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第八百零七章 打探出什么消息

  兩分鐘后。

  韓喬一臉沉郁的走進(jìn)會(huì)議室,上百雙眼睛,齊刷刷的向她看齊。

  在座都是公司的的股東,以及高層管理人員。

  夜氏集團(tuán)旗下企業(yè)遍布全球,涉及各行各業(yè)。在港城主要經(jīng)營地產(chǎn),以及金融投資。副業(yè)有超市,酒店,餐飲,醫(yī)院等等。

  “大家好。”韓喬走向總裁席,矜冷的打了一聲招呼。

  眾人異口同聲的回了一句,“韓總好。”

  韓喬從容不迫的在總裁席坐了下來,等眾人都安靜下來后,才開口講話,“現(xiàn)在正式開會(huì)?!?br>
  “今天的會(huì)議,主要講幾個(gè)問題。”

  “第一,夜總因?yàn)樯眢w的原因,暫時(shí)可能沒有辦法來公司上班?!?br>
  “這段期間,由我暫時(shí)接替他的工作。”韓喬說完,眼神沉靜的掃視了一圈眾人。

  “大家沒有意見吧?”

  “……”眾人面面相覷,沒有一個(gè)敢反對(duì)。

  此前,韓喬也曾擔(dān)任過夜氏集團(tuán)的代理總裁。

  但那個(gè)時(shí)候,很多人心中不服。明天暗里給韓喬使絆子,絲毫不肯配合她的工作。

  而現(xiàn)在……

  夜北忱直接給她轉(zhuǎn)了700多億的資產(chǎn),旗下的產(chǎn)業(yè)還在陸續(xù)轉(zhuǎn)入她名下。

  加上她從前的資產(chǎn),以及韓氏集團(tuán)。

  韓喬現(xiàn)在已經(jīng)是港城名副其實(shí)的第一女富婆。

  財(cái)富全球福布斯排行前100名。

  有人說,一個(gè)成功的女人,背后是無數(shù)個(gè)成功的男人在支撐。

  而一個(gè)年輕的女富豪,成功的原因無非有二。

  一,睡她的人很厲害。二,睡她媽的人很厲害。

  說白了,不是她老公有錢,就是她老爸有錢。

  但,不管怎么說。

  韓喬登上港城女首富的位置,已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。不管別人服不服氣,也不管別人在背后如何詆毀。

  都不影響她成為港城津津樂道的傳奇人物。更成為港奧兩地,所以女性羨慕嫉妒恨的的女人。能讓一個(gè)男人心甘情愿付出這么多,本身就已經(jīng)是一個(gè)很成功的女人了。

  當(dāng)然啦!

  會(huì)有人在背后嚼酸話,說她沒什么本事,完全是靠男人。

  其實(shí)想想,當(dāng)你真的站在了金字塔的塔尖兒上。誰會(huì)再去追究是你自己走上來的,還是別人把你推上來的?

  不管任何事,結(jié)果才是最重要的。

  見大家都不說話,韓喬繼續(xù)道:“這兩天,我在公司處理了一些工作。”

  “也發(fā)現(xiàn)了公司的一些問題和漏洞,今天特意召集大家開會(huì),就是要和大家說一下這些問題?!?br>
  韓喬說完,示意安迪將一沓合同和文件拿出來。而后,又打開投影儀,點(diǎn)開了會(huì)議文案。

  “這幾份合同,都是近一個(gè)月所簽訂的?!?br>
  說著話,韓喬眉頭一皺,“我這兩天仔細(xì)的看過,里面的問題非常嚴(yán)重。我不知道是因?yàn)橐箍偛辉诘脑颍蠹矣X得可以渾水摸魚,還是原本工作就這么不嚴(yán)謹(jǐn)?”

  說完,韓喬微抬眼皮,陰沉著臉掃視一圈眾人。

  臺(tái)下眾人聽了,都暗自捏了一把冷汗。

  人性是這樣的,當(dāng)老板長期不在時(shí),工作態(tài)度都會(huì)逐漸松懈下來。

  夜北忱這么長時(shí)間不在公司,這些高層們,難免會(huì)產(chǎn)生一種當(dāng)一天和尚敲一敲鐘的既視感。

  其中不乏摸魚擺爛,混日子的。

  韓喬說著,抽出一個(gè)文件夾,眼神飄向了負(fù)責(zé)工程部的王副總。

  “王副總,林副總,碧水云天項(xiàng)目是你們兩個(gè)負(fù)責(zé)的?”

  “哦哦,是的?!?br>
  韓喬眼神一沉,“你們不覺得有問題嗎?市場(chǎng)審批都還沒有下來,你們就敢施工?”

  “出了問題,誰負(fù)責(zé)?你們負(fù)責(zé)嗎?”

  兩人聽了,頓時(shí)出了一腦門的汗,“……哦,我們回去自查,馬上整改。”

  “明天我要看到滿意的答復(fù),如果再這樣敷衍了事,不要怪我不盡人情?!表n喬語氣透著一絲冷硬,卻也沒有過份踩他們的顏面。

  倘若換作夜北忱,只怕立刻會(huì)讓他們收拾鋪蓋走人。

  “好的好的?!眱扇嗣Σ坏狞c(diǎn)頭。

  “還有鋼化板這個(gè)項(xiàng)目,是誰負(fù)責(zé)的?”

  “是我?!壁w副總擠出一抹生硬的干笑。

  “誰讓你私自將a類材質(zhì),換成b類材質(zhì)的?”

  “韓總,這樣可以減少1/3的成本……”

  不等他說完,韓喬直接打斷了他的話,“公司不需要這樣偷工減料,馬上將所有b類材料的產(chǎn)品全部召回?!?br>
  “夜氏集團(tuán)出品的所有產(chǎn)品,都必須是行業(yè)內(nèi)的最高品質(zhì)。堅(jiān)決不能用殘次品,或者相近品來替代?!?br>
  “……韓總,我我也是為了節(jié)約公司成本。韓總?cè)绻煌獾脑?,那我就改回原本的方案……?br>
  “不好意思,你不適合繼續(xù)留在這個(gè)部門。稍后我會(huì)通知人事部,給你調(diào)換新的工作崗位?!?br>
  趙副總聽了,心頭一梗,卻也不敢反駁,“……好的!”

  韓喬接著又打開投影儀,一一講解公司的漏洞。

  這一年多的時(shí)間,夜北忱幾乎都沒有在公司。公司在李杰的帶領(lǐng)下,已經(jīng)被弄得烏煙瘴氣。

  夜北忱回歸后,雖然整頓了大部分的問題。

  但仍有一小部分細(xì)節(jié)問題,沒來得及整理。

  現(xiàn)在,他更加騰不出精力來管理公司。所以,韓喬必須要替他完善起來。

  ……

  兩個(gè)小時(shí)過后。

  韓喬將所發(fā)現(xiàn)的問題,一一指了出來,也和各部門都親自溝通和落實(shí)。

  “好了,我的問題講完。”

  “大家有什么問題題?或者有什么要討論的?現(xiàn)在可以盡情發(fā)言?!?br>
  “嗯,韓總,我有一個(gè)小小的問題?!?br>
  韓喬看著提問題的員工,禮貌點(diǎn)頭示意,“請(qǐng)說!”

  “關(guān)于夜氏集團(tuán)的外派人員,我覺得應(yīng)該不僅僅指派本地員工,外地的職員應(yīng)該享有同等資格?!?br>
  韓喬聽了,相當(dāng)?shù)闹匾曔@個(gè)提議,“安迪,將他提的問題記錄下來,稍后處理!”

  “好的,韓總。”

  “大家還有什么問題……”

  整整一個(gè)上午。

  韓喬都在和員工開會(huì)。

  同時(shí),讓安迪將員工的提議全部記錄下來。

  從前,夜北忱是不會(huì)在意這些細(xì)節(jié)的,更加不會(huì)換位思考。

  韓喬則不一樣,心思會(huì)更細(xì)膩一點(diǎn)。也更注重員工們的心里感受,在管理上來,不會(huì)像夜北忱那樣奉行高強(qiáng)化管理。

  所以,一整個(gè)會(huì)議開下來。

  公司的董事和高層又重新認(rèn)識(shí)了韓喬。

  他們兩夫妻,還真是互補(bǔ)。

  夜總性格偏執(zhí)暴躁,雷厲風(fēng)行,脾氣非常的不好。而韓總則溫和寬厚,相對(duì)的平易近人。

  而夜北忱忽略的一些漏洞,韓喬則會(huì)彌補(bǔ)起來。在管理上,也更加的人性化。

  “今天的會(huì)議到此為止!”

  “呱呱呱。”眾人紛紛起身鼓掌。

  韓喬微微一笑,起身出了會(huì)議室。

  “今天還真是重新認(rèn)識(shí)了韓總?!?br>
  “是啊!在管理上來說,我感覺韓總的管理模式更加人性化?!?br>
  “切~,倘若韓總沒有點(diǎn)真材實(shí)料,夜總也不會(huì)被拿捏的那么死?!?br>
  “行了,別討論boss的私生活了?!备邔觽冏焐险{(diào)侃了幾句,也都連忙打住了。

  同時(shí),對(duì)韓喬的管理能力,也更加的尊敬和認(rèn)可。

  “照這個(gè)趨勢(shì),夜總很可能把夜氏集團(tuán)也徹底轉(zhuǎn)到夜總名下。”

  “你還別說,真有這個(gè)可能……”

  ……

  回到辦公室。

  開了一上午的會(huì)議,韓喬有點(diǎn)口干舌燥。一連喝了兩杯檸檬水,嗓子才舒服了一點(diǎn)。

  剛準(zhǔn)備休息一下。

  嘟嘟嘟。

  電話響了起來,是達(dá)西打過來的。

  韓喬連忙接聽了電話,“喂,達(dá)西?!?br>
  “韓總,我現(xiàn)在已經(jīng)到了愛丁堡?!?br>
  “怎么樣?打探出什么消息沒有?”

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