然而。
參觀完公司沒多久。
幾歲的小孩兒，就狠狠的打了那些嚼舌頭的大人的臉。
“以宏盛目前的情況來看，宣發(fā)部、文案、創(chuàng)意部......甚至銷售部都沒什么存在的必要了?！奔巨牟患辈痪彽拈_口。
楊工看了一眼自家愛徒，笑瞇瞇的沒說話。
夏主管有些驚訝，這小孩兒怎么比他媽媽還要直白？
“小朋友，你懂什么是宣發(fā)部和創(chuàng)意部么？”宣發(fā)的主管一臉無語，堆著滿臉的假笑問。
“我可能不懂你們宣發(fā)和創(chuàng)意部的工作細節(jié)?！奔巨目聪蚰俏患傩Γ瑯O力掩飾想要翻白眼的大人，“但我看過宏盛過去三年的經(jīng)營數(shù)據(jù)，簡單說來，你們宣發(fā)和創(chuàng)意部沒有提供任何存在的價值，宏盛苦苦支撐著的唯一支助，只有技術(shù)。所以在面對AI的沖擊時，你們才會那么快的潰不成軍?！?br>“你今年幾歲啊？看得懂什么經(jīng)營數(shù)據(jù)？”宣發(fā)那位惱羞成怒，立馬冷了臉，“這么些年，我們這幾個部門也是在做事的，如果不是你們的英貝AI......”
“住口！”夏主管怒斥一聲。
宣發(fā)主管死死咬牙，到底是沒繼續(xù)說。
一直沒開工的楊工，意味深長的看向宣發(fā)主管：“你也知道問我們7號今年幾歲，他看過你們的經(jīng)營數(shù)據(jù)，到公司來走了一圈，就知道你們這里誰在尸位素餐，可你卻毫無知覺？著實應(yīng)該好好反省一下了，怎么連個幾歲的孩子都不如。”
宣發(fā)主管敢對季弈。
但對也業(yè)內(nèi)的大佬楊工，就只能忍著一言不發(fā)了。
很快。
夏主管就帶著楊工和7號工程師小朋友，去了會議室。
會議室里，今天只進了技術(shù)崗的同事，其余的都留在外面等。
宣發(fā)主管一直在原地踱步。
“夏總想什么呢？他不會真的要聽一個幾歲孩子的鬼話吧？”
“葉芷萌昨天就對咱們公司的人表現(xiàn)出了絕對的不屑，今天又把自己的兒子帶了過來，擺明了是想戲耍我們，踐踏我們的尊嚴！”
“要我說，英貝不投資了就不投資了，現(xiàn)在全世界的投資公司那么多，不差英貝這一家！”
“反正和英貝簽署對賭的又不是咱們！是老夏！”
他在那一通負面發(fā)泄。
到這句的時候，終于有人聽不下去了。
“小王，話可不能這么說，老夏為了咱們這些人，挨了上頭多少責罵，你這么說就沒良心了！”
宣發(fā)主管一聽，冷笑一聲：“我說句難聽的，咱們不就是上下級打工的關(guān)系么？他做的那不都是他應(yīng)該做的么？公司現(xiàn)在走到這個地步，也是因為他的無能！現(xiàn)在倒好，厲行淵直接放棄咱們這兒，咱們這些人淪落到要看一個臭娘們和小孩兒的臉色！”
對面幾個宏盛高層的臉色尤為難看。
倒不是因為宣發(fā)主管的這些話醍醐灌頂了。
而是他們不由自主的想到了昨天，葉芷萌臨走之前，對于宏盛用人上的質(zhì)疑。
如果一個公司。
都是這位宣發(fā)主管這樣的人。
這個公司落敗那就是必然的。
大家各自交換了一個眼神，看樣子，昨天老夏說的，動真格開人的話，他們真的得聽進去了。
會議室里。
楊工對宏盛這些技術(shù)骨干的能力還是很認可的。
也仔細的聽完了，他們目前在市場大環(huán)境的困境。
三個多小時的交流下來。
宏盛這些技術(shù)骨干可以說是受益匪淺。
末了的時候。
季弈平靜又擲地有聲的說了句：“AI不管再怎么厲害，終歸是人類使用的工具，目前來看英貝AI的使用是有一定門檻的，并不適用于所有人。叔叔們或許可以從這個方向入手，應(yīng)該會有不錯的靈感?！?br>做這種事的人其實不少。
比如用AI輔助畫畫，不是說你想畫就能畫得好的，必須配合一些關(guān)鍵詞組，詞組的應(yīng)用決定了畫作出來的效果。
再比如。