劉副廠長也是一個行動派，說干就干，很快的就把廠領(lǐng)導(dǎo)給找來了開會在開會的時候，劉副廠長司機的就提出來咱們后勤的何雨柱，那在位置上也是待了很長時間了他主管后廚差不多得有10年了吧。
這么長的一個時間在這樣的一個位置也沒動一動，而且后勤也是扎鋼廠比較關(guān)鍵的一個部門負責(zé)保障我們?nèi)珡S的工人和領(lǐng)導(dǎo)的飲食衛(wèi)生，還有勞保等各項工作可以說是任務(wù)繁重呀。
這樣的一個位置上不能夠安排一個人太長時間，不然的話長久下來容易引起一些不必要的麻煩，所以我覺得應(yīng)該把何雨柱給換下來，換上一個其他的更有能力的人。
畢竟何雨柱只不過是一個廚子，何雨柱師傅的廚藝呢，我是見識過的，廚藝是非常的好。
有一說一，這一點咱們不能夠掩蓋人家傻祝師傅的優(yōu)點，但是我覺得廚子就應(yīng)該好好的做一個廚子，而不要去搞其他的，如果一個廚子去搞其他的工作的話，就有點本末倒置了。
我覺得何雨柱師傅既然是一個優(yōu)秀的廚子，那么讓他負責(zé)后勤的工作，就有一點大材小用了作為一個優(yōu)秀的廚師，他的戰(zhàn)斗崗位應(yīng)該是在灶臺上，而不是在后勤那邊。
所以讓何雨柱擔(dān)任了那么長時間的后勤主任的工作，這一點我覺得應(yīng)該是換換的時候了一心不可二用嘛，做工作就要專心的做好，所以讓何雨柱他安心的去做一個廚子。
我認為應(yīng)該是我們廠領(lǐng)導(dǎo)不可推卸的責(zé)任。至于說后勤這邊的事情，我們應(yīng)該推薦一個更加的有責(zé)任更加的有能力的同志去擔(dān)任才行。
所以關(guān)于何雨柱同志是不是讓他從后勤這個位置上退下來或者是說怎么樣安排他，那大家可以開會討論一下，先把這個事情討論了以后，然后再說，到底后勤這個主任歸誰？
大家到時候也可以集思廣益嘛不但有一個主任，還有一個副主任，這些都是可以商量出來的，所以我覺得我們先解決第1個問題，然后第2個問題就應(yīng)該比較好解決了?！?/p>
何雨柱和劉副廠長發(fā)生了一些恩怨，劉副廠長想把何雨柱給搞下來，這一點那家伙都是知道的，而且劉副廠長前面說的什么冠冕堂皇的話，其實總結(jié)起來就是想把何雨柱給拿下來，殺雞儆猴。
這些呢，其實大家伙都是不怎么樣的去在乎的，畢竟和自己的利益沒有什么關(guān)系但是劉副廠長說的最后的一句話，倒是打動了不少的人。
何雨柱如果一旦沒拿下來的話，那么主任的位置肯定會剩下的，而且何雨柱在當(dāng)后勤主任的時候，那其實做得非常的好，根本不用一個副主任來輔佐自己，有些事情呢就直接的一個人就搞定了。
這也是為什么何雨柱能夠穩(wěn)坐后勤，主任這個位置那么多年的一個關(guān)鍵原因，關(guān)鍵就是工作能力強呀，后勤但凡有什么事情基本上剎住，不用找領(lǐng)導(dǎo)，自己就能夠解決。
面對這樣的一個優(yōu)秀的手卜。廠，領(lǐng)導(dǎo)自然是高興了，再加上何雨柱手藝非常的好，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡吃何雨柱做的飯菜，所以他在后勤甚至在砸鋼廠都有特殊的地位，這一點是毋庸置疑的一個事情。
何雨柱一個人干兩個人的工作，基本上就可以說占了兩個工作崗位了，一個主任一個副主任，所以對于沙中有意見的領(lǐng)導(dǎo)可不止一個以前那是害怕何雨柱和李主任聯(lián)合起來報復(fù)。
所以沒有人敢隨便打主意，現(xiàn)在李主任自身難保了，再加上劉副廠長作為廠子里面的二把手，那想要把何雨柱給拿下來，似乎也是能夠說得過去的。
再加上羊場在一旁，也是裝作一副老實在在的樣子，反正就是不反對，只要是一把手不反對的話，那就表態(tài)等于說是支持了。
因此在這種情況下其實劉副廠長說的最后一句話，最為關(guān)鍵空出來一個副主任的名額，大家還是可以爭取一下的。
主任的名額很顯然劉副廠長自己會推薦自己的人上去的，只要是楊廠長不插手，那這個位置十有八九就是劉副廠長的人的了，那么剩下的一個副主任的位置就可以考慮給自己的手下爭取一下。
那么在這種情況下，既然有了共同的利益，大家伙商討著怎么樣把何雨柱給拿下來就比較容易了。
再加上作為一把手的楊廠長，根本不管默許的這個事情，所以這次開會也是比較的順利，大家基本上就敲定了把何雨柱給拿下來這樣的一個事情。
但是畢竟何雨柱也是干部，所以要想把何雨柱給拿下來，并不單單說是廠子里面開會就能夠做到的，這得必須上報上級領(lǐng)導(dǎo)才行。
這就是干部和普通的工人的一個區(qū)別，普通的工人廠長一句話就有可能開除。
當(dāng)然了，如果工人不犯原則性的錯誤，肯定廠長也開除不了，但是。如果一旦犯了錯誤落在廠長手里面，廠長一句話就開除了。
不過廠里面的干部哪怕是犯了錯誤，也不是隨隨便便就能夠是廠里面的領(lǐng)導(dǎo)給開除的要開除干部的話，必須得上報上級的領(lǐng)導(dǎo)就說了這個干部犯了什么樣的錯誤，要怎么樣的一個懲罰。
在這里必須走一套應(yīng)有的程序裝修程序的話，那就是名不正言不順，所以雖然這次開會已經(jīng)決定了，把何雨柱從后勤這個位置上給拿下來，但是距離真正的拿下來，還有一些必要的手續(xù)要走，還差一段時間。
可是在這樣的一個情況下，何雨柱要被拿下來，這樣的一些風(fēng)聲呢，已經(jīng)在賈張廠全開了懟于何雨柱當(dāng)后勤的主任這一點，其實廠子里面上上下下的工人基本上都是非常滿意的。
畢竟何雨柱當(dāng)了后勤主任以后，食堂里面的飯菜質(zhì)量明顯提高不少，蔬菜肉類什么的基本上都不缺。
在食堂打飯菜的時候也沒有人顛勺了，因為何雨柱根本不允許這種事情發(fā)生，讓大家吃好喝好，因此想做這個主任還是非常的責(zé)任心的。
甚至說比李主任都責(zé)任心，畢竟抓住飯菜做的好不克扣大家的伙食，這一點大家都是新理念，跟明鏡一樣。
因此對于何雨柱被拿下來，場子里面抱怨的人還是非常不少，很多的人都為何雨柱打抱不平，認為場子里面呢有卸磨殺驢的嫌疑。
可別認為這是假的，這就是真的，在場子里面工人呢就是老大哥就是場子里面的真正。主任前文說的，如果一個工人自己不犯原則性的錯誤，那廠子里面就算廠長也不能開除，這就是鐵飯碗的由來。
所以在議論的時候，那些工人根本就不會給領(lǐng)導(dǎo)面子有一說一直接的把這個事情給捅了出來這個時候很多的人就知道何雨柱要被拿下來了。
但是何雨柱好像根本就沒有聽到這種事情一樣，依舊是按時的上下班，這讓楊廠長感覺到非常的好奇啊，就何雨柱那暴脾氣，聽到這個消息以后，按說應(yīng)該直接的找上門呀。
不把劉副廠長給打一頓就算是何雨柱現(xiàn)在脾氣好了，但是現(xiàn)在看何雨柱好像根本就沒有什么其他的動作呀，這一點非常不符合何雨柱的性格。
所以楊行長猶豫了一下，就覺得傻兔這小子應(yīng)該是憋著壞呢，應(yīng)該是準備放大招呢，但是過去兩天把這事情何雨柱，無論如何應(yīng)該都知道了。
不過卻沒有見何雨柱有什么報復(fù)的手段，昨天老領(lǐng)導(dǎo)那邊又來了，司機把何雨柱給找過去何雨柱也是趙麗拿了自己的看家本事，做了一桌的川菜。
其實這個時候何雨柱在上菜的時候也是表現(xiàn)的非常的淡定他沒有打算主動告狀一個副廠長還沒有必要讓他主動的去告狀。
上完菜以后，老領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)人看了一眼他，然后就說：“何師傅回家我這邊廚房的那個冰箱呢，出了一點小小的問題，你懂不懂？
要幫著給修一下？”
何雨柱一看機會來了，馬上就說：“阿姨這個事情我還真的不專業(yè)呀，我就一個廚子，修冰箱呢，那不是我能夠做的，專業(yè)的事情要交給專業(yè)的人去做。
外行人朝著內(nèi)行人胡亂牽手的話，那可能會引起一些不必要的麻煩的，本來這個冰箱可能是一個小毛病，你讓我修一修的話，搞不好小毛病就會成大毛病。
這就是外行人最好不要指導(dǎo)內(nèi)行的一個關(guān)鍵的原因。外行人他根本不懂啊，搞七搞八的就容易好心辦壞事，所以呢，你讓我一個廚子修冰箱，我還真不行。
我們廠，冷凍的冰箱如果出了問題以后，那也得找專門的維修師傅來維修。現(xiàn)在情況有所緩和，不少的人呢都想著用不專業(yè)的眼光去指導(dǎo)專業(yè)性的工作，我覺得這一點是非常的不好的。
所以你說的這個事情，我得聯(lián)系專門修冰箱的師傅，看什么時間你們這里合適，讓他來幫著看一下冰箱到底出了什么問題。”
老領(lǐng)導(dǎo)在一旁插話說：“對呀，柱子他根本就不是修冰箱的，你讓他看他懂什么呀，而且柱子也沒有專門的工具，也沒有配件呀。
這什么玩意都沒有，他就算看出來冰箱什么毛病也修不了呀，回頭你找一個修冰箱的人來就完事了。”