第759章  帶頭排外者
    中午吃完飯，張元慶回到了辦公室，跟曾凡科聊了一會。
    通過初步的接觸，這個曾凡科的業(yè)務還是比較扎實的，而且具有很強的上進心。在體制內(nèi)，有上進心的人，如果碰到合適的環(huán)境，是一件好事。
    而且這個年紀謀求上進，基本上不需要領導給他畫餅的，他會自己給自己畫餅。好在張元慶也不是畫餅之人，在他手上提拔起來的人也不少了。
    眼前這個年輕人，是值得培養(yǎng)的。
    不過可惜的是，張元慶現(xiàn)在沒有那個能力培養(yǎng)誰，畢竟在這個系統(tǒng)，自己這個副主任，說起來也就是一個待遇而已。
    以他現(xiàn)在的情況，絕沒有能力商討關于人事方面的問題。
    下午，案件監(jiān)督管理室召開全體會議，余愛枝向眾人介紹張元慶。
    張元慶能夠感覺，這些人對自己是擺明了不歡迎。不過大多數(shù)人是處于既不歡迎也不拒絕的，也有一部分是歡迎的。
    在任何地方都要具體問題具體分析，一個人不會得到大多數(shù)人的認可，同樣一個人也不會得到大多數(shù)人的厭惡。
    張元慶也是這樣，有不歡迎的自然也有歡迎的。如果真是所有人都集體反對，他也來不了這個部門。
    張元慶自我介紹了一番，然后就沒有再發(fā)言了。
    余愛枝趁著集體會議，也對當前的工作做了一些布置。在她的布置之中，張元慶自然主要任務就是熟悉環(huán)境。
    張元慶感覺余愛枝對自己特別的寬容，而她面對其他人員，要求就很嚴厲了。尤其是業(yè)務組長趙天新，很多工作都到了他的身上。
    在會議上，張元慶除了關注余愛枝之外，很多精力都放在了這位個名叫趙天新的組長身上。
    趙天新不僅業(yè)務扎實，而且他在協(xié)調(diào)這方面，顯得井井有條。
    所以在會議結束之后，余愛枝先離開了會場，張元慶主動去跟趙天新打招呼。
    “趙組長你好，能否有時間請教你幾個問題?！?br />     張元慶主動過去交好，順帶著問了一些基礎性的問題。
    趙天新聞言并沒有回答，而是微微一笑：“張主任，這些問題不難，不過解釋起來就很麻煩了。這樣吧，我送你一份資料，是我之前編訂的應知應會。把這份材料吃下去，很多問題就迎刃而解了?！?br />     張元慶點了點頭表示感謝，趙天新讓人拿來了材料。
    在此期間，張元慶又與他做了交流。不過跟曾凡科不同，趙天新雖然表面看起來有些和善，卻在話里話外都很排斥他。
    拿到應知應會之后，張元慶翻了一下，發(fā)現(xiàn)這材料根本就是給新進人員培訓用的。
    讓自己拿新進人員的培訓材料，這就有點敷衍了。張元慶固然是新進這個系統(tǒng)，但是無論是白彭鎮(zhèn)還是常溪縣、繁華區(qū)，本級也有紀委人員的。
    一些完全基礎的東西，他沒吃過豬肉也見過豬跑，根本沒有必要從零開始學習。以這個趙天新的水平，應該是明白自己需要學習的內(nèi)容。
    可是他就給了自己這么一份材料，而且這份材料里面很多內(nèi)容，實在水平不高。
    張元慶拿了材料，只是玩味的笑了笑，然后直接離開了。
    回到辦公室之后，張元慶開始按照曾凡科給自己的材料展開學習。同時對案件監(jiān)督流程進行了解，結合實際案例展開思考。
    雖然沒有人教，好在他作為副主任的權限比較高，很多材料都是能夠拿到的。
    在進入案件監(jiān)督管理室之后，連續(xù)多天，張元慶除了學習根本沒有任務。實際上這個職能處室是很忙的，但是很多事情從余愛枝直接傳達到趙天新，然后就落實了下去。
    張元慶除了每天白天上班和下午下班，剩下的時間都是在自己的小辦公室度過。
    這樣的清閑，幾乎能把人閑廢了。
    張元慶也曾找過余愛枝，想要嘗試著執(zhí)行一些任務?？墒怯鄲壑σ恢弊屗热谌氕h(huán)境再說，同時也問他，最近在翻卷宗，是不是要找什么。
    她似乎反對張元慶的舉動，顯得比較關注。
    張元慶自然而然的回答道：“最近在努力學習，所以就想要找一些卷宗來研究研究?！?br />     余愛枝笑了笑：“不用這么辛苦，后面如果有什么培訓班，我就報你過去參加學習。咱們案件監(jiān)督管理室的事情，看起來不難，實際上很多事情要長時間的學習和實踐才能夠勝任，你也不要太過著急了。”
    張元慶感覺，這位余主任對自己積極學習，并沒有表現(xiàn)什么支持。她似乎就是指望著自己平穩(wěn)度過，然后從哪里來回到哪里去。
    她這個態(tài)度，也不知道是否表達了一種不歡迎。
    從余愛枝的辦公室出來之后，張元慶就回了自己辦公室。
    直到曾凡科來匯報工作，張元慶這才很露骨的問到：“小曾，咱們案件監(jiān)督管理室是向來排外么？我怎么感覺，辦公室的環(huán)境有點格格不入。”
    曾凡科聽到張元慶這么直接的詢問辦公室情況，心里還是高興的。畢竟這也證明，領導信任自己，需要自己。
    小曾說起來比張元慶也只是小兩歲，在體制內(nèi)多年，他也懂一個道理，想要有所進步，還是要靠近領導?？梢哉f張元慶讓他看到了希望，特別是這位副主任剛來第一天，就能吸引兩位常委大佬一起靠近。
    對于一直以來默默無聞的小曾，沖擊力是很大的。也堅定了他靠近張元慶的想法。
    體制內(nèi)最可悲的事情，并不是站隊，而是站隊的資格。有些人連站隊的機會都沒有，也只能成為背景板。
    好在小曾眼前就有一個機會，所以他如實對張元慶說道：“領導，我跟您說句實話，并不是咱們室排外，而是有人帶頭排外，所以就讓其他人跟著后面有樣學樣了。”
    這個答案并不讓張元慶意外，這種事情肯定是有帶頭的人，而且小曾這么一說，他也隱隱能夠猜到，帶頭排斥自己的人是誰了。
    果然小曾猶豫一下然后開口：“原本余主任是準備提拔趙組長為副主任的?！?