人才們現(xiàn)在是真的相當(dāng)積極。
對他們來說，從前沒給國家?guī)砩稁椭?，那么以后就?yīng)該努力了。
這些人大多數(shù)對天光心存敬佩，并希望能夠獲得天光的支持。
剛開始只是很少人愿意這樣做，但伴隨數(shù)量越來越多。
形成了一股輿論導(dǎo)向，那便是不得不進(jìn)行公開的回應(yīng)。
徐浩在忙完了工作以后，脫稿發(fā)表了盡興演講。
而這樣的演講，也自然引起了無數(shù)驚慌。
畢竟和涉及到許多關(guān)鍵問題，一句話說錯就會引起爭議。
所以說盡量照稿說話，那真能夠避免許多問題的。
不過徐浩是個特殊人才，擁有相當(dāng)豐富的社交經(jīng)驗(yàn)，往往能夠三言兩語就切中要害。
并且專業(yè)知識扎實(shí)，曾在許多專業(yè)答辯場合，獲得過金獎。
所以既然人家愿意這樣做，那也真沒啥話說的。
“我們天光是一家為國家盡忠，為社會盡責(zé)的企業(yè)?！?/p>
徐浩的真誠使得他的發(fā)言，擁有一種極大的感染力。
使得很多人在傾聽以后，都愿意關(guān)注過來。
愿意聽聽他說些什么。
徐浩很快將想說的話都說了出來。
“我知道現(xiàn)在世界格局變化很大，鷹醬等發(fā)達(dá)資本總喜歡搞惡意競爭?！?/p>
“當(dāng)然為了維護(hù)高端產(chǎn)能定價權(quán)，大家開發(fā)全部的智力和勇氣。”
“以求得最后的勝利，這點(diǎn)并不寒磣，我們沒有指責(zé)什么?！?/p>
他笑了笑，臉上泛起自信。
“既然談到了這個問題，那我就不得不趁著這次機(jī)會，說說天光的戰(zhàn)略安排。”
在這無數(shù)的傾聽者們聚精會神關(guān)切下，徐浩的臉上是真誠和堅定。
“天光將會在未來的國際高端市場競爭中，采取最真誠的方式?！?/p>
“迎接一切挑戰(zhàn)，別看在這過程中我們可能會遭遇困境?！?/p>
“甚至遭遇失敗的威脅，但請相信，縱然在這過程中會有困難。”
“但勝利永遠(yuǎn)且必然屬于我們！”
“歡迎各位踴躍加入天光！”
……
徐浩的發(fā)言發(fā)乎情、止于禮，有著相當(dāng)真誠的感染力！
應(yīng)該說這樣的表現(xiàn)，那真的是相當(dāng)專業(yè)。
比許多光念稿子的套路，其影響力要高無數(shù)倍！
很多天光這邊的成員，剛開始還很焦慮。
生怕徐浩翻車，那真就有笑話看了！
沒想到人家直播的效果特別好，不單單沒翻車，還使得人氣翻倍了！
“看起來啊，咱們這些普通俗人，還真的是應(yīng)該好好和徐教授溝通啊?！?/p>
很多大學(xué)生，尤其是自我感覺良好的高材生，曾長期認(rèn)為徐浩是趕上了好時候。
如果換成是他們，抓住了同樣的機(jī)會，相信最終也一定能夠混起來的。
甚至憑借其專業(yè)性和高智商，可以在抓住機(jī)會后，獲取更大的成就上限！
所以常常在混的不好，生活低谷的時候，感嘆命運(yùn)的不公平。
但事實(shí)上，他們從來沒有真正接觸過天光，沒有詳細(xì)了解過徐浩！
等現(xiàn)在終于挖掘出許多細(xì)節(jié)來，這份深深的震撼才都寫在了臉上！
“我們之前對徐教授的認(rèn)識太淺薄了！”
“并且總是覺得過去的必是落后的，無論方方面面，都必是我們更強(qiáng)?！?/p>
“可現(xiàn)在來看，這個事好像不大正常啊。”
“哎，不得不說，竟然搞成這個結(jié)果?！?/p>
“我得說這個狀況真是讓人大開眼界啊。”
很多人互相對視起來，這份深深的無奈，都寫在了臉上。
“好好和前輩學(xué)習(xí)，那真是最好的選擇?！?/p>
徐浩在這個時候的影響力，再度攀升到了新的高度！
……
天光大開方便之門，允許這些個愿意為國效力的專業(yè)人士，來此處謀取個工作。
事實(shí)上，這些高材生在哪里都能混的不差。
但天光的意義在于，他們是為國家效忠，是肯為了員工個人前途進(jìn)行投資的。
應(yīng)該說這才是真正意義上的現(xiàn)代化大企業(yè)！
和很多掛羊頭賣狗肉，看起來好像是披著現(xiàn)代化外皮，其實(shí)不過就是落后產(chǎn)能罷了。
“真正的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，必然是一群志同道合的同志，一起為了偉大事業(yè)奮斗的組織結(jié)構(gòu)?！?/p>
“在這樣的組織結(jié)構(gòu)里，大家是真正意義上的平等?！?/p>
“在追求個人財富的同時也追求推動社會進(jìn)步，改善人類生活水平?！?/p>
“總的來說，這樣的美好工作環(huán)境和組織，是每個高材生所猛夢寐以求的。”
提起了這些事實(shí)，許多高材生感嘆無比。
“從前我們認(rèn)為這樣的理想化公司，是根本不可能存在的。”
“就是有也不會是當(dāng)代的產(chǎn)物，畢竟資本橫行的時代，誰要是講究公平正義?！?/p>
“講究信仰和底線，誰就是傻子，誰就是等待被收割的獵物?！?/p>
很多高材生在面對現(xiàn)狀的時候，那份深深的震撼和感動，真就都寫在了臉上。
“就目前的狀況來看，事實(shí)上最好的選擇只有一個?！?/p>
“認(rèn)真起來，爭取盡可能的成長，我們加入天光以后?！?/p>
“將完全遵守和支持天光的企業(yè)文化，將行業(yè)繁榮起來。”
高材生們并不擔(dān)心徐浩的承諾是否真實(shí)，因?yàn)樘旃庠谶@個時代就是信用的代名詞！
招募和安置工作，正在天光內(nèi)部進(jìn)行。
單位招人用工往往需要面對許多風(fēng)險，這也是很多單位干著干著就沒了的根本原因。
人力成本往往決定了企業(yè)的生命長度，很多企業(yè)就是無法處置好人事問題。
導(dǎo)致最終事業(yè)功虧一簣，曾經(jīng)多少原本可以給社會做貢獻(xiàn)，特別有前途的公司就是這樣沒的！
天光知曉這些弊端，也懂得人才的意義。
并沒有泥沙俱下的招入所有人，而就算是招入進(jìn)來，也必會嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋P查。
最終決定將其給分配到某個崗位上去。
本來一般的公司，如果這樣安排人的話，肯定會遭遇不小的反抗。
甚至?xí)蝗藢懶∽魑?，造成輿論被動和名譽(yù)損失。
但這邊全都不存在！
相反很多人還主動維護(hù)天光！
“天光是一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，擁有完整和高尚的企業(yè)文化?！?/p>
“每個人都在自動堅守這些原則，我們非常愿意為天光效力，所以接受人家的一切安排！”