郭明濤最大的天真之處，就是覺得，只要自已沒有挪用公款，就不算貪污。只要自已沒有接受別人送的錢財(cái)，就沒有受賄。
八項(xiàng)規(guī)定施行之后，過年過節(jié)過生日，下屬送的禮物，也屬于行賄受賄的一種。
而平時(shí)的吃喝玩樂，一切開支，其實(shí)也是變相的行賄。
郭明濤一年幾百萬(wàn)的開支，全部由下屬買單。
試問這些下屬的工資比他還要低，又從哪里搞來(lái)這筆錢？他們還不是從企業(yè)搞錢來(lái)供養(yǎng)他？
郭明濤不是不懂，而是睜一只眼閉一只眼。
他在乎的是權(quán)力！
為了奪取更大的權(quán)力，他必須培植一幫自已人。
而水至清則無(wú)魚，于是他對(duì)這幫人的違法行為，選怪性的失明，也選擇性的失察。
而他能信任的，也就是原南鋼集團(tuán)的人。
那幫人當(dāng)然也愿意跟隨郭明濤升官發(fā)財(cái)，于是想盡一切辦法討好郭明濤。
郭明濤在臨鋼集團(tuán)打造了一個(gè)龐大的郭氏王國(guó)，表面上，他是這里的王，所有人都聽他的號(hào)令，他說出來(lái)的話，堪比圣旨。
慢慢的，郭明濤迷失在這種眾星捧月、紙醉金迷的生活中。
他去足浴城消費(fèi)，不需要自已買單，有人給他開卡充值，他只需要去享受過程就行，哪怕每次喊三四個(gè)技師為自已服務(wù)，臨走時(shí)只需要說一句刷卡就行。
卡里的余額一旦不足，足浴城的前臺(tái)，也只會(huì)通知辦卡的人，辦卡人自然就會(huì)充值，而且一充就是好幾萬(wàn)。
在各大飯店吃飯也是如此，郭明濤不可能一個(gè)人去飯店消費(fèi)，身邊肯定都會(huì)帶著幾個(gè)人，甚至更多的人，每次去飯店，這邊的菜剛點(diǎn)完，不管消費(fèi)多少，那邊都已經(jīng)有人搶著買單結(jié)賬。
郭明濤習(xí)慣了這種去到哪里都不用自已花錢的生活。
他以為這不叫受賄，殊不知幾年下來(lái)，他在這些享樂上面花的錢，累積到了上千萬(wàn)的巨資！
這千萬(wàn)巨資，夠多少個(gè)下屬一輩子的工資了？
下屬們哪有這么多的錢供他揮霍？還不得去貪？
一個(gè)人一旦貪念一起，就會(huì)越陷越深。
辛苦工作，哪有貪錢來(lái)得快？
貪這種事情，有了第一次，就會(huì)有無(wú)數(shù)次！
你貪我貪大家貪，彼此心照不宣，把臨鋼集團(tuán)當(dāng)成了取之不盡的財(cái)富來(lái)源。
事情敗露之后，這些人就會(huì)把郭明濤供出來(lái)。
他們貪來(lái)的錢，一部分給郭明濤送了禮，還有一部分給郭明濤花費(fèi)用掉了，更多的錢，是留在了自已腰包里。
郭明濤聽說了那些人貪污的事跡后，沉默了許久。
他做夢(mèng)也沒有想到，他一手遮天，所遮住的，是這樣一片骯臟的天，是這么一片污穢橫流的天！
或許他最初的夢(mèng)想，只是想奪取董事長(zhǎng)的寶座，提拔自已人，只不過是過程，是手段，但最終造成的結(jié)果，卻是差一點(diǎn)葬送臨鋼集團(tuán)！
郭明濤的罪，比那些貪污犯更嚴(yán)重！
但法律上對(duì)他罪行的界定，卻又要比其他人更輕。
最終，郭明濤被判處三年有期徒刑。
在監(jiān)獄里面，郭明濤肯定會(huì)很懷念在外面的日子，很可惜，他再也不能去幫助那些可憐的足浴店小姐姐了，也不能再在飯局上聽別人學(xué)半個(gè)小時(shí)的豬叫了。
郭明濤下臺(tái)后，他組建的郭家軍，也被張俊逐個(gè)擊破。
所謂的郭派，一夜之間煙消云散。
為了防止類似事件再次發(fā)生，張俊做出了一項(xiàng)重要的人事調(diào)動(dòng)。
他把原南鋼廠的職工，和原臨鋼廠的職工，全部大洗牌，穿插安置在不同的子公司和崗位上。
同時(shí)，張俊召開會(huì)議，做了重要講話。
他在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，所有的人員，都是臨鋼人，都是一家人，不再有什么原南鋼、原臨鋼的區(qū)別。誰(shuí)要是再提這樣的論調(diào)，就是和整個(gè)集團(tuán)黨委作對(duì)！
張俊必須徹底消除派系斗爭(zhēng)的隱患。
企業(yè)也是一個(gè)大家庭，家和才能萬(wàn)事興。
在人事任命上，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。
有者能上，無(wú)者能下。
一個(gè)人通過考核，升到了管理位置，但是如果幾年之內(nèi)，都做不出大的成績(jī)，也有可能被降職使用。
張俊要打破國(guó)企里面只能升，不能降的傳統(tǒng)，要形成良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，要給后來(lái)者更多發(fā)展和升遷的機(jī)會(huì)。
經(jīng)過這番整治，臨鋼集團(tuán)的局勢(shì)，總算得到了全面的改觀。
有了好的制度，還得有合適的人才去執(zhí)行。
張俊把臨鋼集團(tuán)當(dāng)成一條巨大的生產(chǎn)線，把每個(gè)人都安排到合適的位置，按照一定的流程去創(chuàng)造去生產(chǎn)，既能保證安全有序，又能創(chuàng)造出最大的效益。
時(shí)間會(huì)證明，他在臨鋼集團(tuán)所做的一切，都是正確的。
在這場(chǎng)斗爭(zhēng)中，馬偉豪因?yàn)榱⒐?，表現(xiàn)不錯(cuò)，被提拔到了銷售部副經(jīng)理的位置上。趙靜的職務(wù)也有所提升，成了集團(tuán)辦公室的主任。
難怪有人說，張俊又何嘗不是在使用自已人？
和郭明濤不同的是，張俊用人，用的是有真才實(shí)學(xué)的人才。
齊長(zhǎng)順自不用多說，技術(shù)尖子，業(yè)務(wù)骨干，才華橫溢，是臨鋼集團(tuán)的靈魂人物。
馬偉豪有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也有豐富的企業(yè)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)，特別是在搞銷售這一塊，他有著得天獨(dú)厚的資源。
趙靜更是女強(qiáng)人一個(gè)，曾經(jīng)做企業(yè)也做得風(fēng)生水起。
關(guān)系戶，并不是不能用，而要看怎么用。
用好了，就可以利用他們的背景和人脈，拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)和銷路，也能更方便和政府各個(gè)職能部門聯(lián)系。
張俊要做的，就是人盡其才。
搞定臨鋼集團(tuán)最大的麻煩后，張俊又將目光瞄向了臨革廠。
比起臨鋼集團(tuán)，臨革廠的問題更加嚴(yán)重，也更難解決。
臨鋼集團(tuán)最大的問題是郭明濤和他的郭家軍，只要解決了這幫人，問題也就迎刃而解。
而臨革廠的問題則大得多，也復(fù)雜得多。
張俊本來(lái)想把臨革廠的廠長(zhǎng)馬杰調(diào)到臨鋼集團(tuán)委以重用。
可是他后來(lái)尋思，臨革廠更需要一個(gè)厲害的廠長(zhǎng)，于是沒有調(diào)動(dòng)馬杰的工作。
要解決臨革廠的難題，張俊必須別開生面。
他決定成立一家新的皮革集團(tuán)，整合全市皮革資源，盡快幫助臨革廠走出困境。
這天，張俊來(lái)找徐沛生，討論成立市皮革集團(tuán)的事情。
徐沛生正在翻閱文件，看到他進(jìn)來(lái)，便放下手里的工作，笑著起身，請(qǐng)張俊坐到沙發(fā)上，笑呵呵的道：“張俊，還是你有手段，把郭明濤那個(gè)不可一世的家伙，也給扳倒了下來(lái)！大快人心啊！”
張俊謙虛的說道：“我的一切行動(dòng)，都是在市委的正確指揮下進(jìn)行。”
徐沛生微一沉吟，問道：“查郭明濤的時(shí)候，有沒有查出來(lái)，他和市里其他人有勾結(jié)？”
張俊明白，徐沛生所說的市里其他人，指的是章明華。