王東解釋?zhuān)按蠹曳判?，不?huì)讓大家白忙"
“既然大家留下來(lái)，都是想跟著我王東一起賺錢(qián)，我怎么可能讓大家失望？”
“目前我的想法是，各個(gè)部門(mén)的工資核算，還是按照原來(lái)的計(jì)劃"
“不管離職了多少人，暫時(shí)先不進(jìn)行補(bǔ)充，至于空出來(lái)的這部分工資額度"
“按照人頭，平均發(fā)下去！”
聽(tīng)見(jiàn)這話(huà)，眾人這才明白了王東的意思。
也就是說(shuō)那些離職的人，并不影響公司的人力核算。
工資還是那些，但是干活的人變少了，平均到每個(gè)人頭上的工資就多了。
比如一個(gè)部門(mén)，之前有10個(gè)人，現(xiàn)如今有5個(gè)人離職。
在不招聘新人的情況下，如果剩下的5人能夠完成之前的工作，就相當(dāng)于工資翻倍！
一瞬間，眾人的眼睛都熱了起來(lái)。
能完成嗎？
肯定的！
之前公司里風(fēng)氣不好，往往都是一個(gè)人就能完成的事，故意分?jǐn)偨o三個(gè)人。
有的為了得到加班費(fèi)，大家還會(huì)故意拖慢進(jìn)度。
沒(méi)辦法，海城集團(tuán)發(fā)展到今天這一步，在市場(chǎng)的地位已經(jīng)有了。
集團(tuán)里的大部分員工，也都是老員工。
這些老員工過(guò)了拼搏奮斗的時(shí)期，想的自然就是，該如何貪圖享樂(lè)。
而最簡(jiǎn)單有效的方式，就是往公司里招聘充滿(mǎn)干勁的新人。
這些新人剛剛加入海城集團(tuán)這種大公司，自然想要好好表現(xiàn)。
結(jié)果工作一段時(shí)間之后才發(fā)現(xiàn)，同工不同酬。
這些新來(lái)的員工干的活還要更多，但是拿到的收入，卻絲毫不比那些老員工多。
也正是因此，公司內(nèi)部新老員工矛盾不斷。
新加入海城集團(tuán)的員工，也會(huì)經(jīng)常離職。
但也正是這一部分離職人員，稀薄了人力成本。
畢竟進(jìn)來(lái)的新人都是實(shí)習(xí)期，跟轉(zhuǎn)正后的工資天差地別。
就算有人能夠熬到轉(zhuǎn)正，也會(huì)在各種苛刻制度的要求下干不了多久。
也正是因此，海城集團(tuán)的發(fā)展才會(huì)陷入停滯。
而顧雨桐在集團(tuán)里搞改革？
就會(huì)觸碰大部分人的利益。
現(xiàn)如今有了這次契機(jī)，這些人為了得到利，主動(dòng)離職，可就免去了不少麻煩。
而對(duì)于剩下的人來(lái)說(shuō)，同樣的精力，卻能拿到翻倍的工資，何樂(lè)而不為？
見(jiàn)眾人不說(shuō)話(huà)，王東笑著問(wèn)道：“怎么樣，大家覺(jué)得有難度？”
“沒(méi)關(guān)系，各個(gè)部門(mén)的人事權(quán)，我不過(guò)問(wèn)"
“想補(bǔ)充多少人員，你們自己決定"
“總之我還是那句話(huà)，保質(zhì)保量完成工作的情況下，大家自己調(diào)節(jié)"
眾人紛紛表態(tài)，“那倒不用，請(qǐng)王總放心，我們部門(mén)不需要招聘新人，絕對(duì)可以完成任務(wù)"
“而且我可以保證，比以前工作完成得更好！”
很快，其他部門(mén)也都是同樣表態(tài)。
一時(shí)間，公司里的氣氛凝聚到了一個(gè)前所未有的高度。
其樂(lè)融融的氛圍中，有人疑惑道：“王總，既然你愿意給大家漲工資，為什么剛才不提出來(lái)？”
“如果你剛才說(shuō)的話(huà)，我相信，肯定是會(huì)有很多人愿意留下來(lái)的"
王東解釋道：“我說(shuō)了，我這個(gè)人不接受威脅"
“愿意把我王東當(dāng)成兄弟，愿意跟我一起奮斗的，我歡迎"
“但如果想拿這事來(lái)威脅我，那不好意思，我不答應(yīng)"
“再說(shuō)了，那些見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)，唯利是圖的害群之馬，留著他們干嘛？”
“總之，現(xiàn)如今站在這里的，我相信絕大部分都是愿意跟著我王東一起好好干！”
“當(dāng)然了，就算我不說(shuō)，大家也都清楚"
“這你們當(dāng)中，肯定也是有人抱著其他目的留下"
“在這里我想說(shuō)一句，我不管你是因?yàn)槭裁茨康牧粝拢灰阆牒煤酶晒ぷ魑覛g迎"
“但如果你想搞破壞，我也不怕"
“不過(guò)，能跟我王東做事的機(jī)會(huì)可不多，且行且珍惜！”
有了王東這句表態(tài)，有人當(dāng)即提醒道：“既然王總把話(huà)說(shuō)到這里了，那我也提醒一句"
“現(xiàn)如今公司的發(fā)展勢(shì)頭越來(lái)越好，再加上王總這么有魄力的領(lǐng)導(dǎo)人"
“誰(shuí)要是敢在背后下絆子，破壞公司的發(fā)展"
“就算王總不出手，我也絕對(duì)不會(huì)放過(guò)他！”
很快，其他人也跟著紛紛附和。
斷人財(cái)路，猶如殺人父母。
現(xiàn)如今隨著那些人的離職，在場(chǎng)這些人，已經(jīng)跟王東形成了新的利益共同體。
這種時(shí)候，如果有人敢阻礙公司的發(fā)展，那就是跟所有人為敵爺爺就是犯了眾怒。
到時(shí)候不用王東出手，有人會(huì)收拾他！
這也是王東想要看見(jiàn)的畫(huà)面。
否則的話(huà)，公司上上下下，這么多部門(mén)，這么多員工。
憑他一個(gè)人，哪里盯得過(guò)來(lái)？
又要在外面盯著秦浩南報(bào)復(fù)，又要在內(nèi)部防止秦浩南派人搗亂，那可就顧此失彼了。
現(xiàn)如今，他只要把精力放到外面，防備秦浩南的手段。
至于內(nèi)部，相信自然會(huì)有人替他料理！
眼見(jiàn)王東三下五除二，就搞定了人事風(fēng)波。
顧雨桐和大姐不由對(duì)視了一眼，欣慰一笑。
這些麻煩交給王東處理，接下來(lái)她們兩個(gè)就可以更好地通過(guò)雙方的合作，來(lái)完成新產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售了。
細(xì)致的工作，王東也不摻和，“那接下來(lái)的具體工作計(jì)劃，就由我顧總和我大姐安排"
很快，大姐接過(guò)了會(huì)議的掌控權(quán)。
主要就是一些具體的細(xì)化工作，包括兩家公司今后怎么合作，市場(chǎng)如何打開(kāi)，業(yè)務(wù)如何互補(bǔ)。
大姐之前在海城集團(tuán)當(dāng)過(guò)一段時(shí)間的代理老總。
海誠(chéng)集團(tuán)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，包括下面的這些集團(tuán)高管，她全都熟悉。
也正是因此，這些事對(duì)她來(lái)說(shuō)駕輕就熟。
會(huì)議結(jié)束，已經(jīng)一個(gè)小時(shí)之后。
等到散會(huì)，外面已經(jīng)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。
剛才那些從會(huì)議室離開(kāi)的，都是集團(tuán)的中層以上管理。
而王東那邊開(kāi)了綠燈，不做挽留，如果有想離職的，讓人事部門(mén)直接批準(zhǔn)，工資核算隨后補(bǔ)發(fā)。
就像是生怕答應(yīng)晚了，這些人不想走一般。
而這些離職的中層以上管理，又帶走了一部分基層員工。
等到最后統(tǒng)計(jì)下來(lái)，整個(gè)海城集團(tuán)的分公司，居然走掉了一半！
以至于剛才還熱熱鬧鬧的辦公區(qū)，突然變得冷清許多！