“《拯救溫迪計劃》？”
“校園負責人？”
亞當斯一聽就無語，什么亂七八糟的？
臉色登時不太好看，又問了一句，“你多大？一個人跑來的？”
溫妮莎一聽，也不高興了。突然發(fā)現(xiàn)，這個猥瑣的中年大叔怎么不像好人呢？
冷起臉來，“先生，你問的太多了！”
說著，好像不太想和亞當期繼續(xù)交談，打算再找別人問問。
而亞當斯…一點自知之明都沒有，追上前去，“算了，我就在里面上班，你把帶子給我吧！”
溫妮莎皺眉，直覺已經(jīng)認定這不是一個好人。
“不了，謝謝！我還要溫迪的簽名呢，所以我要自己送上去?！?br />亞當斯：“”
瘋姑娘！！
大老遠從加洲跑過來，你不是瘋子，誰是瘋子？
也不理會溫妮莎了，更沒把這些當回事兒，徑直進了總部大樓。
只是他沒注意到，三石總部大樓外，似乎聚集了很多的年輕人。
就這么到了電梯口，又遇到鬼了。
兩個保安正圍在那里，為一個中年人開電梯，很是殷勤。
亞當斯看到一個側臉，只覺眼熟，可是他似乎又沒在三石總部見過這個人。
在保安很不友善的注視下，他也跟進了電梯。
然后…
“德普！？”
電梯里，正是大名鼎鼎的好萊塢巨星，約翰尼德普。
被亞當斯這么一叫，德普緩緩抬頭看了他一眼，心說，
OK,這么大號的粉絲嗎？
很友善地與亞當斯打招呼，“嗨！很抱歉，我沒有帶筆，不能給你簽名?！?br />亞當斯，“”
我很像影迷嗎？
只能接道，“那下次吧！你…來這里談合作？”
德普回道，“NoNo!!"有點不好意思，“我是來尋求合作的?！?br />好吧，德普是來送《加勒比》第一部的拍攝花絮的，準備在企鵝視頻上首先預熱。
當然，還有凱特，以及其他演員的個人視頻，也勞駕杰克船長一并送過來。
企鵝視頻不是不能上傳嘛，劇組做為與齊磊存在合作關系，又見過幾次面，而且拍攝地還是在中國，對于企鵝的困境自然要幫幫忙。
凱拉奈特莉甚至接到了一個不錯的邀請，成為了英國
《拯救溫迪計劃》的形象大使。
至于為什么不是其他劇組人員來送，而是德普親自送來，還真是因為尋求合作。
一來，德普想在企鵝總部的辦公室里拍個聲援視頻，
給他的影迷看。
二來，順道和齊磊打個招呼，他新買的豪宅，想?yún)⒓悠簌Z的綜藝一一《夢想改造家》。
亞當斯也是見鬼了，你們是真不怕麻煩唄？不能上傳，
自己往這兒送母帶！？
結果，與德普在電梯口分開，一到審核辦公室又傻眼了，根本沒地方落腳。
“這是怎么回事??？"亞當斯看著滿地的郵包，呆愣當場。
助力苦笑一聲，把一份清單遞到亞當斯手里。
“兩天時間，企鵝收到了10842份郵包，全部都是網(wǎng)友們的自制視頻，希望企鵝代替上傳?！?br />“剛剛企鵝的人送過來的，說是讓我們審核?！?br />“而且”助理也是無語，“叮囑我們快一點，因為明天只會更多！”
亞當斯，“
他意識到一個嚴重的問題，網(wǎng)友都瘋了！
這么下去，沒把企鵝卡死，先把自己累死了。
是的，瘋了！
按理來說，即便再憤怒，再被企鵝煽動了情緒，也不至于到這么瘋狂的地步。
網(wǎng)友們的《拯救溫迪計劃》，真的不是說說就算的。
他們有組織，有紀律，甚至有分工。通過不同渠道，采取各種手段支援企鵝，而且已經(jīng)到了不理性的地步。
首先，拯救溫迪，共分為三個部份：
第一，是信息擴散。
這部分網(wǎng)友專門負責將企鵝的遭遇擴散出去，讓更多的人知道，加入進來。
注意！可不僅限于網(wǎng)絡。
各大網(wǎng)站論壇那是最基本的操作，根本不用提。
他們甚至印發(fā)了傳單，到各大學校、商圈、人口密集地區(qū)去派發(fā)。
他們甚至有口號和組織，不管你是黑人，還是白人，只要是拯救溫迪，那大家就是兄弟姐妹。
第二，經(jīng)濟支持。
企鵝視頻600條視頻，全部都是免費視頻，收費的電視資源還沒上線。按理說，會員和儲值卡業(yè)務都無法展開。
可是，幾天時間，企鵝會員數(shù)量已經(jīng)超過了100萬，有的網(wǎng)友直接充值了十年會員。
不為別的，就是支持小企鵝，就是不能讓它倒下去。
第三，就是視頻資源了。
郵寄的，親自跑到企鵝總部來送視頻的，數(shù)不過來了。
誰說我們只有600多個視頻？我們會想盡一切辦法豐富企鵝的視頻庫，華盛頓總不能把企鵝的本地上傳也關閉了吧？
其次，是B宮請愿活動。
B宮官方網(wǎng)站上，已經(jīng)發(fā)起了聯(lián)名請愿，向華盛頓表達嚴正抗議的同時，也希望B宮可以看到廣大網(wǎng)民們的意愿，
給企鵝公平發(fā)展的環(huán)境。
目前，聯(lián)名請愿的人數(shù)已經(jīng)達到了80萬人，還在飛速的增長之中。
最后，也是最狠的。
企鵝視頻、企鵝社區(qū)，微軟社區(qū)，、全米的各大門戶網(wǎng)站、論壇、博客，幾乎被這一話題占領了。
有激進網(wǎng)友更是喊出了：“要選票還是要堅持歧視行為可是公司不同，尤其是像三石這種超大型的企業(yè)，它具有完備的企業(yè)管理和明確的企業(yè)方向。
怎么講呢？
完備的企業(yè)管理，像三石這個規(guī)模的企業(yè)，往往有成百，甚至上千人的管理團隊，以及專業(yè)的形象公關團隊。
也就是說，他很難犯錯，會長期穩(wěn)定地保持在水準之上，不會讓粉絲產(chǎn)生心理落差。
而明確的企業(yè)方向，又意味著，你喜歡他的時候是什么樣，那么未來他很可能還是什么樣。
他的目標、企業(yè)文化、企業(yè)動力，以及企業(yè)形象，幾乎不會有太大的偏差。
除非是像蘋果那種，從喬幫主變成庫克了，才有可能整體轉變風格。而且，這種轉變也十分的不明顯。
總之一句話，這種大型企業(yè)要是有了“親媽粉”，那很容易長期持續(xù)這種喂養(yǎng)狀態(tài)。
這對一個企業(yè)來說，將是無比珍貴的資源，比什么社交貨幣還要牛叉。
說是一個企業(yè)的終極追求，也不為過。