在吳新田話音落下后短暫的幾秒鐘空檔里,他輕輕咳嗽了一聲,臉上掛起一副既表示理解又充滿憂慮的復(fù)雜表情。
他開口了,聲音不高,語速平緩,卻字字清晰,帶著一種特有的“組織腔調(diào)”:“吳書記剛才的發(fā)言,飽含感情,充滿了對(duì)江昭陽同志個(gè)人能力和突出貢獻(xiàn)的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可?!?p>“這一點(diǎn),我本人,我想在座的各位常委,都深表贊同?!?p>他先做了一個(gè)看似肯定的鋪墊,話鋒隨即一轉(zhuǎn),“不過呢,我們做組織工作,特別是涉及到干部提拔任用這樣極其嚴(yán)肅、影響深遠(yuǎn)的事情。”
“除了看成績、看貢獻(xiàn),更要看是否符合干部任用條例的基本原則,要考慮到方方面面的因素,確保干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康有序發(fā)展。”
蔣珂文刻意停頓了一下,目光緩緩掃過幾位年紀(jì)稍長、表情略顯保守的常委,似乎在尋求共鳴。
然后,他才慢條斯理地拋出核心論點(diǎn):“江昭陽同志的確非常優(yōu)秀,這一點(diǎn)毋庸置疑?!?p>“但是,吳書記,一個(gè)非?,F(xiàn)實(shí)、非常關(guān)鍵的問題擺在我們面前——他的任職年限?!?p>他微微前傾身體,雙手手指交叉放在桌上,顯得更加語重心長,“他擔(dān)任常務(wù)副鎮(zhèn)長,滿打滿算,到今天為止,才多久?”
他加重了語氣,仿佛在強(qiáng)調(diào)一個(gè)無可辯駁的鐵律:“按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的明確規(guī)定,副科級(jí)提正科級(jí),原則上必須任副科級(jí)職務(wù)滿兩年?!?p>“這是基本門檻,是組織程序嚴(yán)肅性的體現(xiàn)。”
“省委的文件,是鼓勵(lì)解放思想,大膽使用,但絕不是要我們完全拋棄規(guī)矩,搞‘大躍進(jìn)’式的提拔!”
“‘破格’不等于‘無格’!”
“這個(gè)‘格’,就是基本的原則和底線?!?p>蔣珂文的目光變得銳利起來,開始觸及更深層次的“擔(dān)憂”:“如果我們現(xiàn)在,僅僅因?yàn)樗⒘艘坏裙?,就把他從副科?jí)直接破格提到正科級(jí),甚至更高的位置?”
“同志們,這步子邁得是不是太大了?”
“會(huì)不會(huì)引發(fā)其他干部的不平衡心理?”
“會(huì)不會(huì)讓那些兢兢業(yè)業(yè)、同樣付出了努力、只是缺少一個(gè)‘驚天動(dòng)地’機(jī)會(huì)的同志們感到寒心?”
“他們會(huì)怎么想?‘哦,原來在基層干十年,不如一朝立大功’?”
“這種心態(tài)一旦蔓延開來,對(duì)我們干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性和積極性,將是巨大的打擊!”
“會(huì)嚴(yán)重挫傷他們的工作積極性!”
他攤開手,做出一個(gè)無奈又憂慮的手勢(shì):“輿論的壓力,群眾的口碑,內(nèi)部同志們的看法,這些都是我們組織部門不得不慎重考慮的客觀存在啊?!?p>“‘論資排輩’固然是我們要打破的陋習(xí),但它的存在,有其復(fù)雜的歷史和社會(huì)土壤,是一種客觀現(xiàn)象?!?p>“我們推進(jìn)改革,需要魄力,但也需要策略,需要把握好度,需要兼顧各方面的接受程度?!?p>“否則,‘破格’提拔帶來的,可能不是激勵(lì),而是混亂;不是團(tuán)結(jié),而是裂痕?!?p>“到時(shí)候,組織工作的被動(dòng)局面,誰來負(fù)責(zé)?”
“我們又如何向上級(jí)、向全縣干部群眾交代?”
蔣珂文的話,像一盆精心調(diào)制的溫水,表面上不疾不徐、有理有據(jù),甚至帶著幾分“為大局著想”的懇切,實(shí)則精準(zhǔn)地澆在了吳新田點(diǎn)燃的火焰上。
他巧妙地將“資歷不足”這個(gè)技術(shù)性問題,上升到了“破壞隊(duì)伍穩(wěn)定”、“引發(fā)負(fù)面輿論”、“違背組織程序嚴(yán)肅性”的高度。
他提到的“其他干部的不平衡心理”、“論資排輩的客觀存在”,更是精準(zhǔn)地戳中了一些常委潛意識(shí)里對(duì)“秩序”和“平衡”的維護(hù)心態(tài),也暗示了江昭陽若被破格提拔可能引發(fā)的內(nèi)部震蕩和潛在抵制。
他話音落下,會(huì)議室里剛剛被吳新田點(diǎn)燃的些許熱度瞬間冷卻。
支持江昭陽的人,一時(shí)語塞,被“條例”、“年限”、“穩(wěn)定”、“輿論”這些沉甸甸的詞語壓住。
原本就心存疑慮或保守的人,則暗暗點(diǎn)頭,覺得蔣珂文說出了他們的心里話。
而其他的人,則陷入了更深的沉默和權(quán)衡。
空氣中彌漫著一種微妙的張力,支持與反對(duì)的力量在無形的天平上較量著。
會(huì)場(chǎng)內(nèi),好幾名班子成員極輕微地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
有人重新拿起面前的保溫杯,默默抿了一口,熱氣虛虛地在他眼前繚繞。
“同志們,破格,不等于不講規(guī)矩!”蔣珂文又?jǐn)傞_雙手,語調(diào)轉(zhuǎn)為語重心長,仿佛肩上擔(dān)著組織工作的萬千不易,“若是就這樣硬提上去,會(huì)不會(huì)顯得過于操切?”
“會(huì)不會(huì)讓人覺得……這個(gè)位置來得太容易?”
“太有照顧傾斜嫌疑?”
他目光轉(zhuǎn)向魏榕,似乎尋求認(rèn)可:“工作是要講點(diǎn)實(shí)際困難和操作韌性的,魏書記。群眾的看法,下面的心聲,不能不重視啊?!?p>“隊(duì)伍里的情緒穩(wěn)不穩(wěn),關(guān)系到整個(gè)組織工作的根基牢不牢!”
“雖說要打破條條框框,”他放緩語速,意味深長地總結(jié),每一個(gè)字都染上厚重的色彩,又一次重復(fù)剛才的論調(diào),“可現(xiàn)實(shí)擺在這里,論資排輩這種現(xiàn)象,在我們這塊土地上,無論怎么講,它都有它存在的客觀性和一定的道理?!?p>“完全無視,操之過急,恐怕……反而欲速不達(dá)!”
空氣里仿佛繃緊了一根無形的弦,又冷又硬。
魏榕的目光在吳新田和蔣珂文之間不動(dòng)聲色地移動(dòng)。
吳新田的臉膛因?yàn)榧?dòng)和壓抑的憤怒而微微漲紅。
他緊握著拳頭,似乎隨時(shí)準(zhǔn)備再次站起來反駁。
而蔣珂文則恢復(fù)了那副沉穩(wěn)的表情,端起茶杯,輕輕吹著水面并不存在的浮沫,仿佛剛才那番綿里藏針的話與他無關(guān)。
張超森依舊面無表情,眼神深不可測(cè)。
只是放在桌下的手,手指有節(jié)奏地輕輕敲擊著膝蓋。
吊扇依舊吱呀呀地空轉(zhuǎn),聲音單調(diào)地切割著時(shí)間。