“公司要舉辦年會?！毙∶纫荒樋鄲灥牡?。
宋楠端起咖啡杯，輕抿一口，眉毛微挑：“哦？那不是挺好的嗎？什么時候？”
“二十六號?！毙∶然卮穑缓笊钌顕@了口氣，“你都不知道，現(xiàn)在公司其他部門都在說什么?！?/p>
“說什么？”宋楠放下杯子，露出好奇的神色。
小萌壓低聲音，仿佛在透露什么秘密：“說小老板浪費(fèi)錢，公司一直處于負(fù)盈利，他還開什么年會……還說公司最多撐到過完年，就撐不下去了……王雪她們，都準(zhǔn)備過完年就辭職。”
宋楠聽完，不但沒有露出擔(dān)憂的神色，反而笑了起來：“你也想辭職？”
小萌有些糾結(jié)，坐到辦公椅上，雙手不安地交叉：“說實(shí)在的，我也看不懂小老板到底在想什么。本來平臺流量這么大了，完全可以接廣告，實(shí)現(xiàn)盈利，可他卻偏不肯?！?/p>
宋楠放下手中的咖啡，目光直視小萌：“我聽說你是華科畢業(yè)的？”
“嗯?！毙∶赛c(diǎn)頭，不解地看著宋楠。
“你畢業(yè)后就一直在海閣？”
“對。陳亮是我學(xué)長，當(dāng)初他畢業(yè)之后就創(chuàng)辦了海閣，我是后面來的……結(jié)果來了沒幾個月，公司就撐不下去，陳亮就把公司賣給了小老板。不過他本人也是有公司股份的。”
“這么說，這是你第一份工作？”宋楠追問。
“嗯?！?/p>
“真羨慕你?！彼伍蝗恍α似饋怼?/p>
小萌一臉困惑：“羨慕我？”
“對啊，”宋楠解釋道，“你第一份工作就能來到這個公司，等到以后以你的資歷，公司要是上市，搞不好你搖身一變就成千萬富翁了。”
“啊？”小萌眨巴著眼睛，完全不明白宋總監(jiān)的意思。
宋楠換了個話題：“你覺得公司的發(fā)展前景會如何？”
小萌仔細(xì)思考了一會，搖頭道：“不太清楚……不過按照現(xiàn)在的情況來說，很不樂觀?！?/p>
“既然連你也覺得公司情況不樂觀，那小老板會不知道嗎？”宋楠反問，“可是這段時間，你見過公司裁員嗎？或者說福利待遇減少了嗎？”
小萌恍然大悟：“這個倒是沒有……不僅沒減少，我聽陳總說，小老板明年打算把公司搬到更大的地方去?！?/p>
“那不就對了，如果公司前景不好，你覺得小老板會這么做嗎？”
小萌一時語塞。
宋楠繼續(xù)說：“可能在你們覺得，小老板家里有錢，所以就亂來，是不是？”
小萌點(diǎn)頭承認(rèn)。
宋楠笑著反問：“你和小老板接觸的也算是不少，之前網(wǎng)紅計劃開始的時候，也是你在負(fù)責(zé)。你覺得，他像是那種亂花錢的人嗎？”
“不像……”小萌回憶道，“我看他連自己的車都沒有，就騎了個二手摩托車。而且平時他身上穿的衣服，也都不是什么大牌……”
小萌似乎意識到了什么，抬頭看著宋楠：“宋總監(jiān)，你相信公司會越來越好？”
“公司未來會怎么樣，不是我相不相信就能決定的，是需要大家一起努力，一起創(chuàng)造?！彼伍Z重心長地說，“至少目前來看，公司很有潛力?！?/p>
聽到這番話，小萌原本懸著的心頓時放了下來，眼中重新燃起了希望的光芒。
她意識到，或許自己一直以來都看錯了局勢，而宋楠的話為她打開了一扇新的思路之窗。
……
楊鳴躺在宿舍的床上，拿著手機(jī)正在和詹心怡QQ聊天。
自己去京城揮霍了這么多錢，詹心怡雖然表面沒說什么，可他回來的這段時間，已經(jīng)問過好多次。
最擔(dān)心的就是怕楊鳴沒有錢花，還說要把自己的零花錢分他一半。
青青河邊草：我把銀行卡郵寄給你，回頭你想要用錢，就直接去取。
一鳴驚人：我真的不缺錢，我開了自己的公司，每個月能賺不少錢，再說了，我怎么能要你的錢呢？
青青河邊草：為什么不能要我的錢？
一鳴驚人：要了你的錢，不就等于被你包養(yǎng)了嗎？
青青河邊草：被我包養(yǎng)不好嗎？
看到這條消息，楊鳴愣了一下，隨即笑著回復(fù)：你就這么想包養(yǎng)我？我花錢可是很厲害的，你也見到了。
青青河邊草：我現(xiàn)在是包養(yǎng)不起你，不過不代表以后不能。
一鳴驚人：那行，咱們就這么說定了，等你以后發(fā)達(dá)了，我就躺平等你包養(yǎng)。
青青河邊草：好！
……
晚上十點(diǎn)半，楊鳴躺在床上，手機(jī)屏幕的光芒映照在他的臉上。
他和詹心怡道了晚安，輕輕地放下手機(jī)，閉上了眼睛。
明天就是公司的年會，他需要好好休息，保持最佳狀態(tài)。
畢竟，明天他還要給員工們“洗腦”呢。
舉辦年會的決定并非出于炫耀，而是一種戰(zhàn)略性的舉措。
他清楚地記得陳亮最近頻繁的電話匯報，言語間流露出對公司發(fā)展的擔(dān)憂。
“公司的數(shù)據(jù)一直在上漲，可是營收卻一直很低迷......”陳亮的話語在他腦海中回響。
楊鳴深知，這對員工來說是一個不好的信號。
他們只關(guān)心公司是否盈利，用實(shí)際的收入來判斷公司的前景。
那些看似美好的數(shù)據(jù)增長，在員工眼中可能一文不值。
而這次年會的目的有兩個：首先，給員工們吃一顆定心丸，緩解他們的焦慮。
其次，借此機(jī)會與管理層開會，明確接下來的計劃和指標(biāo)。
他開始在腦海中構(gòu)思明天的演講。
如何用簡單的語言解釋復(fù)雜的商業(yè)策略？
如何讓員工們相信，即使當(dāng)前沒有盈利，公司的未來依然光明？
他想到了幾個成功的網(wǎng)紅案例，決定明天用這些例子來說明公司的潛力。
同時，他也準(zhǔn)備宣布一些激勵政策，比如股權(quán)激勵計劃，讓員工們能夠分享公司未來的成功。
帶著各種各樣的想法，楊鳴慢慢放松下來，進(jìn)入夢鄉(xiāng)。