二三十年經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中、無(wú)數(shù)廠商在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中一步步摸索、總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)？
團(tuán)隊(duì)建設(shè)得好不好，框架搭建完不完善，也是未來(lái)能否有效控制營(yíng)銷成本的關(guān)鍵，蕭良更不可能假以他人之手。
蕭良近一個(gè)月來(lái)，留在東洲的時(shí)間都少，根本就沒(méi)有精力去關(guān)注朱金奇、周斌這些人在背后搞什么鬼。
張銘如此突然又堅(jiān)決的提出辭職，蕭良下意識(shí)猜測(cè)這些人這段時(shí)間搞的動(dòng)作不會(huì)小，公司這邊也大概率不可能是張銘一個(gè)人如此堅(jiān)決的要跳槽離開(kāi)。
蕭良心里在想，這次到底會(huì)有哪些人受不住鼓動(dòng)、誘惑，會(huì)一起離開(kāi)宿云生物？
這些事，蕭良也不避諱跟許建強(qiáng)說(shuō)。
“宿云生物發(fā)展勢(shì)力這么猛，這時(shí)候突然提出辭職，是挺叫人意外，”許建強(qiáng)感慨道，“就算別家開(kāi)出再誘人的條件，這些人輕易離開(kāi)，也是定性不夠，成不了什么大器，走了也沒(méi)有什么可惜的?！?/p>
“現(xiàn)在就是不知道會(huì)被一下子撬走多少人，”蕭良頭痛的說(shuō)道，“好不容易將團(tuán)隊(duì)組建起來(lái)，花了心血培養(yǎng)，‘嘩啦啦’出走一批，我也是心痛啊?！?/p>
“受你們影響，東洲最近就有好幾家保健品廠商都加大了市場(chǎng)投入，看東洲日?qǐng)?bào)就有明顯的感覺(jué)，”許建強(qiáng)皺著眉頭，猜測(cè)道，“不過(guò)，這家倘若真的從宿云生物大規(guī)模挖人，看來(lái)搞的動(dòng)作不小??！”
“讓他們搞唄，我也沒(méi)法攔住別人不踏足這個(gè)市場(chǎng)?！笔捔悸柭柤缯f(shuō)道。
“很多人可能覺(jué)得宿云生物的商業(yè)模式?jīng)]有什么門(mén)檻，很容易模仿，不過(guò)一上來(lái)就模仿宿云生物搞大動(dòng)作，少不得會(huì)吃些苦頭，”許建強(qiáng)笑道，“他們可能完全都不知道宿云生物最大的門(mén)檻不是別的，而是你。”
“許總你這么說(shuō)，那我就要抖起來(lái)了?！笔捔奸_(kāi)玩笑道。
許建強(qiáng)與陸峰等人都哈哈大笑。
尋呼機(jī)又“嘀嘀”的響了起來(lái)，兩條尋呼信息幾乎同時(shí)發(fā)送過(guò)來(lái)。
蕭良掏出尋呼機(jī)見(jiàn)分別是顧培軍及張斐麗辦公室的電話，拍著自己的嘴巴說(shuō)道：
“我這張破嘴，好事說(shuō)不中，壞事一說(shuō)一個(gè)準(zhǔn)。還以為這個(gè)周末可以稍微清閑一下，讓許總帶我去喝一頓花酒長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，沒(méi)想到這時(shí)候還要被揪回云社去收拾這爛攤子?！?/p>
蕭良分別給顧培軍、張斐麗回電話。
顧培軍那邊有李向南帶著生產(chǎn)、質(zhì)檢部門(mén)三名職工剛剛找他提出辭職。
張斐麗那邊則是市場(chǎng)一部東洲片區(qū)八名銷售人員集體到她辦公室提出辭職；除此之外，市場(chǎng)二部何雪睛一組、紀(jì)紅群二組，也各有兩名員工提出辭職。
目前還不清楚辭職人員會(huì)不會(huì)進(jìn)一步增加，畢竟張銘通知所有聯(lián)絡(luò)人員統(tǒng)一暴動(dòng)，也是需要一個(gè)過(guò)程的。
現(xiàn)在徐立桓、何雪晴他們都還在公司加班，吳啟燕、紀(jì)紅群聽(tīng)到消息，這時(shí)候正從家里趕回公司。
蕭良也不能在電話里直截了當(dāng)?shù)恼f(shuō)讓這些人都走，正好扣掉他們的月度提成跟年終獎(jiǎng)，只能麻煩許建強(qiáng)的司機(jī)，開(kāi)車送他回云社。
蕭良回到公司，費(fèi)文偉、趙旭東以及譚興、申政那邊也都相繼打電話到公司，總計(jì)又有八名銷售人員向他們提出辭職。
“都是原果汁廠的職工……”
張斐麗已經(jīng)習(xí)慣蕭良的工作風(fēng)格，在蕭良趕到辦公室時(shí)，她已經(jīng)將辭職人員名單列好，與徐立桓、何雪晴以及先一步趕過(guò)來(lái)的吳啟燕、顧培軍、蕭瀟進(jìn)行初步的分析；紀(jì)紅群家住市區(qū)，跟蕭良前后腳趕到云社。
蕭良七月初前往錫江帶隊(duì)，第一批人員是以張斐麗、徐立桓他們?yōu)橹鳎芸煊謴脑瓘S初中學(xué)歷以上的職工抽調(diào)了一批人過(guò)去；九月份后太缺人手，也是盡一切可能將有一定市場(chǎng)銷售能力的果汁廠職工優(yōu)先到安排進(jìn)市場(chǎng)部，對(duì)學(xué)歷都不再做要求；生產(chǎn)部除了從市制藥廠等企業(yè)聘請(qǐng)的技術(shù)人員，則主要從附近村鎮(zhèn)招聘工作耐心更好、初中學(xué)歷以上的年輕女工替換。
二十二名銷售人員以及三名生產(chǎn)部職工，加上張銘、李向南兩人，統(tǒng)一特點(diǎn)就是他們?cè)谄咴轮?，都是南亭湖果汁廠的老職工。
換一句話，就是肖裕軍的老部下。
這樣的結(jié)果，徐立桓、吳啟燕他們都很難堪，特別是決定跟著張銘、李向南一起跳槽的，還有徐立桓的助理徐曉冬。
徐曉冬按輩分算，甚至要算徐立桓的堂侄，徐立桓事前都完全沒(méi)有覺(jué)察。
蕭良到辦公室后，譚興、申政只是打電話過(guò)來(lái)匯報(bào)了一下情況，費(fèi)文偉、趙旭東兩人除了打電話外，還請(qǐng)求親自回云社匯報(bào)工作，也是考慮到身份的尷尬，擔(dān)心蕭良對(duì)他們有什么誤解。