“正常的安保公司所承接的業(yè)務(wù)一般是有押運(yùn)、會(huì)務(wù)、巡邏、守衛(wèi)、安全技術(shù)和咨詢、還有高端的隨身護(hù)衛(wèi)等等的這些，這有的還需要牽扯到跟政府的合作，需要的背景越強(qiáng)大越有說(shuō)服力?！?/p>
“而我所看到的，就只有鄭叔叔你帶著這些人孤軍奮戰(zhàn)，總部沒(méi)有提供任何的支持，更何況本身安保公司就已經(jīng)被折騰成了一個(gè)爛攤子，不想著去打掃干凈解決一切遺留問(wèn)題重新開始下功夫整治然后運(yùn)營(yíng)，一味籠統(tǒng)地去說(shuō)管理不善，怎么叫管理不善？從哪個(gè)層面開始的管理不善？至少?gòu)奈业慕嵌葋?lái)看，這是從總部開始的管理不善?！?/p>
鄭龍聽他說(shuō)著這些話，臉色毫無(wú)波動(dòng)，最后只是說(shuō)道：“你說(shuō)的這些我都懂，但是抱怨這些并沒(méi)有用，我們要做的是解決問(wèn)題。”
“鄭叔叔，我和你的想法一樣，我并沒(méi)有在抱怨，也不想去抱怨，因?yàn)楸г购翢o(wú)意義，與其浪費(fèi)口舌追究是誰(shuí)的責(zé)任，不如把精力花在解決問(wèn)題上面。但是公司的這個(gè)政策，我不認(rèn)為是解決問(wèn)題的辦法?！?/p>
“說(shuō)是節(jié)源開流，裁減人員，但是問(wèn)題是現(xiàn)在人員還要怎么去裁減？已經(jīng)減到不能再減了，偌大一個(gè)辦公樓，還是之前老兵集團(tuán)那個(gè)時(shí)代留下來(lái)的，整個(gè)一座樓里頭有幾個(gè)辦公人員，除去食堂、保潔這些后勤，行政工作基本上是鄭明玉一個(gè)人做完了。
“她既是文員，做著一切的辦公室工作，還又是人事，負(fù)責(zé)人員的招聘跟審核還有各種的考核，還負(fù)責(zé)工資的核算和發(fā)放，除了財(cái)務(wù)的工作以外，基本上她都做完了，而她實(shí)際上只是個(gè)實(shí)習(xí)生，可以說(shuō)如果沒(méi)有鄭叔叔你的面子，她都根本不可能進(jìn)來(lái)更不可能說(shuō)留下來(lái)?！?/p>
“也就是說(shuō)，整個(gè)的這些部門，除了你跟她，還剩下誰(shuí)？業(yè)務(wù)部門根本不存在，全靠你一個(gè)人撐著，管理也是你，我可能剛進(jìn)入社會(huì)沒(méi)有任何的經(jīng)驗(yàn)，見識(shí)比較少，從來(lái)沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)哪家公司是總經(jīng)理每天親自跑業(yè)務(wù)的。任何一個(gè)人恐怕都沒(méi)有這個(gè)精力去做這一切，既要負(fù)責(zé)管理，還要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)平衡，還要去跑業(yè)務(wù)，還有其他方方面面的事情。如果我沒(méi)有來(lái)，連訓(xùn)練都沒(méi)有人去抓。明明就是人員極度的不足，這樣的一個(gè)情況下，不去增加人手改善眼前這個(gè)情況反而要去裁減人員，我不懂這是一個(gè)什么邏輯。”
林海沒(méi)有明顯的發(fā)火，可是卻是有一種不怒自威的氣勢(shì)，連鄭龍都有些驚訝地抬頭看著他，因?yàn)榇丝痰牧趾Ｍ耆袷菗Q了一個(gè)人，甚至于有些像是另外的一個(gè)人。
林海確實(shí)沒(méi)有把這個(gè)所謂的總部多么的放在眼里，他根本就沒(méi)有當(dāng)回事，不是他不尊重人不尊重自己的上級(jí)，但關(guān)鍵是他從來(lái)沒(méi)有看到總部為公司所付出的努力，就只看到了鄭龍帶著所有人在孤軍奮戰(zhàn)堅(jiān)持著，以及現(xiàn)在看到了總部他們這匪夷所思的要求。
“鄭叔叔，我還是那句話，我不是在抱怨，我只是在陳述現(xiàn)實(shí)的情況，我認(rèn)為總部的這個(gè)決定非常的錯(cuò)誤甚至于愚蠢，公司的管理部門已經(jīng)沒(méi)有人可以裁了，再裁下去就只有是吧你這個(gè)總經(jīng)理給裁了，那還不如直接說(shuō)宣布公司倒閉破產(chǎn)算了?！?/p>
林海說(shuō)著，聲音非常的冷，“否則的話，就只有直接把安保人員給裁撤掉，這一點(diǎn)，首先鄭叔叔我相信你不會(huì)這么做，你之前就跟我說(shuō)過(guò)，他們?cè)俨恍幸彩菑墓咀罾щy的時(shí)候一起熬過(guò)來(lái)的，是同舟共濟(jì)的感情，你不會(huì)輕易放棄他們。更何況現(xiàn)在他們的表現(xiàn)有目共睹，他們的進(jìn)步有多大有多努力，鄭叔叔你應(yīng)該看得見，以前那個(gè)時(shí)候都沒(méi)有想過(guò)去裁撤人員，現(xiàn)在就更不可能了吧？”
“還有最根本的，安保人員是公司的基礎(chǔ)，是一棟大廈里的磚瓦，看著不起眼，但是卻是這家公司最基本的配置，我們這份工作本身就是靠人去完成的，連人員都沒(méi)有，拿什么去談業(yè)務(wù)去給人做安保？所以，怎么可能去裁撤他們？”
林海看著鄭龍，神情非常的嚴(yán)肅：“再說(shuō)，鄭叔叔你覺得誰(shuí)可以被裁掉？誰(shuí)的表現(xiàn)不夠好，誰(shuí)不適合這份工作？怎么去裁？”?
“我也跟他們談過(guò)，也都了解過(guò)情況，他們之所以留在這里留到今天，不是為了混日子拿那每個(gè)月兩三千塊錢的基本工資，他們也在憋著一股勁，他們也一直都處于迷茫當(dāng)中，在等待一個(gè)機(jī)會(huì)，也希望去改變這一切，現(xiàn)在是他們感覺到了希望，覺得一切都有了盼頭能夠去重新開始，這時(shí)候忽然告訴他們，沒(méi)有希望，連他們也都要被趕走，那他們會(huì)是什么心情？如果說(shuō)要裁人，為什么要等到今天，等到他們把大好年華都浪費(fèi)了那么多，還不如早點(diǎn)讓他們走，還有更多的機(jī)會(huì)重新開始?！?/p>
如果換成別的事情，林海一定不會(huì)用這樣的口氣跟鄭龍說(shuō)話，他不是在跟鄭龍生氣，他只是在維護(hù)他手底下的這些人，他來(lái)的日子不長(zhǎng)，跟這些人也都是不打不相識(shí)的交情，可是從這些人身上，他也看到了許多的東西。他說(shuō)的這些也不是針對(duì)鄭龍，而是針對(duì)所謂的總部。
鄭龍也完全理解，所以鄭龍也沒(méi)有絲毫的生氣或者其他的，他只是點(diǎn)燃一根煙遞給林海，自己也點(diǎn)上一支，然后慢慢地說(shuō)著：“誰(shuí)都不能被裁掉。如果說(shuō)以前，我的確有過(guò)這樣的打算，以前他們的表現(xiàn)的確是非常的不好，但是他們?cè)敢饬粝聛?lái)愿意陪著我堅(jiān)守，那時(shí)候我有考慮過(guò)狠狠心這樣去做，但是現(xiàn)在，在你的帶領(lǐng)下，每個(gè)人都是完全地改頭換面，放到任何一個(gè)安保公司，他們的表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，都可以排在前面，所以，我也不能放棄他們。”
“我的意見跟你是一樣的，我不同意再去裁人，特別是這陣子我跑了幾個(gè)小區(qū)，雖然還是沒(méi)有談下來(lái)，但是對(duì)方的需求和醫(yī)院很強(qiáng)烈，很有希望，這個(gè)時(shí)候裁人，那未來(lái)我們很有可能面臨著無(wú)人可用，再要去重新招聘重新訓(xùn)練，這個(gè)成本我們浪費(fèi)不起?！?/p>
“所以，無(wú)論是情感還是現(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō)，我都不會(huì)同意這個(gè)文件的決定。”
林海認(rèn)真地看著鄭龍，他知道鄭龍一定是還有別的話要說(shuō)，如果僅僅是這樣一個(gè)文件，如果說(shuō)鄭龍也已經(jīng)做了決定并且能夠解決，那估計(jì)就不會(huì)把他叫過(guò)來(lái)了。