早上。

　　劉宇洲去單位，順帶再去學校幫媳婦兒請假。

　　孟真和舅舅葉深去制衣廠。

　　路上，三個人坐同一輛車。

　　劉宇洲開車，孟真在副駕駛。

　　話題又聊到學習。

　　葉深關切道：“昨晚你們補習得怎么樣？”

　　“也別學太晚，注意休息?！?br>
　　孟真回想起昨晚的知識點，耳根隱隱發(fā)燙。

　　一時都不知道該怎么接這話。

　　劉宇洲手握方向盤，極自然的看了一眼后視鏡，與舅舅目光對上：

　　“嗯。下次早點休息?！?br>
　　制衣廠。

　　除了廠子剛運轉起來那會兒孟真來過幾趟。

　　已經(jīng)有段時間沒來了。

　　葉深因為去外地巡查生意，也有陣沒關注廠里的情況。

　　兩人下車后，走到制衣廠門口。

　　只見大門緊閉。

　　門衛(wèi)室鎖著，也沒人在里頭。

　　此刻早上十點，正應該是廠里上班的時間。

　　葉深皺眉，怎么回事兒，門衛(wèi)去哪兒了？

　　孟真朝四周看了一圈，突然想起什么。

　　帶著葉深往廠子后門走。

　　改革前她來廠子了解情況的時候，就遇見過同樣的情形。

　　兩人到了后門。

　　果然，后門是開著的。

　　進門不遠處的大榕樹下。

　　“對k！”

　　“嘿，要不起了吧？”

　　“誰說的！對二！”

　　“我炸！”

　　“哎喲我去，老張頭你個陰險玩意兒，捏著炸彈擱這兒等我呢？”

　　四五個穿著工服的職工玩得不亦樂乎。

　　孟真認出幾人正是門衛(wèi)老張頭和幾個管后勤的職工。

　　上班的點兒跑后門聚眾打牌？

　　她和葉深對視一眼，瞬間分配好角色。

　　葉深唱紅臉，她唱白臉。

　　葉深面色沉下來，走向聚集的人群。

　　“都在干什么？！”

　　“不知道是上班時間嗎？”

　　咋咋呼呼的人群靜止了一瞬，

　　“葉、葉董事長！”

　　幾人顫顫巍巍地起身，手里的撲克牌還不及藏。

　　老張頭第一個反應過來。

　　迅速將撲克牌揣進衣兜，朝葉深解釋道：

　　“董、董事長，這個點大家都進廠了，大、大門沒人，所以我才……”

　　“所以你就玩忽職守，跑到后面來打牌？”葉深盯著他，神情嚴厲。

　　老張頭五十多歲的年紀，在廠里看了十多年大門。

　　擱后世，那就叫職場老油條。

　　很知道怎么鉆空子摸魚。

　　只是沒想到今天被領導逮了個現(xiàn)行。

　　“董、董事長，我這就回門衛(wèi)室?！崩蠌堫^丟下一句話，火速就往正門跑。

　　孟真看著他快速消失的背影，

　　這老張頭有點東西啊，犯了錯就溜。

　　以為只要跑得夠快，領導的懲罰就追不上他？

　　其他幾個后勤職工也開始替自己辯解：

　　“董事長，我們管后勤工作的，上午一般沒什么事?！?br>
　　“到中午該忙的時候，我們都沒偷懶，在干活兒呢。”

　　“對，我們就是趁這會兒時間放松一下?！?br>
　　呵，敢情聚眾打牌還有理了？

　　葉深板著臉：“對于你們的行為，廠里的工作守則上有明確規(guī)定。”

　　“違反的后果也寫得很清楚。”

　　“你們幾個收拾一下，準備……”

　　準備走人。

　　后半句還沒說完，孟真朝舅舅使了個眼色。

　　“你們幾個收拾一下，準備下午開會，廠里有事要宣布?！?br>
　　葉深雖然不明白為什么孟真打斷他，但肯定有一定道理的。

　　他朝幾個職工道：“趕緊回崗位上去?！?br>
　　等人都散了，孟真才向葉深解釋：“舅舅，現(xiàn)在不是開除他們的好時機，”

　　“馬上外商要到廠里考察，”

　　“他們又是管后勤的，現(xiàn)在開除他們，萬一到時候聚眾鬧事，”

　　“影響廠子形象?！?br>
　　孟真是從品牌公關的角度考慮。

　　任何危及企業(yè)形象的隱患，都要提前清除。

　　開人的事，等她拿到外商訂單之后再說。

　　孟真這么一提醒，葉深就懂了。

　　還好剛才沒說出開除人的話。

　　“小孟，你昨天說廠子要提前準備，”

　　“打算怎么做？”

　　葉深雖然在國外十多年，但還是華人圈子居多。

　　沒和那種純正的美式企業(yè)打過交道。

　　孟真想了想，以前她做穿搭博主的時候，

　　接過許多國際服裝品牌的推廣。

　　有幾個牌子的公關為了宣揚自己公司的企業(yè)文化，

　　帶著他們幾個博主參觀過自己公司旗下的制衣廠。

　　無一例外，這些制衣廠在“規(guī)范”上都做得很到位。

　　標準化的制造流程、嚴格的管理制度，

　　總之處處都有條條框框，來保證產(chǎn)品質量。

　　現(xiàn)在制衣廠有從國外采購的先進設備，可以說在國內同等制衣廠中占據(jù)了先機。

　　但是“規(guī)范”上做得不足。

　　管理制度是需要長時間踐行起來的，制衣廠在這點上還在起步階段。

　　就好比剛才，明明到上班的點，

　　就有員工不在自己崗位，玩忽職守。

　　甚至還聚眾賭博。

　　可想而知，今天如果是外商突然過來拜訪。

　　走到門口看到大門緊閉，一副潦倒的景象。

　　亦或是進來后撞見員工聚眾打牌，吆五喝六的場面。

　　人家憑什么相信這樣一個廠子，可以高效率高品質的完成產(chǎn)品訂單？

　　憑什么跟你合作？

　　過兩天外商就到，現(xiàn)在抓管理肯定來不及。

　　不過做做表面功夫，

　　把廠子包裝成管理很規(guī)范的樣子還是可以的。

　　“舅舅，外商選代工廠，無非就是挑價格低，生產(chǎn)標準化高的廠子?！?br>
　　“光靠我們嘴上介紹廠子還不夠”

　　“得讓他們在細節(jié)上去感受到我們的廠子有多優(yōu)秀！”

　　“我們得抓緊時間，把廠里所有的指示牌和守則，全部換成中英文結合。”

　　“向外商展示我們的國際化視野，以及與國外接軌的決心?！?br>
　　“另外，所有與生產(chǎn)相關的表格全都準備成中英雙語，”

　　“這樣老外自己就能看懂制衣車間的流程和進度，”

　　“更直觀地感受到我們的標準化管理?！?br>
　　“畢竟耳聽為虛，眼見為實。人都更相信自己看到的?！?br>
　　葉深也沒想到孟真都沒出過國，但卻能準確抓住外商的重點。

　　他朋友引薦的時候，也這么跟他建議過。

　　老外很看重“標準化”，沒有規(guī)矩，不成方圓。

　　“小孟，你提的建議非常寶貴！”

　　“下午開會的時候，我讓下面的人執(zhí)行起來?！?br>
　　“對了，你英語怎么樣？”

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