人才們現(xiàn)在是真的相當(dāng)積極。
對他們來說,從前沒給國家?guī)砩稁椭?,那么以后就?yīng)該努力了。
這些人大多數(shù)對天光心存敬佩,并希望能夠獲得天光的支持。
剛開始只是很少人愿意這樣做,但伴隨數(shù)量越來越多。
形成了一股輿論導(dǎo)向,那便是不得不進(jìn)行公開的回應(yīng)。
徐浩在忙完了工作以后,脫稿發(fā)表了盡興演講。
而這樣的演講,也自然引起了無數(shù)驚慌。
畢竟和涉及到許多關(guān)鍵問題,一句話說錯就會引起爭議。
所以說盡量照稿說話,那真能夠避免許多問題的。
不過徐浩是個特殊人才,擁有相當(dāng)豐富的社交經(jīng)驗(yàn),往往能夠三言兩語就切中要害。
并且專業(yè)知識扎實(shí),曾在許多專業(yè)答辯場合,獲得過金獎。
所以既然人家愿意這樣做,那也真沒啥話說的。
“我們天光是一家為國家盡忠,為社會盡責(zé)的企業(yè)?!?/p>
徐浩的真誠使得他的發(fā)言,擁有一種極大的感染力。
使得很多人在傾聽以后,都愿意關(guān)注過來。
愿意聽聽他說些什么。
徐浩很快將想說的話都說了出來。
“我知道現(xiàn)在世界格局變化很大,鷹醬等發(fā)達(dá)資本總喜歡搞惡意競爭?!?/p>
“當(dāng)然為了維護(hù)高端產(chǎn)能定價權(quán),大家開發(fā)全部的智力和勇氣。”
“以求得最后的勝利,這點(diǎn)并不寒磣,我們沒有指責(zé)什么?!?/p>
他笑了笑,臉上泛起自信。
“既然談到了這個問題,那我就不得不趁著這次機(jī)會,說說天光的戰(zhàn)略安排。”
在這無數(shù)的傾聽者們聚精會神關(guān)切下,徐浩的臉上是真誠和堅定。
“天光將會在未來的國際高端市場競爭中,采取最真誠的方式?!?/p>
“迎接一切挑戰(zhàn),別看在這過程中我們可能會遭遇困境?!?/p>
“甚至遭遇失敗的威脅,但請相信,縱然在這過程中會有困難。”
“但勝利永遠(yuǎn)且必然屬于我們!”
“歡迎各位踴躍加入天光!”
……
徐浩的發(fā)言發(fā)乎情、止于禮,有著相當(dāng)真誠的感染力!
應(yīng)該說這樣的表現(xiàn),那真的是相當(dāng)專業(yè)。
比許多光念稿子的套路,其影響力要高無數(shù)倍!
很多天光這邊的成員,剛開始還很焦慮。
生怕徐浩翻車,那真就有笑話看了!
沒想到人家直播的效果特別好,不單單沒翻車,還使得人氣翻倍了!
“看起來啊,咱們這些普通俗人,還真的是應(yīng)該好好和徐教授溝通啊?!?/p>
很多大學(xué)生,尤其是自我感覺良好的高材生,曾長期認(rèn)為徐浩是趕上了好時候。
如果換成是他們,抓住了同樣的機(jī)會,相信最終也一定能夠混起來的。
甚至憑借其專業(yè)性和高智商,可以在抓住機(jī)會后,獲取更大的成就上限!
所以常常在混的不好,生活低谷的時候,感嘆命運(yùn)的不公平。
但事實(shí)上,他們從來沒有真正接觸過天光,沒有詳細(xì)了解過徐浩!
等現(xiàn)在終于挖掘出許多細(xì)節(jié)來,這份深深的震撼才都寫在了臉上!
“我們之前對徐教授的認(rèn)識太淺薄了!”
“并且總是覺得過去的必是落后的,無論方方面面,都必是我們更強(qiáng)?!?/p>
“可現(xiàn)在來看,這個事好像不大正常啊。”
“哎,不得不說,竟然搞成這個結(jié)果?!?/p>
“我得說這個狀況真是讓人大開眼界啊。”
很多人互相對視起來,這份深深的無奈,都寫在了臉上。
“好好和前輩學(xué)習(xí),那真是最好的選擇?!?/p>
徐浩在這個時候的影響力,再度攀升到了新的高度!
……
天光大開方便之門,允許這些個愿意為國效力的專業(yè)人士,來此處謀取個工作。
事實(shí)上,這些高材生在哪里都能混的不差。
但天光的意義在于,他們是為國家效忠,是肯為了員工個人前途進(jìn)行投資的。
應(yīng)該說這才是真正意義上的現(xiàn)代化大企業(yè)!
和很多掛羊頭賣狗肉,看起來好像是披著現(xiàn)代化外皮,其實(shí)不過就是落后產(chǎn)能罷了。
“真正的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè),必然是一群志同道合的同志,一起為了偉大事業(yè)奮斗的組織結(jié)構(gòu)?!?/p>
“在這樣的組織結(jié)構(gòu)里,大家是真正意義上的平等?!?/p>
“在追求個人財富的同時也追求推動社會進(jìn)步,改善人類生活水平?!?/p>
“總的來說,這樣的美好工作環(huán)境和組織,是每個高材生所猛夢寐以求的。”
提起了這些事實(shí),許多高材生感嘆無比。
“從前我們認(rèn)為這樣的理想化公司,是根本不可能存在的。”
“就是有也不會是當(dāng)代的產(chǎn)物,畢竟資本橫行的時代,誰要是講究公平正義?!?/p>
“講究信仰和底線,誰就是傻子,誰就是等待被收割的獵物?!?/p>
很多高材生在面對現(xiàn)狀的時候,那份深深的震撼和感動,真就都寫在了臉上。
“就目前的狀況來看,事實(shí)上最好的選擇只有一個?!?/p>
“認(rèn)真起來,爭取盡可能的成長,我們加入天光以后?!?/p>
“將完全遵守和支持天光的企業(yè)文化,將行業(yè)繁榮起來。”
高材生們并不擔(dān)心徐浩的承諾是否真實(shí),因?yàn)樘旃庠谶@個時代就是信用的代名詞!
招募和安置工作,正在天光內(nèi)部進(jìn)行。
單位招人用工往往需要面對許多風(fēng)險,這也是很多單位干著干著就沒了的根本原因。
人力成本往往決定了企業(yè)的生命長度,很多企業(yè)就是無法處置好人事問題。
導(dǎo)致最終事業(yè)功虧一簣,曾經(jīng)多少原本可以給社會做貢獻(xiàn),特別有前途的公司就是這樣沒的!
天光知曉這些弊端,也懂得人才的意義。
并沒有泥沙俱下的招入所有人,而就算是招入進(jìn)來,也必會嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋P查。
最終決定將其給分配到某個崗位上去。
本來一般的公司,如果這樣安排人的話,肯定會遭遇不小的反抗。
甚至?xí)蝗藢懶∽魑?,造成輿論被動和名譽(yù)損失。
但這邊全都不存在!
相反很多人還主動維護(hù)天光!
“天光是一家有社會責(zé)任感的企業(yè),擁有完整和高尚的企業(yè)文化?!?/p>
“每個人都在自動堅守這些原則,我們非常愿意為天光效力,所以接受人家的一切安排!”