李睿對阿特伍德的專訪很快就隨著《使女的故事》的熱播，而登陸了百視達(dá)，作為會員專屬內(nèi)容呈現(xiàn)于世。ˉ?E:=-Z?D?小??說[網(wǎng);? {更&新?ˉ?最)快μ

這是李睿第一次擔(dān)任記者，的確吸引了不少人的關(guān)注，但大部分人還是聚焦于李睿的身份，而不是專訪的內(nèi)容，果然這個(gè)世界只喜歡噱頭和花活，真正有質(zhì)量的內(nèi)容反而不受歡迎。

專訪完畢，李睿并沒有離開，而是繼續(xù)和邵萱過著沒羞沒臊的日子，然后在4月29日這一天來到了多倫多大學(xué)，以redo公司投資人的身份，參加了在這里舉行的第一屆redo人工智能大會！

大會由redo公司，星瑞資本，千度公司，r孵化器，多倫多大學(xué)，斯坦福大學(xué)，deepmind和openai等互聯(lián)網(wǎng)公司，孵化器，大學(xué)機(jī)構(gòu)和人工智能初創(chuàng)公司合作舉辦，匯聚了全球人工智能研究領(lǐng)域的精英，共同探討人工智能的科研成果，發(fā)展趨勢，技術(shù)進(jìn)步和最新產(chǎn)品，并會從法律，道德，倫理和社會等各方面，對人工智能的未來發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

這次大會恰好于臉書本年度的f8大會前一天召開，也成為了全球人工智能研究者和工程師們的站隊(duì)表態(tài)場合，到底是參加redo的大會，還是去參加臉書的f8，決定了他們在這場軍備競賽中的最終選擇。?s.y!w′x￠s¨.!c!o+m-

其實(shí)不只是redo和臉書，全球互聯(lián)網(wǎng)巨頭們，都正在進(jìn)行激烈的人才爭奪戰(zhàn)。

上個(gè)月，企鵝剛剛成立了ailab，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的張童曾經(jīng)是千度研究院的副院長和大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，如此人才被企鵝挖走，不禁元?dú)獯髠?/p>而根據(jù)傳聞，企鵝很快會在鎂國西雅圖再成立一個(gè)ai實(shí)驗(yàn)室，之所以設(shè)置在那里，是因?yàn)槠簌Z從微軟一口氣挖了好多工程師，而這些人不愿意離開西雅圖……

從企鵝選擇實(shí)驗(yàn)室所在地的理由來看，就知道這場人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)行到了多么白熱化的階段。

redo早早布局，依靠辛頓教授的人脈關(guān)系，以及r孵化器對于硅谷資源的壟斷，很早就和多倫多大學(xué)，斯坦福大學(xué)，加州伯克利，卡耐基-梅隆等名校達(dá)成了深度合作，吸收了大批人才。

除此之外，redo另外一個(gè)大股東千度也做出了巨大的貢獻(xiàn)。

千度是鏵國最早把人工智能確定為戰(zhàn)略級研發(fā)項(xiàng)目的互聯(lián)網(wǎng)公司，早在和星瑞聯(lián)合成立redo之前就已經(jīng)把實(shí)驗(yàn)室開到硅谷去了，對人工智能的投入早就超過200億。?微^趣?小??說??? ?追}o最?新§?章>節(jié)￡

正是因?yàn)槠鸩皆?，千度也被譽(yù)為ai人才的黃埔軍校，當(dāng)其他競爭對手也擠進(jìn)這個(gè)賽道之后，都把目光瞄向千度的人才儲備，各種雙倍薪酬三倍工資五倍獎(jiǎng)金的許諾，搞的千度人心思變，都起了跳槽的心思。

幸好李睿早早下手，說服了羅賓把不少人才從千度調(diào)入redo，并通過各種內(nèi)部晉升體系，豐厚的薪酬和嚴(yán)格的競業(yè)協(xié)議挖下了足夠深的護(hù)城河，才能避免人才危機(jī)。

而且李睿是第一個(gè)把手伸向?qū)W界的人，先以redo公司的名義，出錢贊助舉辦各種人工智能領(lǐng)域的高端學(xué)術(shù)會議，由于辛頓教授的名望，每次都能吸引不少領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)者和工程師，然后這些人就變成了redo的目標(biāo)，用各種優(yōu)厚待遇為手段，把他們拉到redo，如果他們不想來多倫多的話也沒問題，倫敦的deepmind和硅谷的openai怎么樣？三個(gè)選擇，總有一個(gè)你會喜歡的吧。

實(shí)在特別重要的人才，李睿也會為他們就近設(shè)立實(shí)驗(yàn)室，反正主打的就是一個(gè)下手狠，提前把各方面的人才都收羅進(jìn)來。

redo當(dāng)然也沒有放過每年定期舉行的大學(xué)校招，雖然這些剛畢業(yè)的大學(xué)生暫時(shí)還沒辦法給人工智能的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，但他們能夠成為ai人才庫這座金字塔的底座，也是可以用來使喚的牛馬，以及具備潛力的后備軍，同樣十分重要。

唯一可惜的是，有些人才依然因?yàn)楦鞣N各樣的原因，不愿意加入redo。

辛頓教授既是人工智能的領(lǐng)軍人物，也是這個(gè)領(lǐng)域的精神圖騰，他的存在確實(shí)能夠幫助redo招募到不少人才，但也是因?yàn)樗拇嬖?，讓一些在領(lǐng)域同樣擁有不俗能力和地位的人不愿屈居人下。

楊立昆雖然一直和辛頓教授關(guān)系良好，但他顯然更希望能夠獨(dú)當(dāng)一面而不是在別人手下做事，于是在扎克的重金邀請下加入了臉書。

魯斯蘭·薩拉赫烏特丁諾夫同樣是辛頓的學(xué)生，但他也選擇加入蘋果擔(dān)任首任ai總監(jiān)，負(fù)責(zé)推動(dòng)蘋果智能助理等產(chǎn)品的研發(fā)。

還有師從另一位人工智能領(lǐng)域泰山北斗級大佬邁克爾·歐文·喬丹教授的吳恩達(dá)和約書亞·本吉奧，他們肯定不會屈居辛頓之下，前者沒有答應(yīng)加入redo，而是進(jìn)入了redo的股東千度公司擔(dān)任首席科學(xué)家，后者則創(chuàng)立了elentai。

還有李飛飛，她在今年的例行學(xué)術(shù)休假期（sabbatical）時(shí)，在redo和谷歌之間選擇谷歌，顯然也出于對話語權(quán)的考慮。

幾年前，離開學(xué)術(shù)界加入某個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司被認(rèn)為需要一定的勇氣，甚至被認(rèn)為是不是一個(gè)正確的選擇，很多人都覺得在學(xué)術(shù)界發(fā)發(fā)論文明明很好，為什么要給人打工呢？

但第一批進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司的人給他們做了榜樣，比如redo公司，除了提供遠(yuǎn)超學(xué)術(shù)界的薪資待遇之外，更重要的是擁有龐大的算力和數(shù)據(jù)庫，能夠給學(xué)術(shù)研究提供巨大的幫助。

這就讓越來越多的學(xué)者動(dòng)搖起來，加入互聯(lián)網(wǎng)公司也就成了一種風(fēng)潮，往年人工智能大會的參與者最多也就一兩百人，而今年的參會人數(shù)突破了兩千人。

這是redo的大會，競爭者蘋果，微軟，臉書，谷歌都沒有受到邀請，但他們的人也不請自來，聚集在會議附近的酒店，尋找機(jī)會招人，挖人，搶人。

大會開的熱熱鬧鬧，探討行業(yè)發(fā)展，而真正的斗爭實(shí)際上發(fā)生在會場之外。

這場斗爭的結(jié)果將會影響至深，甚至對人工智能領(lǐng)域的未來造成巨大的變數(shù)。