第1611章報告出爐
蕭崢從健身房走向電梯，心頭也想著：“戈省長，也是注重鍛煉的人，身體素質(zhì)好的人，心理素質(zhì)應(yīng)該也不會差到哪里去。要是他能把全副精力用在謀發(fā)展上，肯定能對粵州的發(fā)展作出很大的貢獻(xiàn)！”但是，很多時候，為公、為私，是人的選擇問題。有的人明明已經(jīng)得到很多，但總是覺得還不夠、不夠，想要謀求更大的權(quán)勢，撈到更大的好處。蕭崢沒有辦法說服一個人不要這么想、這么做，他只希望他們能及時收手！他也希望戈省長能不再針對自己，把才華、意志和精力都用到應(yīng)對危機(jī)、謀發(fā)展、為粵州人民增添福祉上。
蕭崢又去沖了個澡，與楊學(xué)虎一同下樓，到了早餐廳等候各位領(lǐng)導(dǎo)。昨天晚上已經(jīng)初步說定了早餐時間和出發(fā)時間，七點(diǎn)半多一些，各位領(lǐng)導(dǎo)到了。
謝子強(qiáng)、崔庭劍也來陪同早飯，這一晚上他們睡得不太安穩(wěn)，他們一直沒有聯(lián)系上孟忠誠、梁晶晶兩人。一會兒覺得蕭崢已經(jīng)死了，一會兒又覺得事情有點(diǎn)蹊蹺，忐忑不安，一直處在半夢半醒的狀態(tài)，這會兒都有明顯的熊貓眼。
昨晚上公安將孟忠誠、梁晶晶帶走之后，嚴(yán)格保密，沒有對外透露，所以謝子強(qiáng)、崔庭劍都沒有得到消息。然而他們心里都希望，蕭崢已經(jīng)出事，今天將見不到他這個人，只想聽到他的噩耗。
他們來得比較早，當(dāng)他們看到蕭崢走入早餐廳的時候，心里不由產(chǎn)生了一種絕望的情緒！蕭崢沒事？！而且，見到他鍛煉之后面色紅潤、神清氣爽的樣子，心里更是詫異，情緒之復(fù)雜真的是難以形容！他們派出去的梁晶晶、孟忠誠兩人呢？這會兒在哪里？難道被抓了嗎？會不會已經(jīng)交代了？這些疑問，讓崔庭劍心情七上八下，臉上肌肉不住跳動。
謝子強(qiáng)看到了，對崔庭劍道：“崔書記，你鎮(zhèn)定一點(diǎn)?！贝尥c(diǎn)頭：“是！”只見蕭崢對他們點(diǎn)了點(diǎn)頭，又笑了笑，沒有跟他們說什么，這里面的意思又是晦澀難懂，讓謝子強(qiáng)、崔庭劍更是忐忑不寧，只能強(qiáng)自保持鎮(zhèn)定。
早餐時，座位就沒有排得那么嚴(yán)格，蕭崢和張省長主動陪在華京調(diào)研組組長金朝穹的桌上，戈賢和涂廣良兩人對蕭崢都不待見，就坐在幾個座位之外的另外一桌上。謝子強(qiáng)、崔庭劍為避免被人看出異樣，幫助領(lǐng)導(dǎo)端茶、送小餛飩，然后才找個位置坐下來自己吃。
金朝穹并不知昨天晚上發(fā)生了什么，他興致還是挺高，道：“蕭書記，昨天的調(diào)研我們收獲很多，等回去之后我們會好好對你們的做法進(jìn)行總結(jié)、提煉，并向首長進(jìn)行匯報?！笔拲樀溃骸胺浅８兄x金書記對我們工作的認(rèn)可，我們也會梳理一下，形成一個總體的匯報，報給金書記過目，也方便你們提煉?！苯鸪忿D(zhuǎn)向張琪美：“張省長，你看，蕭書記是真的能干且周到。這樣的優(yōu)秀干部，領(lǐng)導(dǎo)哪能不喜歡的？我現(xiàn)在終于是明白了，為什么熊書記會將蕭崢同志，大老遠(yuǎn)從寧甘挖過來了！”
張琪美笑著順?biāo)浦郏骸笆前?，蕭書記是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的干部，希望金書記回去之后，也幫助向首長推薦推薦，蕭書記完全可以進(jìn)入華京干部培養(yǎng)的視野?！苯鸪返溃骸拔一厝ズ?，一定向首長推薦！我猜想，有熊書記在，蕭書記早就已經(jīng)進(jìn)入華京組織部的視野了?！睆堢髅赖溃骸笆挄?，我們一起用紅茶敬一敬金書記?！笔拲樀溃骸昂冒?，感謝金書記！”
盡管，戈賢和涂廣良隔開了幾張桌子坐著，可金朝穹、張琪美和蕭崢的談話，他們還是依稀能夠聽到一些。戈賢臉上微微的不屑，放低聲音道：“涂局長，你們金組長好像還挺喜歡某個人的。但是在我看來，某個人和涂局長相比，差得太遠(yuǎn)了！”
涂廣良抬起頭來，盯視著戈賢，也放低了聲音問道：“戈省長，你是想挑撥我和金書記的關(guān)系嗎？”戈賢怔了下，趕緊道：“怎么會呢？涂局長，您可不要誤會。我剛才只是實(shí)話實(shí)說?！?br /> 涂廣良收起了銳利的目光，笑著道：“戈省長，您不要緊張。我總體感覺，咱們是有共同話題、有共同利益的人。以后我們可以經(jīng)?；ネㄓ袩o，長來長往??！”
戈賢笑道：“涂局長，那我求之不得??！”
早餐之后，蕭崢、謝子強(qiáng)等市領(lǐng)導(dǎo)，將金朝穹、涂廣良、戈賢、張琪美等領(lǐng)導(dǎo)送上車。張琪美在與蕭崢握手的時候說：“這次調(diào)研，你們匯報、接待得非常好，下一步抓緊把相關(guān)事情落實(shí)下去，有什么困難可以來找我?！笔拲樀溃骸笆牵瑥埵￠L，過兩天，我恐怕就會來麻煩您了?！睆堢髅酪恍Γ骸皻g迎，我在粵都等你?！?br /> 在東草以及與粵都、深市之間，還有許多的基礎(chǔ)建設(shè)需要省里協(xié)調(diào)。我們國家的治理實(shí)行的是條塊結(jié)合的方式，所謂“條”，就是自上而下的管理；所謂“塊”，就是在一個行政區(qū)劃內(nèi)，由本級政府進(jìn)行管理。但是，遇上“塊”與“塊”之間的事情，比如東草和深市之間要建一條公路，那就必須有“條”上的更高一級來進(jìn)行協(xié)調(diào)了。所以，蕭崢不久之后，必然要到省里尋求幫助，剛好張琪美說了，有事情就找她。蕭崢自然不會放棄這樣的機(jī)會。
調(diào)研組的車子啟動，他們下一站目的地是副省級城市深市。蕭崢看著他們的車子消失在街道上，就回到了自己的辦公室。蕭崢要理一理頭緒，今天還有不少事情要處理。首先，要與心華集團(tuán)董事長化家夫、亞川集團(tuán)董事長富江順、香江雨家以及他們的設(shè)計(jì)師都見上一面，約定的時間是上午9點(diǎn)30分，還有一個小時左右的時間。
此外，還有一個總結(jié)、一個專報要上報，關(guān)于梁晶晶、孟忠誠的事情也要處理。
沒一會兒，楊學(xué)虎來匯報，蔡海東和呂池琴來匯報工作。蕭崢說讓他們進(jìn)來，蔡海東和呂池琴已經(jīng)將東草促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的做法、問題和舉措，形成了《金融危機(jī)下扶持和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐與思考》的報告，里面關(guān)于“紅?！焙汀八{(lán)?！钡姆治觯皵U(kuò)內(nèi)需”和“拓新域”的舉措，強(qiáng)化粵州和香江跨境商業(yè)合作共贏的探索，以及要促進(jìn)失業(yè)人口就業(yè)強(qiáng)化社會穩(wěn)定器的做法，都已經(jīng)總結(jié)、提煉并形成了較高質(zhì)量的文字材料?？梢姡毯|、呂池琴應(yīng)該是一晚上都沒有睡。
蕭崢不是那種只注重細(xì)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)，他抓大放小，不會把時間浪費(fèi)在文字的精雕細(xì)琢上。每個人的精力都是有限的，一個團(tuán)隊(duì)、一個組織的力量也是有限的，太過注重材料，就會“以文害質(zhì)”，最后導(dǎo)致精細(xì)過頭、磅礴不足，這個組織就會卷死在材料上。這種作風(fēng)，是蕭崢堅(jiān)決避免的！
所以，蕭崢看了一遍之后，就給予肯定：“非常好，你們真的是辛苦了！就是把這兩個段落的位置調(diào)換一下，其他框架和內(nèi)容都不用變，你們再找人校對一遍，不要出現(xiàn)文字上的錯誤，給崔書記去簽，再到我這里簽，然后就上報省委、省政府辦公廳，然后電子版交給學(xué)虎。我要先發(fā)一份給張省長?！?br /> 蔡海東、呂池琴沒想到自己的材料，能得到領(lǐng)導(dǎo)如此認(rèn)可，兩人頓生濃厚的成就感，一晚上加班的疲憊也消失了，仿佛有用不完的精力，好像英雄終于找到了用武之地！沒有魅力的領(lǐng)導(dǎo)，可以把原本元?dú)鉂M滿的人，搞得精疲力盡、生無可戀！有魅力的領(lǐng)導(dǎo)，卻能讓情緒低落的人，也精神振奮，充滿斗志，深深感受到人生的美好價值！
蔡海東、呂池琴答應(yīng)了一聲“是”，站起來。蕭崢又關(guān)心道：“等這個事情辦完了，你們找個時間調(diào)休一下，好好休息一下?！辈毯|、呂池琴又感受到一陣溫暖，道：“蕭書記，我們不累?！眱扇诵χ鋈マk事了。
又一會兒，市人社局長浩彈冠也來了，他拿來的是那份解決失業(yè)人口就業(yè)的專報，其中，招募就業(yè)志愿者、設(shè)置就業(yè)服務(wù)點(diǎn)、跟蹤及時反饋就業(yè)信息的內(nèi)容都已經(jīng)寫入，數(shù)據(jù)也已經(jīng)更新了，招募了志愿者、設(shè)置了服務(wù)點(diǎn)之后，已經(jīng)為101名失業(yè)工人重新找到了工作。以前，信息不對稱的問題，得到了有效解決，將企業(yè)的存量工作崗位也挖掘出來了，對企業(yè)和對工人都是雙贏的，今天市人才市場又將服務(wù)點(diǎn)增到了15個，以后將覆蓋所有行業(yè)。
浩彈冠應(yīng)該也是晚上加班了。蕭崢不希望看到下屬通過加班來體現(xiàn)成果，但是如今這個特殊情況下，他們能這么做，應(yīng)該都是明白蕭崢要以“時間換空間”的需要，所以都加足了馬力。蕭崢在專報上寫道：“請將此份專報，報省委辦公廳、省政府辦、省人社局、省委組織部、省委宣傳部?！比缓笥謱茝椆诘溃骸昂凭珠L，你要抓緊培養(yǎng)下面的干部，來接你的班。這樣的人，必須和你一樣實(shí)干，有為勞動者服務(wù)的情懷！”