趙偉回到隊里，把調整之后的查案思路和隊友同步。

　　“我們現(xiàn)在重點摸排東臨市三家公立醫(yī)院的腎臟科，其次是外科?！?br>
　　“小張，你去查相關科室的排班表，看看有沒有醫(yī)生頻繁請假?！?br>
　　這個年代，因為醫(yī)生數(shù)量十分稀缺，所以他們是沒有明確休假時間的。

　　每天都得來醫(yī)院報道。

　　不像后世的醫(yī)生，上一天休一天，還有公休假之類的。

　　趙偉詢問過專業(yè)人員，腎臟切除之后，24小時內(nèi)必須進行移植，否則將會失活。

　　而切除手術，熟練的情況下至少需要2個小時，移植手術則要4個小時。

　　一般醫(yī)生做完手術，還需要停留觀察10個小時。

　　這就意味著，如果犯罪嫌疑人是在職醫(yī)生，要出去接活兒，必然會經(jīng)常請假，否則醫(yī)院這邊交代不過去。

　　趙偉又看向另一個隊友：“小李，你去排查這幾個醫(yī)院的檢驗科。”

　　腎臟配型需要用到醫(yī)院的血液點位配型儀，檢驗科也可能有人參與。

　　其他隊友也各自領完任務，忙碌起來。

　　趙偉有預感，這次調查肯定會有收獲。

　　劉宇洲那邊。

　　他最近大部分時間留在市里。

　　每天都可以回家陪媳婦兒。

　　地質隊負責的大壩地基部分全部完成，工程第一階段進入尾聲。

　　第二階段則由專業(yè)的施工隊接手，加上臨時招募的工人。

　　這個階段就不用親自盯，市地質團派了幾個工程副指揮過去負責。

　　由他們定期向王書記和劉宇洲匯報工作情況。

　　而孟真，每天學校、商店、小洋樓，三點一線。

　　因為劉宇洲每晚給媳婦兒頻繁補習，孟真的數(shù)學成績直線飛升，現(xiàn)在已經(jīng)把高中的知識全部學完。

　　而且，很多知識點都是在……床上完成。

　　這就導致孟真每次做題，一想起某個公式，腦海里就會浮現(xiàn)一些帶顏色的畫面。

　　男人各種姿勢折騰她，一邊緩慢磨還一邊逼她答題。

　　答對就給，答錯就吊著她，任憑她擺著腰肢哼哼唧唧地難受。

　　她經(jīng)常是臉色緋紅地寫完數(shù)學試卷。

　　不過冷松氣息就是她最好的保養(yǎng)品。

　　既能美膚，還能提升記憶力。

　　至于生意上，暑假化妝攝影班的學員結業(yè)后，基本上都選擇跟孟真的照相館簽訂聘用合同。

　　加上不斷有新學員加入培訓班，源源不斷給照相館輸送人才。

　　何志高和周欣月早就從最開始的執(zhí)行層變成了管理層。

　　照相館的規(guī)模也進一步擴大，已經(jīng)率先在臨市開了兩家分店。

　　分店的市場反響非常不錯，每天都有大筆穩(wěn)定的現(xiàn)金進賬。

　　何志高和周欣月嘴角都笑飛了。

　　后期的生意孟真沒怎么管，她調整了合伙比例，何志高和周欣月的比例都提高了，拿的分紅也多。

　　兩個人更加干勁十足。

　　“販賣美好”商店依然銷售狀況良好。

　　孟真空間別墅里的服裝庫存已經(jīng)賣得差不多了，剩下的都是她自己的私服。

　　最初開這個店，是想攢一筆啟動資金。

　　現(xiàn)在錢攢得差不多，孟真就不打算繼續(xù)賣空間里的衣服。

　　有了資本，自然硬氣多了。

　　最近她讓汪玲去附近省市考察皮革廠、塑料廠還有金屬廠，打算給商店轉型。

　　經(jīng)過“販賣美好”店的市場試水，除了衣服，包包和各種飾品也廣受顧客好評。

　　所以孟真打算把商店的業(yè)務細分一下。

　　第一，成立一個包包品牌，專門設計和生產(chǎn)各種女性手提包。

　　當然也會出一些少量男款。

　　第二，成立一個首飾品牌，設計各種女性項鏈、手鏈、戒指和耳環(huán)。

　　像鉆石和黃金這樣昂貴的原材料她不會涉及，主要用材是鋯石、銀還有塑料類的材料。

　　把售價控制在普通消費者可以承受的范圍。

　　最后，她要開始做一個自己的服裝品牌，完全由自己設計定義，不是后世品牌的復制品。

　　有制衣廠和紡織廠做支持，她只需要專注設計就行。

　　初步打算在高考完的那個暑假，就正式推出自己的服裝品牌。

　　至于“優(yōu)衣褲”，現(xiàn)在成了孟真搞錢的一大來源。

　　隨著寒冬到來，“優(yōu)衣褲”在全國各地大火了一把！

　　菱格羽絨服直接賣到斷貨。

　　制衣廠每天都在加班加點的趕工中。

　　以前冬天大家都是穿又厚又重的棉衣過冬，一件棉衣七八斤，就跟背了個孩子在身上。

　　干啥都不方便，動作直接放緩成0.5倍速。

　　現(xiàn)在嘛，輕薄保暖的羽絨服往身上一套，活動自如，完全不受影響。

　　甚至還有嗅覺靈敏的二道販子守在店門口，一有貨就立刻全部買走，然后轉手加價賣出去。

　　為此，店里特地搞了個限購的規(guī)則，一人只許買一件。

　　制衣廠的員工通宵達旦地加班，馬力全開搞生產(chǎn)。

　　當然，孟真不像后世的資本家，靠著剝削壓榨員工過活。

　　所有加班的員工都有兩倍日薪的加班工資。

　　這個制度一公布，所有員工跟瘋了一樣，全部搶著加班。

　　孟真怕熬夜搞出猝死這種事，只好又讓人重新制定排班表，不允許連續(xù)熬夜加班。

　　舅舅葉深和舅媽付曉也不打算再看別的產(chǎn)業(yè)投資了，自家服裝產(chǎn)業(yè)就是最好的投資。

　　兩人一心撲在上面，要做大做強。

　　上次外商事件，門衛(wèi)和后勤幾個職工聚眾賭博給葉深提了個醒。

　　一味任用以前跟著葉家的那些老人并不行，廠子的管理還得自己來。

　　所以廠子現(xiàn)在交給付曉來管，財務和人員任用都由她親自經(jīng)手。

　　葉深則在外面跑渠道，維護好和各大城市的商城以及相關部門的關系。

　　做品牌，傳播渠道至關重要。

　　孟真也建議舅舅順帶維護一下媒體關系。

　　每到一個地方，就去拜訪一下當?shù)氐膱笊缬浾吆碗娨暸_的記者，

　　送點伴手禮，交流一下最近“優(yōu)衣褲”的發(fā)展情況以及未來動態(tài)。

　　伴手禮是孟真親自設計的，專門為重要客戶準備的“優(yōu)衣褲”限量款羽絨服。

　　這禮可謂是送到客戶心坎上。

　　最近羽絨服特別火爆，大街小巷都是差不多款式，但是限量款的卻很少撞衫。

　　人都有虛榮心，別人一問“你這衣服咋跟我們不一樣呀？哪兒買的呀？”

　　你回一句：“嗐，品牌方送的，說是給重要客戶特別定制的。”

　　嘖嘖，那小面子一下就繃起來了。

　　這種關系維護手段，在后世依然有效。

　　每年年底，各大品牌方都得給自己的合作伙伴送定制禮。

　　收到禮品的人就會在自己朋友圈各種曬。

　　最后又是一次品牌免費宣傳機會。

　　反正，各方皆大歡喜。

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