江林回到辦公室首先是打了個電話。等到聽到對方的答復(fù)的時候才心滿意足地擱下電話。就在這時，張茂國一頭熱汗的走了進(jìn)來?！敖偝鍪聝毫?。”“行了，你說吧，現(xiàn)在又出什么事兒了？是供應(yīng)商上門了？還是工作人員都沒有回崗位上？”張茂國一臉欽佩的望著江林，沒想到眼前的江總年紀(jì)小，但是遇事沉穩(wěn)。而且人家料敵如有神助。自己就開了個話頭，江總就能知道后面發(fā)生了啥事兒，就從這一點上來說，江總比自己還厲害。他這個總經(jīng)理已經(jīng)當(dāng)了將近40年。從十幾歲開始到現(xiàn)在，在服務(wù)行業(yè)摸爬滾打這么多年才有了現(xiàn)在的眼光?？词虑椴拍芤徊娇慈?，可是江總多大年齡?。窟@小伙子聽說是農(nóng)村出身，見識也不夠廣博，接手這種星級大酒店。而且一語就能點出事實的根本從這一點上來看出年輕人果然是厲害。果然是長江后浪推前浪，自己真不如眼前這位江總?！敖偣?yīng)商已經(jīng)到了。第一批供應(yīng)商已經(jīng)跑到了咱們財務(wù)室，也已經(jīng)找了我。目前已經(jīng)有三個人出現(xiàn)，如果我沒預(yù)料錯，今天上午還會有其他人全部都出來。”“嗯，那工作人員回到崗位了嗎？”江林關(guān)心的是這件事，酒店的聲譽不能倒，他不能寄希望于自己開的那場會。“現(xiàn)在已經(jīng)一個小時過去了，可是回去工作的服務(wù)人員只有100多個，那些工作人員都是老員工對酒店很有感情。剩下所有的員工都沒有回到崗位，目前來說因為早上的時間除了早餐的餐廳以外，其他方面沒有客人用到那么多的工作人員還能應(yīng)付?？墒侨绻鹊?0點以后恐怕就會麻煩?！睆埫瘒?dāng)然心里清楚，一會兒9點多開始就不斷的有客人退房，這個過程當(dāng)中必須整理房間，辦理退房手續(xù)等等需要用到的人員很多。如果工作人員還是這樣，不恢復(fù)自己的崗位工作的話，會造成很大的亂子。如果到了中午吃完飯之后有入住的客人，那就更麻煩。如果這會兒不提前把所有的員工說服的話，酒店運轉(zhuǎn)真的要出事兒?！昂茫?yīng)商那邊你先安撫住他們，讓他們在你的辦公室等一會兒。然后你通知底下所有的員工到會議室開會。”江林看了一眼表，現(xiàn)在已經(jīng)8:30，半個小時過去了，自己給了對方時間，可是很顯然所有底下的人員執(zhí)行起自己的命令來有所保留?？磥碜约菏钦娴囊D一次酒店，不然的話手頭的這項業(yè)務(wù)立馬就得出問題。也多虧自己一直提前做了準(zhǔn)備，不然的話現(xiàn)在估計立刻就抓瞎！這一次的會議室里擠滿了人，全部的工作人員到場的情況之下，整個會議室連下腳的地方都沒有。江林并沒有去坐到主位上，反而是直接走進(jìn)來，站在門口關(guān)上了身后的門?！按蠹液?，想必大家對我都很清楚，我就是你們的新老板，我姓江，我叫江林。我接手咱們酒店的生意，現(xiàn)在為止大概已經(jīng)有不到一個月。”所有員工都屏住了呼吸，主要是江總把他們叫來開會，這分明就是針對他們不回到工作崗位的事情。有人心里忐忑，有人有些得意洋洋?！敖偅覀兌贾滥闶切吕习?，既然你是新老板，那咱就打開天窗說亮話。我們是來上班兒的，上班兒就是為了掙錢。如果不發(fā)工資，咱們酒店出現(xiàn)問題，那我們怎么養(yǎng)活家里的一家子？難道讓全家人去喝西北風(fēng)？江總啥話也不說，讓我們今天回來上班兒沒問題，我們的要求就是！第一，今天必須把工資給我們發(fā)了。第二，我們要求工資加薪10。第三，我們要求廢除咱們酒店的某些不合理規(guī)章制度?！薄敖偅灰愦饝?yīng)這個要求，我們大家立刻就回去上班兒。”底下有人起哄，看著這幾個小年輕，這年輕的男服務(wù)員分明是被人挑唆。江林連猜都不需要猜，敢這么膽大妄為，對著自己這個老板這么叫囂的人，他可沒見過幾個！這年頭的人一般都老實巴交。敢這么跟老板對著干的，要么就是有后路，要么就是有恃無恐。這還不是社會發(fā)展到以后的世界沒那么多膽大妄為的人?！拔医裉扉_會的目的就是為了這三個問題。既然現(xiàn)在大家有人提出來了，那好，在開會之前我就先給大家表明態(tài)度。第一，工資還是按照平日里發(fā)工資的時間來發(fā)放。今天無論如何都不會給大家發(fā)工資，當(dāng)然如果有人現(xiàn)在要辭職的話是另外一說。第二工資不會漲10，但是這個月開始我會詳細(xì)的詳盡的發(fā)布獎懲制度。獎勵會根據(jù)每個人的表現(xiàn)月底出一份獎金。有沒有能力賺到這個獎金能賺到多少憑個人的本事。當(dāng)然獎金的范圍是所有人工資的10~20，如果表現(xiàn)優(yōu)異，年底還會有一個月的工資作為獎金?！边@話立刻引起了底下所有人的議論紛紛。每個人都在竊竊私語，畢竟如果漲薪10和能拿到獎金，這是兩回事兒。如果一年能多拿一個月的工資作為獎金，這已經(jīng)超過10。更不要說每個月還有10~20的獎金，雖然不知道要求是啥，可是如果好好干，那就能多拿一點兒，甚至拿到比漲薪的10還多。難怪有不少人都心動，因為有很多人都是老實巴交的干活兒的人。他們沒有那么多歪心思，只不過是大家都這么開始鼓動，他們也只能跟著。屬于從眾心理，這會兒眼瞅著這種好處可比跟大家伙兒一塊兒鬧有好處，每個人心里自然有自己的盤算。這時候有人立刻跳了出來，“江總，你就不用給我們在那里畫大餅。你那獎金能不能拿到手，不就是憑你們這些領(lǐng)導(dǎo)說了算嗎？你們設(shè)置要求恐怕扣的比我們拿到的還多，你呀就別跟我們說這些。反正不漲10的薪水，那我就不干了。大家光看獎金。江總能不能發(fā)得起工資都是一回事兒，誰知道能不能拿到獎金?！?