就在各方勢力的糾結(jié)和不停的布局之中，西二省關(guān)于西橫集團紅改座談會正式拉開了序幕。

    這一次座談會邀請了很多人，包括梁永忠的投資商李國君、胡萬勇的投資商魏成龍等人。

    因為魏成龍非常清楚，自己已經(jīng)暴露了，所以他也就不在繼續(xù)低調(diào)的隱藏起來了，而是直接站在了前臺，親自參加了這次座談會。

    他這是向柳浩天示威。

    李國君同樣如此。

    在往里面走的時候，兩人故意并排著等了柳浩天一下，和柳浩天打了招呼之后，這才邁步向里面走去。

    柳浩天看到兩人竟然再次同時出現(xiàn)，他臉上的表情就有些精彩了。尤其是看到兩人那種走起路來虎虎生風、昂首闊步挺胸的樣子，柳浩天可以從兩人的神態(tài)和姿態(tài)之中看到兩人此時此刻的志得意滿。

    柳浩天只是冷笑了一下，并沒有多言。而是看了一眼主席臺上那些出席的領(lǐng)導(dǎo)名牌，眼底深處露出了一絲詭異的笑容。

    雖然薛博仁親自參加了這次座談會，但是座談會的主持人依然是省委秘書長魯問道。

    魯問道首先對西橫集團展開混改行動給予了充分肯定，并且明確表示，再西橫集團日薄西山的情況下，進行混改，不僅僅是為了企業(yè)的生存，同時也是為了讓相西橫集團這樣的國有企業(yè)走上一條現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展治理之路。

    魯問道再三強調(diào)，進行西橫集團的紅改，完善公司治理結(jié)構(gòu)是重點，要充分發(fā)揮集團董事會的職能，構(gòu)建員工持股和經(jīng)理人制度。

    就此，魯問道強調(diào)的6點，第一，要優(yōu)化董事會組成結(jié)構(gòu)，落實董事會職權(quán)，明確董事會在公司的核心地位，落實董事會重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利，認真履行決策把關(guān)、內(nèi)部治理、防范風險、深化改革等職責接受股東大會、監(jiān)事會的監(jiān)督。

    第二，如問道強調(diào)要加強經(jīng)理層建設(shè)，探索市場化管理。

    第三，建議建立員工與企業(yè)利益共享、風險共擔的市場化機制。

    第四，建議打造核心人才體系、促進專業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

    第五，建議建立股權(quán)激勵機制，努力實現(xiàn)股東、公司、員工利益一致。

    第六，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向優(yōu)化薪酬內(nèi)部分配機制和約束機制。

    魯問道說完之后，梁永忠和胡萬勇等眾多西橫集團的領(lǐng)導(dǎo)層全都傻眼了。

    他們知道魯問道是省委秘書長，知道魯問道曾經(jīng)擔任過東部某市的市長，但是，卻從來沒有想到，甚至沒有聽到，魯問道在公開的場合談?wù)摼唧w的經(jīng)濟建設(shè)方面的事情。

    但是今天，當魯問道坐在那里，沒有看任何的稿件，條理清楚的將他對于西橫集團的混改的建議一條條的說出來之后，這些西橫集團的領(lǐng)導(dǎo)層徹底驚呆了。

    因為魯問道所說的這6條建議，幾乎每一條都切中要害，都針對西橫集團的紅改中所出現(xiàn)的和將來有可能出現(xiàn)的問題進行了充分的剖析和預(yù)測，并給出了具體可實行的建議。

    最關(guān)鍵的是，魯問道沒有看任何的稿件，很顯然，魯問道剛才只是隨機發(fā)揮而已。這足以說明魯問道胸有乾坤。

    這一次，不僅僅西橫集團的這些領(lǐng)導(dǎo)層被魯問道的精彩表現(xiàn)給震驚了，就連省長薛博仁都對魯問道剛才的即興發(fā)揮多了幾分欣賞。

    雖然魯問道是省委的大管家，雖然他幾乎很少表現(xiàn)出在經(jīng)濟領(lǐng)域的真知灼見，但是今天他的即興發(fā)揮讓薛博仁真正的意識到1點，京都市的那些大領(lǐng)導(dǎo)真的是目光如炬，魯問道僅僅是一個省委秘書長，卻擁有指點江山的胸懷和氣魄，很顯然，只要時機合適，魯問道擔任一屆常務(wù)副省長沒有任何的障礙，不存在任何的困難。

    魯問道講完之后，看到眾人臉上那震驚的神情，他臉上的表情非常淡定，隨后按照既定的程序，請薛博仁講話。

    薛博仁拿著話筒笑著說道：“剛才魯秘書長的講話讓我非常震撼，可以這樣說，秘書長剛才的發(fā)言字字都是真知灼見，字字珠璣，尤其是秘書長所強調(diào)的這6條建議，我希望在座的西橫集團的領(lǐng)導(dǎo)認真的考慮一下，秘書長的這些建議不僅站位高遠，卻又立足現(xiàn)實，值得大家深入討論和學(xué)習(xí)?！?br />
    薛博仁對魯問道的講話的定調(diào)充分表現(xiàn)出他對魯問道的認可和尊重。

    魯問道也沒有想到，薛博仁竟然會讓眾人學(xué)習(xí)他的講話精神，而他只是一個秘書長而已。

    那么很顯然，薛博仁這次真的是太抬舉自己了。

    雖然在省委常委會上，在有些立場上，魯問道并不是經(jīng)常和薛博仁立場一致，但是此時此刻，薛博仁的表現(xiàn)，讓魯問道認識到了什么叫做省長胸懷。

    薛博仁看到了魯問道眼神中的那絲感激和震驚，他卻淡定從容，因為對薛博仁來說，他能夠坐在這省長的位置上，已經(jīng)讓他的個人的素質(zhì)和見識有了一個質(zhì)的飛躍。

    他不會因為魯問道和自己政見不同就去否定魯問道的成績，或許有人會這樣做，但薛博仁不會。

    相反的，薛博仁反而希望魯問道的這種表現(xiàn)越來越多才好，因為西二省的發(fā)展不是他一個人能夠搞定的，他需要發(fā)揮的是每一個人的作用。

    不過，薛博仁的這種寬宏大量，針對的是那些想要為西二省做事的人。

    就在眾人還在回味著薛博仁剛才所說的那番話的時候，薛博仁笑著說道：“秘書長的完美發(fā)揮，讓我這個做省長的壓力很大。

    所以呢，今天我也得即興發(fā)揮一下。

    剛才秘書長所說的這番話都是高屋建瓴，都是在理論層次上的。

    那么接下來我要說的，就是具體的操作層面了。

    我先向大家傳達一下省委的指示?！?br />
    薛博仁說到此處，梁永忠、李國君、胡萬勇、魏成龍等人全都聚精會神了起來，因為他們清楚，省委的指示關(guān)系到了這次混合所有制改革的方向性問題，非常重要。

    薛博仁沉聲說道：“省委決定，這次西橫集團的混合所有制改革，省委高度重視，親自出面做出決策，這次混改，西橫集團將會拿出60%的股份來進行混改。

    而這次混改將會采取全新的競爭性結(jié)構(gòu)模式。

    目前，西橫集團已經(jīng)成立了三家分公司，那么今后一年的時間內(nèi)，省委和省國資委將會根據(jù)這三家分公司在經(jīng)過一年的發(fā)展之后，評估三家分公司的資金規(guī)模、盈利能力、對西橫集團現(xiàn)有職工的消化能力、西橫集團職工的收入水平增長情況以及西橫集團國有資產(chǎn)在這家分公司內(nèi)的增值情況等10項具體的參數(shù)來進行綜合評判。

    每個評判參數(shù)按照100分來計算，總共1000分。

    最終，三家公司未來能夠取得多少西橫集團的資源和最終的股權(quán)，是由三家分公司的最終得分所決定的?！?br />
    一邊說著，薛博仁一邊用手一指大屏幕上面的幻燈片說道：“各位，大家可以仔細的看一看上面的10個參數(shù)以及相關(guān)的評分標準。

    滿分是1000分。所有的評判標準都是公平公正公開的，同時相關(guān)的評分標準的文件，馬上會有工作人員一一分發(fā)給大家。

    所以大家可以放心，一年后的最終的評判，我們將會從多個省份抽調(diào)至少8名專家，再加上我們省國資委以及省委的相關(guān)專家一起來進行綜合平臺，確保評審過程公平公正公開。

    因此，我希望你們這三大分公司的負責人一定要想清楚，你們到底要以何種方式來進入西橫集團。

    在這里呢，我也跟大家交個底，我們省委不是傻子，我們非常清楚你們中很多企業(yè)進入西橫集團，其實是沖著西橫集團的這些土地來的。

    現(xiàn)在可能在你們看來，西橫集團最大的資本其實并不是他們的產(chǎn)品有多么優(yōu)秀，他們的工人多么有水平，更不是他們的管理多么合理，而是他們有5000多畝的土地，而且將來的增值空間極大。

    我相信大家非常關(guān)心一個問題，那就是一旦你們進入西橫集團的股權(quán)結(jié)構(gòu)之后，這5000多畝土地未來你們的可以不可以用？”

    薛博仁說到此處，現(xiàn)場所有人全都聚焦在了薛博仁的臉上。

    大家都非常關(guān)心這個問題。

    薛伯仁微微一笑：“我可以明確的告訴大家，未來，西橫集團實行的是董事會負責制，董事會只要通過決議，決定要開發(fā)這些土地，省委不會進行干涉，只會進行戰(zhàn)略上的把控，只要是對西橫集團和西二省有利的事情，省委絕對不會干涉?！?br />
    聽聞此言，李國君和魏成龍兩人臉上全都露出了興奮之色。他們清楚，他們最關(guān)心的問題終于得到了解決，這對他們來說，是一次巨大的機遇。

    就在此時，薛博仁笑著說道：“各位，大家先不要著急興奮，我這里還有一句話要明確的通知大家，一年之后，三大分公司不管你擁有多少資產(chǎn)，不管你發(fā)展到何種程度，最終要合并成為新的西橫集團中去，三大分公司要實行融合，并組建新的西橫集團。

    所以，我們才會制定總分為1000分的評判標準。

    而在這1000分之中，分公司并入總公司的資金規(guī)模以及盈利規(guī)模占據(jù)的總分高達800分！

    所以，我希望各位投資商包括負責分公司運營和發(fā)展的副總裁們，你們都要清楚這一點！

    當然，如果你們認為最終并入西橫集團會讓你們自己的資產(chǎn)流失或者是受到損害，或者是你們的利益不能得到保障，你們完全可以現(xiàn)在退出，甚至是在半年之內(nèi)，你們都可以退出。

    但是，如果超過半年的時間你們沒有退出，那么如果你們再想退出的話，就要繳納一定的品牌使用費以及其他的相關(guān)的費用。而這筆費用要占到你們分公司資產(chǎn)總額的20%！”

    說到此處，薛博仁的目光從李國君何魏成龍兩人的臉上一一掃過。

    李國君何魏成龍兩人全都是眉頭緊皺。