馮運(yùn)明定點(diǎn)吃飯的飯店，喬梁來過好幾次，輕車熟路地進(jìn)入包廂，喬梁進(jìn)門后就笑道，“馮部長，今天有啥好事呢，怎么想著要請我吃飯？”

    馮運(yùn)明笑瞇瞇地沒說話，盯著喬梁直看。

    喬梁被馮運(yùn)明看得有些納悶，疑惑地看著馮運(yùn)明，“馮部長，您這么看著我，莫非我臉上有花？”

    “小喬，我怎么感覺你是個(gè)福星呢。”馮運(yùn)明笑道。

    “是嗎？”喬梁一頭霧水，“馮部長，為何這么說？”

    “小喬，告訴你一個(gè)好消息，你提議的那個(gè)趙杰出擔(dān)任常務(wù)副縣長的事，駱書記那邊已經(jīng)通過了?！瘪T運(yùn)明笑道。

    喬梁聞言，臉上登時(shí)露出了巨大的喜色，“馮部長，真的？”

    “自然是真的，難不成我還會騙你？”馮運(yùn)明笑容古怪地看著喬梁，“要不怎么說你是個(gè)福星，這事原本被老張說中，駱書記想讓其外甥女唐曉菲來接任這常務(wù)副縣長的職位，上午我去跟他匯報(bào)時(shí)，關(guān)于趙杰出的提議被駁回來了，結(jié)果你猜怎么著，沒多大一會，駱書記又把我叫了回去，突然又改口同意讓趙杰出擔(dān)任常務(wù)副縣長一職。”

    “駱書記怎么會突然轉(zhuǎn)變了態(tài)度？”喬梁挑了挑眉頭。

    “今天發(fā)生了一件大事，我想你應(yīng)該不會不知道?！瘪T運(yùn)明道。

    “馮部長，您指的是網(wǎng)上關(guān)于駱書記的那個(gè)負(fù)面新聞？”喬梁目光一凝。

    “沒錯(cuò)?！瘪T運(yùn)明點(diǎn)了點(diǎn)頭，“這世上的事就是這么奇怪，當(dāng)咱們強(qiáng)求而不得時(shí)，結(jié)果偏偏就峰回路轉(zhuǎn)?！?br />
    喬梁下意識地點(diǎn)頭，欣喜的同時(shí)，喬梁開始關(guān)注另一個(gè)信息，“馮部長，您是說……駱書記是因?yàn)榫W(wǎng)上的負(fù)面新聞改變了態(tài)度？”

    “是的?！瘪T運(yùn)明笑了笑，“這個(gè)負(fù)面新聞，早不曝晚不曝，偏偏在這時(shí)候曝出來了，小喬，我都有點(diǎn)懷疑這事是不是你干的了?！?br />
    “馮部長，這事可開不得玩笑。”喬梁哭笑不得。

    “行了，這里也沒外人，瞧把你給嚇的，在我印象里，你喬梁可是天不怕地不怕?！瘪T運(yùn)明笑道。

    “馮部長，那是兩碼事?！眴塘阂贿肿臁?br />
    馮運(yùn)明點(diǎn)了點(diǎn)頭，玩笑歸玩笑，馮運(yùn)明對喬梁還是了解的，這會，馮運(yùn)明有些意味深長地道，“小喬，你對網(wǎng)上那個(gè)帖子怎么看？”

    聽到馮運(yùn)明這么問，喬梁眼神閃爍了一下，他在松北對相關(guān)情況的信息顯然有更多的了解，今天上午看到網(wǎng)上的那個(gè)帖子時(shí)，喬梁心里就咯噔一下，想到了奚蘭對待唐曉菲的特殊態(tài)度，以及奚蘭之前請求他幫忙要唐曉菲頭發(fā)的事……甚至包括駱飛讓市局的人去松北抓奚蘭等種種反常的舉動。

    因此，喬梁之前對這事其實(shí)并不是沒有猜測，只不過沒有證據(jù)的事，他不想胡亂去猜疑，再加上他現(xiàn)在和唐曉菲的關(guān)系還可以，對方如今積極主動配合他的工作，對他也不再像以前那般不敬，所以喬梁不想過度去揣測。

    眼下馮運(yùn)明這么問，喬梁掩飾著自己的真實(shí)想法，道，“馮部長，這事我還真沒啥看法，畢竟網(wǎng)上不靠譜的消息太多了，這種事難保不會是有人故意造謠?！?br />
    “真要是造謠，那這造謠的成本可不低，拿這種事造謠，是要進(jìn)去的?！瘪T運(yùn)明道。

    “這倒也是?！眴塘狐c(diǎn)了點(diǎn)頭。

    見喬梁有些心不在焉，馮運(yùn)明有些意外，他知道喬梁和駱飛的關(guān)系不好，這種時(shí)候，喬梁沒有落井下石去編排駱飛的不是，不由讓馮運(yùn)明有些贊賞，覺得喬梁的胸襟氣度遠(yuǎn)超同齡人。

    馮運(yùn)明自是不知道喬梁的反應(yīng)有特殊的原因，這會，馮運(yùn)明也沒興趣去多八卦駱飛的事，笑道，“咱們也不聊這事了，還是多吃點(diǎn)飯實(shí)在，晚上你要沒別的事，咱們喝一杯?！?br />
    “馮部長您專程打電話叫我來吃飯，我哪敢有別的事，晚上我肯定陪您喝盡興?！眴塘盒Φ馈?br />
    “這可是你說的，今晚不把桌上這兩瓶白酒喝完不準(zhǔn)走?！瘪T運(yùn)明笑道。

    喬梁登時(shí)搖頭，“兩瓶白酒有點(diǎn)多，我要是跟您喝完，估計(jì)都找不著東西南北了?！?br />
    “我看你小喬是謙虛了，我也跟你喝過好幾次了，還真沒見你醉過?！瘪T運(yùn)明笑道，他現(xiàn)在沒別的愛好，唯獨(dú)喜歡小酌兩杯，每次跟朋友出來吃飯，馮運(yùn)明基本上都會自己帶酒出來，今晚跟喬梁吃飯，這兩瓶白酒也是馮運(yùn)明自己帶來的。

    接著開始上菜，開喝。

    馮運(yùn)明今晚似乎興致不錯(cuò)，和喬梁說說笑笑邊喝邊聊。

    “馮部長，您是做組織人事工作的，您認(rèn)為，在體制內(nèi)做事，要想混好，最重要的是哪一點(diǎn)？”喬梁敬了馮運(yùn)明一杯酒之后，問道。

    馮運(yùn)明端起酒杯一飲而盡，然后放下酒杯，點(diǎn)燃一支煙吸了兩口，道，“在體制內(nèi)做事，要想平步青云，很多人認(rèn)為最重要的是要有靠山有背景，或者有突出的能力，但其實(shí)，我覺得啊，最重要的一點(diǎn)是要學(xué)會察言觀色?！?br />
    “哦……”喬梁微微有些意外，看著馮運(yùn)明，“察言觀色？”

    “對，察言觀色。”馮運(yùn)明點(diǎn)點(diǎn)頭，“這一點(diǎn)不是一般的重要，而是非常重要?！?br />
    喬梁看著馮運(yùn)明眨眨眼，面帶困色。

    看到喬梁的表情，馮運(yùn)明呵呵一笑，“所謂察言觀色，就是通過觀察對方的情緒、語言、神態(tài)、姿態(tài)，去體悟一個(gè)人內(nèi)心的想法、目的和利益訴求，從而有針對性地調(diào)整自己的言行和應(yīng)對方法。在體制內(nèi)生存，察言觀色是一項(xiàng)必備的情商，也是一種比較高級的生存能力。不通此法者，對人對事都懵懵懂懂，看不明、拎不清，處處踩雷碰壁。精通此法者，則能如魚得水、左右逢源。有的人一想到察言觀色，就認(rèn)為是拍馬屁，搞庸俗的人際關(guān)系，其實(shí)不然。其實(shí)，不論你做生意，還是走仕途，甚至談個(gè)戀愛，察言觀色都是一項(xiàng)基本的必備的人際交往能力?！?br />
    喬梁凝神看著馮運(yùn)明，沉思道，“馮部長，您認(rèn)為察言觀色需要什么技巧嗎？”

    “當(dāng)然需要?！瘪T運(yùn)明點(diǎn)點(diǎn)頭，“小喬，我知道你干過秘書，大致通曉察言觀色的技巧，但是，畢竟你資歷閱歷淺，對這些技巧未必真的就能熟練掌握?！?br />
    “是的，請馮部長賜教。”喬梁點(diǎn)點(diǎn)頭。

    馮運(yùn)明呵呵笑了下，接著道，“這察言觀色，大致有四個(gè)需要熟練掌握基本的技巧，第一個(gè)是由己及人，《鬼谷子》中說：故知之始己，自知而后知人也。也就是說，要了解別人在想什么，有什么感受，下一步會做什么，其實(shí)最重要的就是先了解你自己。學(xué)會深刻地洞察你自己內(nèi)心的弱點(diǎn)、欲望、情緒，你就能了解別人，因?yàn)槿诵远际窍嗤ǖ?。我們?jīng)常說的換位思考，其實(shí)前提也是思考你自己的想法、感受和利益。

    比如，送禮的時(shí)候，有一個(gè)訣竅就是自己不喜歡的禮物一定不要送給別人，一件禮物你自己看了都不喜歡，卻拿去送給別人，別人會喜歡嗎?又比如，一句話說出去，你自己聽完都會覺得不舒服，容易傷人，你能對別人說嗎？你如果能真正認(rèn)清自己，懂得洞察和反觀自己的欲望和感受，則至少能在百分之八十的程度上讀懂別人，剩下的百分之二十，其實(shí)也只是個(gè)體差異而已……

    “嗯。喬梁點(diǎn)點(diǎn)頭，饒有興趣地聽馮運(yùn)明講下去。

    馮運(yùn)明接著道，“第二個(gè)技巧就是關(guān)注利益，所謂天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。人性體現(xiàn)在方方面面，利益就是其中一個(gè)。每一個(gè)人，每一件事，可能會千變?nèi)f化，但最終離不開一個(gè)利字?？紤]問題的時(shí)候?qū)W會從他人的利益角度考慮，搞清楚他的利益點(diǎn)在哪里，他在乎什么，很多事情就會迷霧散盡，撥云見日。

    比如你拿了一份方案給分管領(lǐng)導(dǎo)過目，分管領(lǐng)導(dǎo)看完以后面露不悅，皺起了眉頭，對這個(gè)方案好像不太滿意。這個(gè)時(shí)候你要想到，分管領(lǐng)導(dǎo)不一定是對你整個(gè)方案都不滿意，要全盤否定，而是涉及到他分管領(lǐng)域的考核內(nèi)容，有沒有什么不合理的項(xiàng)目？有沒有哪些內(nèi)容違背了他的利益？比如哪些任務(wù)過重，完成起來有困難等等。

    第三個(gè)技巧是信息整合，單位里每個(gè)人是什么性格，有什么優(yōu)缺點(diǎn)，誰跟誰共事過，誰跟誰有過節(jié)，某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的仕途履歷是什么樣的，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管過哪些部門，誰吃飯的時(shí)候特別喜歡跟誰坐一桌……所有這些，都是體制內(nèi)的大數(shù)據(jù)，你的大腦要像電腦一樣，對這些大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整合存儲，關(guān)鍵的時(shí)候，就能幫助你作分析判斷。

    有的年輕人在這方面比較敏感，剛到單位一個(gè)月，單位里每個(gè)人長什么樣，在什么部門工作，任什么職務(wù)，都摸得七八不離十。電梯間遇到，也能熱情地打招呼，準(zhǔn)確稱呼對方的姓名和職務(wù)。有的年輕人在這方面則比較遲鈍，分不清哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管什么業(yè)務(wù)，甚至經(jīng)常把王處長錯(cuò)叫成李處長?！?