經(jīng)過深思熟慮，楊鳴決定將公司的大部分股份轉(zhuǎn)讓給為公司做出重大貢獻的員工，尤其是沈晴和彭采薇。
一個陽光明媚的早晨，楊鳴召集了公司的核心成員進行一次非常特殊的會議。
會議室里，氣氛既緊張又期待。
“各位，”楊鳴開口說道，目光掃過在座的每一個人，“今天召集大家來，是要宣布一個重大決定?！?/p>
所有人都屏住了呼吸，等待著楊鳴的下文。
“經(jīng)過深思熟慮，我決定將我持有的晴鳴公司大部分股份進行轉(zhuǎn)讓，”楊鳴平靜地說，“主要受讓方將是沈晴和彭采薇，同時也會分配一部分給在座的各位，以及其他為公司做出重大貢獻的員工。”
會議室里瞬間陷入了一片寂靜，隨后爆發(fā)出一陣驚呼和議論聲。
彭采薇震驚地看著楊鳴：“這……這太突然了?！?/p>
沈晴通過視頻連線，臉上也寫滿了不可思議：“楊鳴，你確定嗎？這可是你一手創(chuàng)辦的公司啊?！?/p>
楊鳴微笑著點點頭：“我很確定。晴鳴公司能有今天的成就，離不開大家的努力?，F(xiàn)在是時候讓大家真正成為公司的主人了?！?/p>
他接著解釋道：“我不會完全退出公司，仍然會保留一部分股份和董事會席位。但是日常運營將主要由你們來負責(zé)。我相信，在你們的帶領(lǐng)下，晴鳴公司會有更好的發(fā)展。”
會議持續(xù)了整整一天，楊鳴詳細闡述了他的計劃和考慮。
雖然大家對這個決定感到震驚，但也理解楊鳴的用意。
消息很快傳遍了整個公司，員工們既興奮又忐忑。
有人欣喜若狂，認為這是公司給予他們的巨大認可。
也有人感到不安，擔心公司未來的發(fā)展方向。
然而，真正的風(fēng)暴是在消息傳到媒體后才開始的。
第二天一早，各大媒體的頭條幾乎都被這個消息占據(jù)。
《經(jīng)濟報》的頭版標題是：“晴鳴公司驚天大變局：楊鳴宣布轉(zhuǎn)讓大部分股份”
文章中寫道：“這一出人意料的決定震驚了整個娛樂圈。楊鳴作為晴鳴公司的創(chuàng)始人和靈魂人物，為何會做出如此重大的決定？這是否意味著他即將退出娛樂圈？”
《娛樂周報》則采取了更為猜測性的口吻：“楊鳴放權(quán)，晴鳴公司內(nèi)部是否出現(xiàn)矛盾？知情人士透露，這可能與公司最近的轉(zhuǎn)型有關(guān)?！?/p>
社交媒體上，各種猜測和評論鋪天蓋地。
有人贊揚楊鳴的決定：“這才是真正有擔當?shù)钠髽I(yè)家！讓員工真正成為公司的主人，太了不起了！”
也有人質(zhì)疑這個決定的動機：“是不是公司出現(xiàn)了什么問題？楊鳴該不會是想金蟬脫殼吧？”
還有人對公司的未來表示擔憂：“沒有了楊鳴，晴鳴公司還能維持現(xiàn)在的地位嗎？”
面對紛紛擾擾的輿論，楊鳴選擇了沉默。
然而，沈晴和彭采薇卻坐不住了。
她們決定召開新聞發(fā)布會，澄清事實，穩(wěn)定軍心。
發(fā)布會現(xiàn)場，記者們擠滿了整個會議廳，閃光燈此起彼伏。
彭采薇首先發(fā)言：“首先，我要澄清一點，楊鳴并沒有退出公司。他仍然是公司的重要股東和董事會成員。這次股權(quán)轉(zhuǎn)讓是他深思熟慮后的決定，目的是激勵員工，推動公司更好地發(fā)展?！?/p>
沈晴接著說：“我們深感榮幸能得到楊鳴的信任。我們會繼續(xù)秉承公司的理念，為觀眾創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)的作品，同時也會繼續(xù)推進公司的社會責(zé)任計劃。”
記者們紛紛提問。
“楊鳴為什么不親自來說明情況？”
“這次股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否意味著公司將改變現(xiàn)有的發(fā)展策略？”
“你們?nèi)绾慰创饨鐚疚磥淼膿鷳n？”
彭采薇和沈晴沉著冷靜地回答了每一個問題。
發(fā)布會結(jié)束后，輿論開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)向。
越來越多的人開始理解和支持楊鳴的決定。
《商業(yè)觀察家》發(fā)表了一篇評論文章：“楊鳴的決定或?qū)㈤_創(chuàng)國內(nèi)企業(yè)新模式。讓員工真正成為公司的主人，不僅可以極大地調(diào)動員工的積極性，也有利于公司的長遠發(fā)展。這種模式在硅谷已經(jīng)得到了驗證，現(xiàn)在終于在國內(nèi)落地了?！?/p>
然而，質(zhì)疑的聲音并沒有完全消失。
有分析師指出：“雖然這個決定看似很美好，但實際操作中可能會面臨很多挑戰(zhàn)。比如，如何平衡不同股東之間的利益？如何確保公司的決策效率？這些都是需要慎重考慮的問題。”
就在輿論鬧得沸沸揚揚的時候，楊鳴終于打破了沉默。
他接受了《經(jīng)濟人物》雜志的專訪。
在采訪中，楊鳴詳細解釋了他的考慮。
“首先，我想澄清一點，我并沒有退出公司。晴鳴公司仍然是我事業(yè)的重要組成部分。這次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的目的，是為了激勵那些為公司做出重大貢獻的員工，讓他們能夠真正成為公司的主人，從而更加投入地工作?！?/p>
“其次，我認為一個優(yōu)秀的企業(yè)不應(yīng)該過度依賴某個人。我希望晴鳴公司能夠建立一個健康的、可持續(xù)的運營機制。這次股權(quán)轉(zhuǎn)讓就是朝著這個目標邁出的重要一步?！?/p>
“最后，我想說的是，我對晴鳴公司的未來充滿信心。沈晴、彭采薇以及其他核心團隊成員都是非常優(yōu)秀的人才。我相信在他們的帶領(lǐng)下，公司會有更好的發(fā)展?！?/p>
這次采訪像一劑強心針，不僅穩(wěn)定了公司內(nèi)部的軍心，也讓外界對晴鳴公司的未來充滿期待。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓正式完成后，晴鳴公司迎來了新的發(fā)展機遇。
員工們的工作熱情空前高漲，公司的創(chuàng)新能力和運營效率都得到了顯著提升。
沒多久，晴鳴公司發(fā)布了財報。
令所有人驚訝的是，公司的營業(yè)額和利潤都創(chuàng)下了新高。
彭采薇在股東大會上自豪地宣布：“這些成績證明了楊鳴的決定是正確的。讓員工成為公司的主人，不僅沒有影響公司的發(fā)展，反而讓我們變得更強大?！?/p>
沈晴也在會上發(fā)言：“我們不僅在商業(yè)上取得了成功，在履行社會責(zé)任方面也取得了重大進展。我們資助的學(xué)生中，已經(jīng)有人考上了重點大學(xué)。我們制作的紀錄片《鄉(xiāng)村教師》獲得了國際大獎。這些成就，都要歸功于全體員工的努力。”
楊鳴坐在臺下，臉上洋溢著欣慰的笑容。
他知道，自己的決定是正確的。
晴鳴公司不僅沒有因為他的放權(quán)而衰落，反而煥發(fā)出了新的生機。
會議結(jié)束后，楊鳴拉住了彭采薇和沈晴：“謝謝你們，你們做得比我想象的還要好。”
彭采薇笑著說：“這都是你的功勞。如果不是你的決定，我們不可能有今天的成就。”
沈晴也點頭附和：“是啊，你給了我們機會，也給了我們信心。”
楊鳴深情地看著她們：“不，這是我們共同的成就。現(xiàn)在，我終于可以放心地去追求我的新夢想了。”
彭采薇好奇地問：“新夢想？是什么？”
楊鳴神秘地笑了笑：“很快你們就會知道了。但我可以告訴你們，這個夢想，可能會改變更多人的生活。”
看著楊鳴充滿希望的眼神，彭采薇和沈晴相視一笑。
她們知道，無論楊鳴要做什么，她們都會全力支持。