說(shuō)白了很多人就是舍不得這個(gè)錢(qián)而已。”
“對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō)，員工拿這個(gè)錢(qián)已經(jīng)很多了，絕對(duì)不能給他們?cè)俣嗔?。?/p>
“要不是實(shí)在沒(méi)有辦法，他們還可以繼續(xù)降低員工的工資，又怎么可能給員工漲工資，除非是沒(méi)有辦法。”
楊風(fēng)再次開(kāi)口，他不怕得罪一些老板。
就算這些老板，有不少能量很大的老板。
比如某一個(gè)老板，背后的能量非常的驚人。
但就算是如此，他也不怕得罪對(duì)方，更不怕得罪這么大的群體。
他想說(shuō)就說(shuō)，根本沒(méi)有什么顧慮。
“我也不是什么好老板，但我知道一個(gè)道理。”
“作為一個(gè)老板想要賺錢(qián)，那就要讓員工先賺到錢(qián)?！?/p>
“他們賺不到錢(qián)，老板憑什么可以賺到錢(qián)？”
“只有讓員工賺到錢(qián)，他們才有動(dòng)力為公司賺錢(qián)，才可以讓老板賺到更多的錢(qián)?！?/p>
楊風(fēng)說(shuō)出這么一番話，他從來(lái)不會(huì)主動(dòng)說(shuō)自己是什么好老板。
但是在員工待遇上，他確實(shí)沒(méi)有虧待過(guò)任何一個(gè)人，他一直做得非常到位。
楊風(fēng)這么一番話，一點(diǎn)都不會(huì)不好意思，也沒(méi)有一個(gè)員工會(huì)反駁他的話，都認(rèn)可他做到了這一點(diǎn)。
“楊先生，你說(shuō)你會(huì)讓員工賺到錢(qián)?！?/p>
“那么你是怎么讓員工賺到錢(qián)的，你跟其他的老板有什么不一樣？”
剛才提問(wèn)的記者再次開(kāi)口問(wèn)道。
他這一次，則是讓楊風(fēng)說(shuō)一下細(xì)節(jié)。
畢竟一句讓員工賺到錢(qián)，這是非常模糊的回答。
一個(gè)月一千塊錢(qián)也是賺到錢(qián)，一個(gè)月一萬(wàn)塊錢(qián)也是賺到錢(qián)。
“從我成立藥王集團(tuán)開(kāi)始，藥王集團(tuán)工資方面，就是同行最高的水平，基本上沒(méi)有一家藥企的工資高于藥王集團(tuán)?！?/p>
“不僅僅是管理層的工資，尤其是我們的工人，也是同行里最高的?！?/p>
“基本工資、加班費(fèi)以及獎(jiǎng)勵(lì)等等，都是最高水平?！?/p>
面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，楊風(fēng)的回答也是非常的直接。
因?yàn)樗麑?duì)這個(gè)問(wèn)題，真正的問(wèn)心無(wú)愧。
事實(shí)上，楊風(fēng)也不怕去調(diào)查。
藥王集團(tuán)的工資待遇，確實(shí)是同行最高的水平。
很多藥企因?yàn)樗幫跫瘓F(tuán)的關(guān)系，被迫提高工資。
要不然所有的員工，都會(huì)想著加入藥王集團(tuán)。
這還是因?yàn)樗幫跫瘓F(tuán)招聘人數(shù)有限，要不然其他藥企基本上請(qǐng)不到人。
畢竟這些藥企加了幾次的工資，但實(shí)際到手的錢(qián)，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如藥王集團(tuán)。
這么一來(lái)，楊風(fēng)自然可以說(shuō)得光明正大。
他真正的問(wèn)心無(wú)愧，可以禁得住所有的調(diào)查。
“同行最高水平？”
“不要大驚小怪，你去打聽(tīng)一下就知道是真的了！”
“聽(tīng)說(shuō)藥王集團(tuán)的工人，基本上都是一個(gè)月一萬(wàn)塊錢(qián)以上的工資?！?/p>
“我就在藥王集團(tuán)上班，一個(gè)月確實(shí)最少是一萬(wàn)塊錢(qián)，加班更多?！?/p>
“在藥王集團(tuán)上班最大的好處，那就是你拼命上班真的有很多的錢(qián)。”
“我去面試過(guò)了，第一輪就被淘汰了，幾百個(gè)人搶一個(gè)崗位。”
“工資福利那么好，誰(shuí)不想過(guò)來(lái)藥王集團(tuán)，當(dāng)然是很不容易進(jìn)去。”
“……”
對(duì)于楊風(fēng)的話語(yǔ)，讓很多人感到無(wú)比的驚訝。
不過(guò)藥王集團(tuán)的工資待遇也不是秘密，一直以來(lái)都是出了名的高。
同樣的崗位在藥王集團(tuán)可以拿到更高的收入，甚至高出一大截。
這也是藥王集團(tuán)每一次招聘，都會(huì)有無(wú)數(shù)人爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。
甚至很多大學(xué)應(yīng)屆生為了到藥王集團(tuán)上班，當(dāng)一個(gè)普通工人都要做很多的準(zhǔn)備。
因?yàn)樗麄兌贾肋@種工資，是其他公司很難提供的。
那些看起來(lái)光鮮亮麗的白領(lǐng)，收入可是比不上藥王集團(tuán)的工人。
所以楊風(fēng)的話，自然沒(méi)有人會(huì)懷疑，這也是屬于公開(kāi)的事實(shí)。
“因?yàn)楣緲I(yè)績(jī)上漲，加上考慮現(xiàn)在的物價(jià)?！?/p>
“所以我們公司在上個(gè)月，已經(jīng)宣布給所有的員工漲薪百分之十！”
“這個(gè)新的工資制度，已經(jīng)在這個(gè)月正式執(zhí)行了?！?/p>
“這是之前公開(kāi)的決定，你們可以去了解一下?！?/p>
楊風(fēng)再次說(shuō)出一個(gè)重磅消息，這個(gè)消息讓所有人感到無(wú)比的震驚。
本來(lái)就是同行最高的水平，現(xiàn)在有漲薪百分之十。
這還不把其他同行遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩到后面，收入簡(jiǎn)直是天差地別。
對(duì)于普通藥企來(lái)說(shuō)，說(shuō)不定工資直接相差一倍。
就算是那些收入好的藥企，也比不上藥王集團(tuán)。
如果不是藥王集團(tuán)不需要這么多人的話，那么其他的藥企很難請(qǐng)到工人。
畢竟收入相差這么大，只要可以進(jìn)去藥王集團(tuán)，都不會(huì)愿意去其他的藥企。
其他藥企現(xiàn)在可以請(qǐng)到的員工，都是藥王集團(tuán)挑剩下的。
最好的人才，全部第一時(shí)間去了藥王集團(tuán)。
只有落選的人才，才會(huì)去其他的藥企。
現(xiàn)在楊風(fēng)再次漲價(jià)百分之十，那就更加不用說(shuō)了。
最后只會(huì)強(qiáng)者越來(lái)越強(qiáng)，弱者越來(lái)越弱。
藥王集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
當(dāng)然這也是楊風(fēng)舍得出錢(qián)，才會(huì)造成這種局面，其他藥企舍不得出這么多錢(qián)。
“直接漲薪百分之十？”
“本來(lái)就是這個(gè)行業(yè)的最高水平，現(xiàn)在還直接漲薪百分之十？”
“一個(gè)月少說(shuō)多出幾百塊錢(qián)，一年就多出上千塊錢(qián)，說(shuō)不定多出上萬(wàn)塊錢(qián)?！?/p>
“楊先生實(shí)在是太大方了，現(xiàn)在我去東海市還來(lái)得及嗎？”
“我本科畢業(yè)，我就想要去當(dāng)一個(gè)工人?！?/p>
“藥王集團(tuán)也會(huì)招本科，但就是人太多了，不一定會(huì)被選中，你們要有心理準(zhǔn)備?！?/p>
“這種公司，我可以想到肯定會(huì)被搶破頭?！?/p>
“藥王集團(tuán)的工資都要比得上那些大廠，要知道那些大廠請(qǐng)的都是精英。”
“……”
對(duì)于楊風(fēng)宣布的事情，確實(shí)是讓很多人感到出乎意料。
因?yàn)樗幫跫瘓F(tuán)的工資待遇，本來(lái)就是同行業(yè)里面最高水平。
但是這一次，楊風(fēng)又直接漲薪百分之十。
本來(lái)無(wú)數(shù)人就想要進(jìn)入藥王集團(tuán)，要知道藥王集團(tuán)根本不會(huì)缺人，也不用擔(dān)心員工會(huì)離開(kāi)。
在這種情況之下，楊風(fēng)還愿意主動(dòng)漲薪。
而且一次性直接漲百分之十，確實(shí)是讓人很意外。
畢竟很多老板很少會(huì)主動(dòng)漲薪，除非是擔(dān)心留不住員工才會(huì)加工資。
只要員工不會(huì)離開(kāi)，他們是不可能想到加工資的。
更不要說(shuō)在高收入水平之下，又進(jìn)一步加工資。