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明月小說網(wǎng) > 超級(jí)女婿 > 第五千八百四十七章 分配

第五千八百四十七章 分配

    “你們一樣會(huì)有不一樣的得功的機(jī)會(huì)?!?br />
    “比如后勤補(bǔ)給的工作做的如何,又比如你在這段時(shí)間的奮起直追,修為突進(jìn)等等,總之,無論是哪種模式,你們都有無限晉升的機(jī)會(huì)?!?br />
    “換句話來說,第三隊(duì)有晉升的機(jī)會(huì),那么第二隊(duì)的人自然也有降級(jí)的可能?!?br />
    “我們的隊(duì)伍人數(shù)都是相對(duì)固定的,所以,你要么咬著牙往前沖,要么也可以選擇躺平,最后一路下滑到?jīng)]有下滑的地步?!?br />
    “同樣的道理,也適用于一隊(duì)。”

    “你不行,你就退下來,讓行的人上?!?br />
    “你行,自然你就可以讓不行的人下來?!?br />
    這算是一種狼性的管理方式,每個(gè)人都必須為自己的位置去努力。

    海進(jìn)相信,有競(jìng)爭,大家才會(huì)有動(dòng)力,整個(gè)隊(duì)伍的活躍度才會(huì)更高。

    “現(xiàn)在,我先暫時(shí)的分隊(duì),等分隊(duì)完成以后,我會(huì)教大家一個(gè)同樣的神級(jí)功法,接下來競(jìng)爭也就正式的展開?!?br />
    “誰有本事一飛沖天,誰就到前面來?!?br />
    “誰沒有本事,誰就自動(dòng)的往后靠。”

    “對(duì)了,我提醒一句,在韓三千的手底下,資源絕對(duì)不是你們以前所接受的那種模式?!?br />
    “特使,您這話是什么意思?”有人問道:“咱們這邊資源要低等一些嗎?”

    名門店畢竟是天下大莊,自然給的工資和待遇也算得上非常之高的。

    韓三千雖然猛,但畢竟只是一個(gè)新興的勢(shì)力,所以,很多人下意識(shí)的自然會(huì)認(rèn)為韓三千這邊的待遇會(huì)相對(duì)比較低。

    這是常規(guī)的邏輯范圍。

    大家其實(shí)心里也早有準(zhǔn)備。

    海進(jìn)一笑:“我可以明白的告訴你們,韓三千的資源總體上肯定不如名門店,因?yàn)楫吘勾蠹业捏w量是完全不一樣的?!?br />
    “但是,這個(gè)是總數(shù)?!?br />
    “我可以說的是,你們實(shí)際上所能拿到的資源,必然會(huì)比名門店好很多?!?br />
    話一落,海進(jìn)笑望著所有人,果然,所有人的眼里都充滿了困惑和不解。

    倒也確實(shí)不怪他們疑惑和不解,畢竟你自己都說了,你資源上不如別人,怎么到了后頭,分到手的又能比別人多呢。

    這個(gè)算數(shù),似乎怎么算都怎么不合理啊。

    海進(jìn)一笑:“道理其實(shí)非常的簡單,這就好比,名門店有一百紫晶,可是,他只愿意拿出一個(gè)紫晶給咱們這幫下人?!?br />
    “自然,我們這幫人就只能去分一個(gè)紫晶。”

    “而韓三千只有五十個(gè)紫晶,不過,他愿意拿出至少四十五個(gè)紫晶給我們,那我們到手的,豈不就是更多?”

    聽到這個(gè)解釋,一幫人恍然大悟。

    靠,他們有人確實(shí)也想過這種可能,但是,如此夸張的程度他們倒是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想到。

    畢竟,能這么把資源大批的分給手下的,確實(shí)不多。

    大部分在高位的人,都恨不得把大部分的資源掌握在自己的手里。

    這是人性的貪婪所導(dǎo)致的。

    就好像很多大企業(yè)一樣,企業(yè)很大,錢很多,可是,并不意味著大企業(yè)的員工拿到的工資就一定會(huì)比私企拿得多。

    或者說,就算有拿得多的,他們大多也都是這個(gè)企業(yè)的絕對(duì)上層,普通員工,未必真的可以拿到比私企更多。

    有,但必然都是少數(shù),不可能是多數(shù)。

    “在韓三千這邊,我可以向你們保證的是,這絕對(duì)是真的。”

    如此一來,所有的人會(huì)被激發(fā)最大的活力和沖勁,而絕不是擺爛躺平,這是韓三千從組建隊(duì)伍初時(shí)便已經(jīng)定下的基本基調(diào)。

    “現(xiàn)在,我們開始分組,然后開始傳功,最后,就看你們所有人的表現(xiàn)了?!焙_M(jìn)看時(shí)機(jī)成熟,笑著而道。