二大爺和三大爺有點兒擔心一大爺?shù)那闆r，但是這種事情那只有當事人自己能夠看得開才行，自己看不開的話，那別人幫忙是沒有用的。

　　就比如說一大爺這大半輩子就想著有人能夠幫自己養(yǎng)老，沒辦法呀，自己是絕戶，沒有子女那么養(yǎng)老的人選，就成了醫(yī)大爺?shù)囊粋€心病。

　　哪怕一大爺買了不少何雨柱的虎骨酒，但是沒有用呀，而且就一大爺這個年紀以后再想有孩子基本上就是不可能了。

　　所以一大爺這個時候就像有了心魔一樣，一心的想著棒梗能夠給自己養(yǎng)老送終，這才會在這種關(guān)鍵的時候還想著幫助賈家呢。

　　賈家是不是值得幫助呢？

　　這個情況是很現(xiàn)實的，賈家根本就不值得幫助。

　　因為這個時候棒梗，這小子其實就是作死呀，他在工廠里面和別人打架，被打進醫(yī)院里面了，這個事請當然廠子里面要處理了。

　　廠子里面負責處理的還是張主任，張主任呢，其實就是有心的想要把棒梗給開除了。

　　因為現(xiàn)在工廠的職位哪怕是臨時工也是一個蘿卜一個坑，根本就不可能再多增加什么崗位了

　　張主任要想把自己的兒子給調(diào)進來，那么這個時候必須工廠里面得空出來這樣的一個位置，但是現(xiàn)在能在工廠打工的基本上都是有背景的那種

　　哪怕是臨時工棒梗，這小子呢也是有自己的背景的，棒梗的背景就是許大茂。軋鋼廠曾經(jīng)一人之下，萬人之上的許大茂算是棒梗的一個靠山。

　　現(xiàn)在許大茂被調(diào)走了，那么在這種情況下，棒梗就相當于沒有什么靠山了，而且棒梗自己的脾氣也不怎么樣，根本不注重團結(jié)工友，尊重領(lǐng)導，那么在這種情況下，他就成了被開除的那個家伙了。

　　張主任也是稍微的引導了一下，暗示了某些人要激怒棒梗，最好和棒梗打一架，結(jié)果呢，這個時候棒梗真的就上當了。

　　最后的結(jié)果就是棒梗被打進了醫(yī)院。

　　作為負責處理這個事情的張主任呢，也是第一時間趕到了醫(yī)院，有些語重心長的看了一眼棒梗說：“賈梗同志，你這個事情辦的是相當?shù)牟坏氐姥?，當著那么多工人的面，你居然敢打自己的組長，你這是無組織無紀律呀。

　　你說你你想干什么呢？我的小同志，這里是工廠這里不是你們家，不是你想干什么就能干什么的。

　　既然是在工廠的話，就要團結(jié)工友，服從領(lǐng)導，偏偏你居然和自己的直接領(lǐng)導小組長給打了一架，現(xiàn)在小組長還在你隔壁的病房呢?！?/p>

　　棒梗氣急敗壞的說：“主任呀，這可不怪我呀，我們組長這小子根本就不是個東西啊，他故意為難我，讓我去搬零件。

　　平時呢，其實都是兩三個人一起去搬零件的，結(jié)果呢，今天他讓我一個人把零件給搬出來，這不是為難我嗎？

　　那么多人的零件讓我自己去辦，累傻小子呢，你說我不打他打誰呀？就按照以前的習慣的話，這小子就應該被批斗去啊?！?/p>

　　張主任處理這種事情，那簡直是家禽救贖，所以毫不猶豫的就是說：“就算按以前的規(guī)矩來說，那也是要文斗不要武那啥呀，而且你你現(xiàn)在在工廠里面就要服從領(lǐng)導，領(lǐng)導讓你干什么你就得干什么。

　　組長讓你一個人去搬零件，那么你就得一個人去，那別人也有別人的活，你們小組長自然會安排的。

　　別以為我不了解你們工人的運作情況，我也是從工人一步一步走上來的，我一開始進廠子那也是一線的工人，后來慢慢的才到了主任這個位置的。

　　所以在工廠里面我其實是非常的了解情況的，你不用忽悠我，不管怎么說小組長讓你去辦零件，你就得去辦零件，你不但不聽還公然的在大庭廣眾之下頂撞小組長。

　　居然和小組長打架，你還把小組長給打了，現(xiàn)在小組長還在你隔壁呢，你說在這種情況下，你還有理了對不對？”

　　棒梗卻一點沒有意識到自己錯了，他毫不猶豫的接著就說：“反正那是小組長故意的針對我，我這個人呢，干點活是沒什么，但是如果有人故意針對我的話，我還真不吃那一套，這些體力活呢，本來就是該我們工人輪流著來的。

　　今天根本輪不到我，小組長卻讓我去辦零件，那就是欺負我，我能夠和他善罷甘休嗎？”

　　張主任哼了兩個聲，然后語重心長的說：“情況我當然了解到了其他的工人也是有自己的事情的，所以到時只有你一個臨時工沒有什么工作，小組長讓你去搬零件，這是非常正常的一個生產(chǎn)行為。

　　但是呢，你偏偏不聽小組長的話，還說他什么什么的，反正對他的人格產(chǎn)生了一定的侮辱，后來你和他居然在車間打起來了，就你這不服從領(lǐng)導這一句話就可以收拾你，更何況你還把小組長給打了。

　　提一萬步講，就算你覺得讓你一個人幫你架不公平，回頭下了班以后，你可以向車間主任反映嘛，甚至說像廠里里面的其他領(lǐng)導反映都可以，但是該工作的時候還是一定要認真的工作的。

　　這種事情我們廠子里面是絕對不允許發(fā)生的。

　　所以現(xiàn)在我來通知你，經(jīng)過廠領(lǐng)導的研究，你那直接的被開除被取消工作崗位。

　　從明天開始呢，你就不用來了，這醫(yī)院的醫(yī)藥費呢，因為你是打人，所以呢，廠子里面也不會給你報銷。

　　如果你明天還要繼續(xù)住院的話，別忘了自己交錢，另外今天交的兩塊錢呢，就當場子里面的領(lǐng)導私下贊助你的，你也不用還了，但是從明天開始醫(yī)院如果你想繼續(xù)住下去的話，那你就得自己掏錢了。

　　從今天開始，從我宣布廠領(lǐng)導的決定開始，你就已經(jīng)不是我們廠子里面的工人了，也不會享受職工醫(yī)療報銷什么的，反正呢，這個事情以后你自己負責自己就完事了。

　　你也別和我胡說八道，什么小組長欺負你，我沒有了解情況的話，我是絕對不會找上門來的，我既然早上，你的話肯定從各方面都了解了，發(fā)生了什么事情，從整個事情整個證人證言來看，這個事情就你做的不對。

　　就單單這一項，你不服從你們小組長的領(lǐng)導，那其實就可以把你開除了，更何況你還毆打小組長，這更是沒有把廠子里面的紀律給放在心上。

　　所以在這種情況下你自己是不給自己留一條路呀，因此廠子里面把你給開除了，這是在情理之中的一個事情。

　　棒梗這下有一些害怕了，把自己給開除了，那怎么行呀？

　　所以他立刻就辯解說，那你不能把我給開除了呀，這事又不能怪我一個打架的話那是兩個人的事情，怎么能怪我一個呢？”

　　張主任卻毫不猶豫的就是說：“是你首先動動手，而且是你不服從領(lǐng)導，所以呢，才會有現(xiàn)在這樣的一個結(jié)果。

　　那個小組長，你別以為就不處理了，那個小組長回頭也得寫報告5000字的報告，而且職工大會上得念出來，還得罰他兩個月的工資，他管理你而已，中途還被你打了，當然他還手肯定是不對的，這個是他處理必須的一個條件。

　　不過，對于他管理你這個事情被你打了，我們廠子里面也是有補償?shù)?，我們決定了補償給他5個月的工資，以便表揚他在管理工人方面做出的貢獻。

　　但是這些都是廠領(lǐng)導的決定，你一個普通的臨時工而已，哪怕是廠長自己就有權(quán)利單獨的把你給開除了。

　　但是呢，廠長只不過是礙與情面呢，就和大家商量了一下，把你給開除了，這是廠領(lǐng)導的集體的決定，并不是廠長一個人的決定，所以這個事情是不可能有什么更改的。

　　從今天開始，從現(xiàn)在我告訴你，你被開除開始，你就不是我們廠子里面的工人了，當然了，今天住院的費用呢廠領(lǐng)導會給醫(yī)院結(jié)算的。

　　但是從明天開始，如果你想繼續(xù)的住院的話，那么在這個情況下你得自己負責醫(yī)藥費什么的，因為從現(xiàn)在開始，你就已經(jīng)不是我們廠子里面的職工了，所以在這種情況下，你以后的醫(yī)療什么的，那就得靠你自己了。

　　一個小小的臨時工不好好的干活，不好好的聽話，居然敢和自己小組的小組長打架，簡直就是無組織無紀律，咱們廠子里面不處理你處理誰呀？

　　在這種關(guān)鍵的時候，整個場子里面都是謹小慎微，生怕惹出來什么麻煩，偏偏你小子居然敢和小組長打架，那你說你就是給自己找不自在啊。

　　所以在這樣的一個情況下，你自己小心一點。當然了，反正廠子里面已經(jīng)把你開除了，以后你怎么辦？

　　那就看你自己的事情了?！?/p>

　　棒梗這下可是有些吃驚了，他是看不上看不起這個臨時工，知道自己母親的工位自己還有可能接受的，所以就更干不起臨時工了。

　　但是他看不起臨時工并不代表他就這么輕易的想著被領(lǐng)導給開除呀。哪怕是臨時工，也能掙點錢，這要是真被開除了，以后自己去干什么去，那還真的不好說呀。

　　所以這個時候棒梗聽到被開除了，那整個人就變得不好了。