喬旭升離開后，便讓他的助理留下來照顧她。

    她剖腹產(chǎn)在醫(yī)院住院住了將近半個月，喬旭升一次也沒來。

    她當時打過幾次電話，喬旭升每次都推脫公司忙，讓她好好養(yǎng)身體，等自己忙完這一陣子再來看她。

    她當時信以為真，出院之后便被喬旭升安排的人接回公寓，專門雇了保姆照顧她。

    等她出了月子，身體恢復(fù)得差不多了，喬旭升才來。

    但是他來這里卻是著急找她做那種事。

    因為剛生產(chǎn)完，體質(zhì)本就差，她就出血進了醫(yī)院。

    醫(yī)生把兩人罵了一頓，說他們太胡鬧了，身體縫合傷口都還沒完全愈合就同房，還是不做安全措施，一旦懷孕對產(chǎn)婦非常危險。

    喬旭升似乎對此非常不滿，緊皺著眉頭，半天才問醫(yī)生，“那她多久才可以懷孕。”

    醫(yī)生說剖宮產(chǎn)至少兩年以后才可以再次懷孕，這樣對孩子和產(chǎn)婦都好。

    喬旭升一聽這話，就陰沉著臉，許久沒有說話。

    當時她并沒有意識到喬旭升是因為她生了個女兒，才是這種態(tài)度。

    直到他對自己的聯(lián)系越來越少，對她的事情越來越漠不關(guān)心，她才驚覺出了問題。

    白慧珠是個非常聰明的女人，她很快就從喬旭升身邊的人那兒打聽出來，喬旭升和賀雨柔經(jīng)常吵架，除了因為賀雨柔這個人過于強勢外，還因為孩子問題。

    喬旭升對子嗣非常看重，傳宗接代在他心里是頭等大事，但是賀雨柔自從生產(chǎn)完，身體虧損極大，加上計劃生育的原因，她便不肯再生二胎。

    喬旭升看上她，并不是因為她有多出色，更大的因素是想借腹生子。

    找職場女性麻煩，學(xué)歷太低或者長相太差的他又看不上，而她這種涉世未深，有幾分姿色，又沒什么背景的女大學(xué)生，簡直是最好不過的人選。

    當時知道真相的時候，白慧珠感覺天都塌了。

    她還不滿二十，學(xué)業(yè)都沒有修完就給喬旭升生了孩子，如果喬旭升不要她，憑她自己根本無法養(yǎng)活這個孩子。

    喬旭升將她拉上這條船，她就沒有回頭路可以走了，只能一條路走到黑。

    白慧珠在短暫的痛苦過后很快重新整理好自己。

    她還要生活，女兒還要撫養(yǎng)，哪怕喬旭升是個人渣，只要能給自己想要的，她什么都能忍。

    她開始討好喬旭升，對他百依百順。

    喬旭升在賀雨柔那里大男子主義被壓制，在她這里可以隨時被滿足。

    漸漸地，喬旭升就開始對她上心，但他始終對離婚的事情絕口不提。

    直到她再次懷孕。

    她因為這個男人，放棄學(xué)業(yè)，過了二十多年茍且偷生的日子，他現(xiàn)在卻為了保全自己，將所有罪責(zé)都往自己身上推。

    白慧珠不止寒心，更多的是憤怒和厭惡。

    喬旭升好一會兒才回過神，轉(zhuǎn)頭看見白慧珠眼里的失望，急忙上前勸慰，“你不要多想，剛剛那些話我是故意說給她聽的，只是想試探她知道了多少，你放心，拼上這條老命我也不會讓思瑤出事?！?br />
    白慧珠忍下心頭的不快，垂著眼道，“我跟在你身邊這么多年，豈會因為這點事就亂了陣腳？升哥，你不能再對喬若星抱有幻想了，她知道了所有的事情，她就不可能再為你所用，你投到顧景琰那邊的錢，也要找機會及時套出來?！?br />
    喬旭升卻不以為意，“今天這事兒，何止是我們受影響，江盛的影響更大。她把事情鬧成這樣，讓顧景琰折損了手里的項目，顧景琰還沒找她算賬呢，哪兒管得了我們？離芯創(chuàng)上市已經(jīng)不到一個月了，等顧景琰反應(yīng)過來的時候，我們錢已經(jīng)到手了。”

    白慧珠還是覺得不安，她還想說什么，被喬旭升打斷，“這件事你不用再管了，我自有分寸?！?br />
    白慧珠臉色沉了沉。

    喬旭升永遠是這樣專橫獨斷，難怪賀雨柔當年說什么都不把公司的掌控權(quán)交給喬旭升，自大狂妄，死不聽勸。

    喬若星只要一天不和顧景琰離婚，他就一天覺得還能用所謂“親情”去拴住喬若星。

    他一點都不了解自己的女兒，他都沒對喬若星投入多少感情，又如何要求喬若星對他念父女之情？

    喬若星若是在喬家地位穩(wěn)固，怕是第一個要對付的就是他們。

    她必須要先行動起來了……

    事發(fā)第二天。

    江盛集團的官博發(fā)表了一篇手寫的道歉聲明。

    喬若星第一時間就點了進去。

    點開的瞬間，她就認出那是顧景琰的筆跡。

    顧景琰的字非常好看，像是行楷，筆鋒銳利，但整體卻不張揚。

    那份道歉聲明，針對昨天發(fā)生的事情做了簡略的說明，沒有任何推托，承認了公司在用人審核方面的不足，虛心接受來自社會各界的批評，辭退了喬思瑤，且永不錄用。

    隨后又對之前網(wǎng)上曝光的社招黑幕，做了澄清，同時制定新規(guī)，從今年起各階段的面試過程會在面試完畢后，公布到公司公共郵箱，公開透明，接受監(jiān)督，做到公平公正。

    此外針對大家提出的，招聘唯學(xué)歷論也做出了說明。

    應(yīng)屆生的話，依舊是學(xué)歷還是敲門磚，因為應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗，只能從在校階段的表現(xiàn)去評估自身職業(yè)能力。

    但是對往屆生的招聘放開了。

    學(xué)歷不再是唯一指標，往屆生在以往的工作經(jīng)歷中，如果是取得突出性表現(xiàn)，或者在相關(guān)雜志上發(fā)表過具有影響力的論文等等，都可以來應(yīng)聘，而且年紀放寬到四十歲。

    被錄用后，和其他同崗位高學(xué)歷人員同薪同酬。

    因為人的學(xué)習(xí)階段是不一樣的，有些人是在校階段瘋狂發(fā)育，而有些人則是在走進工作崗位后才展現(xiàn)出超高的專業(yè)學(xué)習(xí)能力。

    這條新規(guī)，無疑是給那些普通院校畢業(yè)，專業(yè)能力出眾，卻因?qū)W歷卡死進不去這些龍頭企業(yè)學(xué)生提供了一個非常好的機會。

    按理說這篇聲明誠意十足，還是顧景琰手寫稿，怎么都應(yīng)該緩解下網(wǎng)民激憤的情緒，但是官博下面，清一色全是些質(zhì)疑謾罵的聲音。