“書記，小東，喝茶?！绷钫鹜グ褍杀瓒诉M來，一杯放在茶幾前面，一杯放在關(guān)木山的辦公桌上。然后他看到兩個人還有東西要聊，于是立馬開口說道：“書記，我先去忙了，我一會再過來?！薄靶|，茶還可以吧？”楊東喝了一口，點頭一笑：“很不錯的茶，謝謝你了秘書長?！薄昂煤染托校銈兞??！钡玫讲枋呛煤鹊模钫鹜ヒ簿头判牧?，笑著轉(zhuǎn)身離開關(guān)木山的辦公室，并且把門關(guān)上?！靶|，你來找我，有什么事，直接說吧?！薄澳悻F(xiàn)在的職務(wù)很忙，我也不清閑，咱就別浪費時間?！标P(guān)木山朝著楊東再次開口，主打一個干脆透徹。楊東點頭，然后說道：“涉及到保密的情況，恕我不能說出來?！薄暗悄壳把惨暯M已經(jīng)把目光放在了更高層級上面，希望領(lǐng)導(dǎo)到時候能夠配合協(xié)作，當(dāng)然不是配合協(xié)作我，我自問還沒有這個資格，主要是您和市紀(jì)委與省紀(jì)委第三巡視組之間的協(xié)作互助。”“具體的情況，我也不便透露，到時候自然有第三巡視組的同志和您溝通。”楊東把話說的很繞，但是繞來繞去的意思，關(guān)木山卻是聽懂了。關(guān)木山明白楊東說的是什么意思，把眼光放在了更高的層級上面，已經(jīng)高到連楊東這個級別都參與不了，過問不了的程度，只能由省紀(jì)委第三巡視組的領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)。那么就說明，巡視組調(diào)查的對象，級別不低，根本不是楊東能夠參與的，那么至少也是市委常委的層次。看來省紀(jì)委第三巡視組要有大動作了，楊東透露的就是這個意思，然后希望自已和市紀(jì)委能夠鼎力支持，幫助省紀(jì)委第三巡視組處理好這件事。楊東此刻算是一個溝通的使者，代表省紀(jì)委第三巡視組，和自已這個市紀(jì)委書記溝通。雙方需要一個有效準(zhǔn)確的溝通，也需要和對方說清楚，沒有人比楊東更合適?！翱梢?，市紀(jì)委無條件配合?！标P(guān)木山知道現(xiàn)在省委的風(fēng)向，所以不需要去問老領(lǐng)導(dǎo)蘇玉良，他自已也可以決定。于是他點頭答應(yīng)?！靶校I(lǐng)導(dǎo)，我和您的事情已經(jīng)談完了，我還得去找一下顧同部長。”楊東見關(guān)木山答應(yīng)之后，和關(guān)書記之間的事情就已經(jīng)談完了。兩個人都不是外人，有什么事說了也就完事。“你等會?！标P(guān)木山原本以為楊東離開，是因為工作原因，從而時間緊迫。但是沒想到楊東竟然要去找組織部長顧同，這讓他好奇起來，同時也有些關(guān)切。主要是怕楊東見顧同的時候，說錯話，或者辦錯事。雖然楊東和顧同聊的也很不錯，但還達(dá)不到請顧同辦事的程度。楊東這個和組織不相干的干部，去找顧同，除了辦事，根本不可能有其他方面。所以關(guān)木山猜的很準(zhǔn)確?！澳阏翌櫷块L，要辦人事？”作為楊東的領(lǐng)導(dǎo)，根本就不希望旁敲側(cè)擊的問，直接問就是了，而且既然和紀(jì)委辦案無關(guān)，那就更不需要委婉。辦人事，人事兩個字，指的是組織人事?！皩?，之前在辦案的過程中，我的堂伯對我?guī)椭艽?，對組織的貢獻(xiàn)更大，所以我想求顧同部長幫個忙，幫我安排一下堂伯?！薄叭思覟槭裁匆獛湍悖俊标P(guān)木山問了最重要的問題，那就是為什么要幫你楊東，如果你楊東沒有足夠的利益和重要性，顧同怎么會答應(yīng)？光憑借楊東喊了幾聲顧叔叔？就可以做到這一切嗎？這根本就不現(xiàn)實。不要在體制內(nèi)談什么個人感情，這是最沒用的東西?！拔掖蛩惆盐覇栠^您的問題，也問一遍顧同部長?！睏顤|開口回答關(guān)木山，對于自已的領(lǐng)導(dǎo)，不需要隱瞞什么?！霸瓉硎沁@樣，那你這是想犯錯誤？用職權(quán)謀私？”關(guān)木山先是點頭，明白了楊東的打算，可隨即又皺起眉頭，有些不悅的看向楊東，不客氣的問道。如果楊東敢用職權(quán)來謀私的話，自已絕對不會不管。他不能看到自已的秘書，走上一條邪路。“領(lǐng)導(dǎo)，對于那些有巨大貢獻(xiàn)的犯錯干部，而且犯錯程度并不嚴(yán)重，我們黨都會給其機會改正，組織上也會原諒?！薄拔也粫寐殭?quán)謀私，但現(xiàn)在有這個衡量標(biāo)準(zhǔn)，我也會拿這個來做事?！薄爸灰怯欣谵k案，而且不違背黨規(guī)黨紀(jì)，國家法律，公眾良俗，我覺得都可以去做?！薄耙?guī)則既然是這么定的，我也會去遵守，不是嗎？”楊東不會以權(quán)謀私，對于那些貪污腐敗的干部，他一萬個不同意饒恕?？蓪τ谶@些罪責(zé)并不嚴(yán)重，而且主動交代問題，并且貢獻(xiàn)的確很大的，他也會適度的幫一下。做干部，做領(lǐng)導(dǎo)，要靈活，腦筋不能死。腦筋死的話，坐不到高位。“那就行?！标P(guān)木山聽到楊東這番話之后，也就松了口氣，放下心來。只要楊東不違法不違規(guī)就行，可別真的以權(quán)謀私。說到底楊東還是在以權(quán)謀公的范疇之內(nèi)，雖然說出去不好聽，容易遭人非議，但是身為領(lǐng)導(dǎo)干部，也得有這樣的魄力和手段，也要有這樣的膽魄?？磥項顤|已經(jīng)清楚，該怎么做一個合格的干部了。不走兩極化，兩極化也就是不極端的剛，不極端的妥協(xié)。太過于剛是不好的，在體制內(nèi)不會有好下場。太容易妥協(xié)也不好，很容易喪失原則性。楊東這么做就剛剛好。而且還把公事辦了，具體到這個犯錯干部，還會感激他，一舉兩得?！澳氵@么說的意思是不是，你這個親戚，堂伯之前是干部，但這個干部犯過錯，已經(jīng)被免除職務(wù)了？”“你現(xiàn)在找顧同部長，是想重新起復(fù)這個干部，是不是？”關(guān)木山很聰明，楊東沒有說的那么詳細(xì)，他已經(jīng)猜出前因后果?！笆堑模驗樗淮臇|西，的確是巨大貢獻(xiàn)，完全能夠彌補他所犯的錯。”雖然功過不能相抵，但是多數(shù)時候組織還是會給其機會。畢竟懲前毖后，治病救人才是主要。黨組織，國家，紀(jì)委的目的，都是為了挽救犯錯干部，使其積極改正，走上一條正確的路。如果只是單純的處理掉了，除了短暫的震懾一下其他干部之外，毫無意義，這也背離了紀(jì)委這個部門設(shè)立的初衷。“直接說，是誰啊？”關(guān)木山開口，想問的明白一點，直接一點。“開陽縣前稅務(wù)局的局長，楊旭?！睏顤|回答。