3p很多人應(yīng)邀前來報(bào)到，到了天光基地附屬單位，看到這科技感十足的單位。

就知道這是年輕人施展抱負(fù)的舞臺。

這些失業(yè)者回想起當(dāng)初被開除的緣由，以及人到中年各種窘迫，這份深深的郁悶都寫在了臉上。

盡管現(xiàn)在的他們不愿意接受，自己因?yàn)闅q月的緣故，專業(yè)性和競爭力。

都已經(jīng)呈現(xiàn)出斷崖式下跌，這個(gè)悲慘的事實(shí)。

不過他們很清楚，當(dāng)人生落入某個(gè)階段，并且深陷其中的時(shí)候，

無論你是否承認(rèn)一些現(xiàn)象，事實(shí)都不會改變！

如今能夠體會到了，天光基地附屬單位這邊許多人，越來越覺得這就是騙局。

他們這樣已經(jīng)被社會淘汰掉的廢物，竟然能被邀請來這樣的單位，還享受高福利待遇。

這不是在胡扯嗎？

正在他們各種的懷疑，連那個(gè)老同志也有點(diǎn)搞不清楚狀況的時(shí)候，忽然看到一個(gè)年輕人。

滿面春風(fēng)的過來，伴隨眾人的目光紛紛沖著他看去，很多人都有點(diǎn)傻了眼。

“歡迎各位老同志、以及各位同志的到來！”

徐浩露出了笑意，看起來是非常歡迎的。

“你是……”

老同志曲懷注視著這一切，不可思議，雖說心中已經(jīng)有著一些猜測，不過這一刻卻是還想多試探試探。

“我是徐浩，這次本該親自去邀請的，又怕唐突?！?/p>

“現(xiàn)在各位終于到了，我真是太高興了！”

現(xiàn)場眾人都互相對視，覺得這個(gè)家伙熱情的有些過頭了。

他們都覺得這個(gè)事有點(diǎn)不大可信呢。

不過現(xiàn)如今是看著，這位老同志還是表現(xiàn)的挺不錯(cuò)。

“真是沒想到徐總這樣禮賢下士，對我們這些廢物，竟然如此的客氣禮遇?！?/p>

曲懷并沒有要占便宜，或者欺騙忽悠別人的興趣。

“之前雖說雍益邀請了我們，我們也來了，不過還是想當(dāng)面問清楚。”

他的老眼深處現(xiàn)在還真都是相當(dāng)?shù)膽岩?，想要將理由給問個(gè)明白。

“我們雖說曾創(chuàng)造過一些成績，可這些都是陳芝麻爛谷子的事了?！?/p>

“所研究出來的成果，和當(dāng)今時(shí)代已經(jīng)沒多大關(guān)系了，要說專業(yè)性也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?！?/p>

“閣下為什么要放棄那些高材生，反過來要邀請我們這些老臘肉呢？”

“如果這個(gè)事不說清楚，講明白，我們真的是不安分的。”

很多人現(xiàn)在都是在用類似的眼神看來，此番還真都是各種的嘆息。

也在這一刻是看著，徐浩還是很真誠的在回應(yīng)這些事情。

“恩，其實(shí)科學(xué)成果沒有過時(shí)這一說，功勞和榮耀不是這樣計(jì)算的。”

徐浩想了想。

“其實(shí)我有一種觀點(diǎn)，就是科研工作者伴隨著人生閱歷的增加，對待工作和人生都將有許多感悟?！?/p>

“這些感悟?qū)砀喙ぷ鞯撵`感和方便，所以基于這樣的認(rèn)識?！?/p>

“我邀請諸位過來上班?！?/p>

他的目光在眾人臉上拂過，笑了笑。

“再就是，這個(gè)社會的分工，本該是合理的?！?/p>

“但現(xiàn)在被資本給攪鬧的很多都不合理了，你們這樣的人才?！?/p>

“應(yīng)當(dāng)給與展現(xiàn)才華的舞臺和崗位啊，可惜現(xiàn)在還沒有人這樣做，每次我想到這些都會覺得很遺憾?！?/p>

徐浩在琢磨了一會以后，認(rèn)認(rèn)真真的告知眾人。

“目前的狀況，其實(shí)很簡單，我們這邊作為科技大廠，愿意給各位提供充分的支持?！?/p>

“以讓各位將這畢生所學(xué)的知識，全都給發(fā)揮出來，當(dāng)然這是我的一廂情愿?！?/p>

他滿臉真誠的注視過去。

“是否愿意來單位上班，成為天光基地的一份子，這一點(diǎn)還是要看各位的選擇！”

老同志現(xiàn)如今真就感動(dòng)的差點(diǎn)沒哭了！

要不是說到了新時(shí)代，他還真想給這個(gè)小年輕磕一個(gè)！

這簡直就是有知遇之恩了！

“還愣著做什么，不抓住這次機(jī)會去做貢獻(xiàn)，難道要窩在家里喝西北風(fēng)嗎？”

現(xiàn)場眾人全都是在用激動(dòng)萬分，感慨至極的眼神注視著這一切，這可真是讓人激動(dòng)又感慨的事?。?/p>

……

徐浩的確不是出于憐憫，方才雇傭這些被社會淘汰掉的專業(yè)人員的。

事實(shí)上，他敏銳的察覺出啦，社會現(xiàn)階段對人才的態(tài)度，是嚴(yán)重的不合理和浪費(fèi)的。

等級制度是持續(xù)數(shù)千年的一種全球普遍制度，這不單單是法律規(guī)定，也是意識形態(tài)。

這樣的情況下，誰的權(quán)威性更大，誰就能獲得更多的資源，而不是誰更有才華。

長此以往，就會出現(xiàn)縱然你有才華，大家也知道你有才華，卻不會被重用的情況。

徐浩對于這樣的現(xiàn)象，自然嗤之以鼻。

“人才就是人才，和意識形態(tài)可無關(guān)。”

“現(xiàn)如今很多人腦海里都是等級制，誰要是有利用價(jià)值，誰就能夠上崗。”

“反而那些有真才實(shí)學(xué)，去沒啥身份背景的人，被排擠甚至失業(yè)?！?/p>

“既然現(xiàn)如今社會的用人制度，是這樣的不合理，那我只好將這些有志之士?！?/p>

“真正有才華的人才，都給聚集到自己的麾下了！”

既然分析出了這些客觀事實(shí)，徐浩并不想多說什么，而是當(dāng)即選擇實(shí)際行動(dòng)起來。

這個(gè)事當(dāng)真是令人唏噓無比。

現(xiàn)如今能夠體會的出來，徐浩此番還真的是有點(diǎn)認(rèn)真。

馬上將曲懷等人給安排到了各處去。

他安排眾人予以關(guān)切，并明確的提出了具體要求。

“這些我新雇來的老同志們都是很有來歷的。別看現(xiàn)如今對于新的工作?！?/p>

“可能有點(diǎn)難適應(yīng)，但這無非只是暫時(shí)的，你們這些專業(yè)人士應(yīng)該給與其充分理解。”

“如果在這過程中我接到了舉報(bào)，說你們不用心盡力辦事，甚至態(tài)度不好。”

“那就不要怪我按照公司規(guī)定，予以嚴(yán)格的處置?！?/p>

面對這等狀況，很多人還真都是有些驚訝，覺得這個(gè)事真就有點(diǎn)意外。

不過現(xiàn)在誰也不好說別的，只能夠先忍耐下來，看看情況再說！

很快這些老前輩們還真是遭遇了技術(shù)上的挑戰(zhàn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)完全無法適應(yīng)的時(shí)候。

很多人都萌生退意！

就怕被徐浩挖苦或者諷刺！