職場(chǎng)上的精英們，全都明白這個(gè)道理，自然也不會(huì)犯這種錯(cuò)誤。

公司是老板的。

賺錢(qián)還是虧錢(qián)，也都是老板的。

隨便老板怎么折騰，只要不耽誤自已發(fā)工資就行。

陳柱感激地看了楊林一眼。

雖然剛剛楊林暴露了他的老底，但這樣他反倒輕松了許多。

特別是楊林這番話，讓他踏實(shí)了許多。

“好了，人事安排就先介紹到這，以后你們有的是時(shí)間和陳經(jīng)理認(rèn)識(shí)?！?/p>

“現(xiàn)在，我開(kāi)始布置工作任務(wù)?！?/p>

眾人頓時(shí)一愣。

這位新老板，這么雷厲風(fēng)行的嗎？

剛來(lái)就布置任務(wù)？

眾人都沒(méi)吭聲。

都想看看，這位新老板還想折騰些啥。

就他們這小小的電池廠，每天的工作任務(wù)，那都是按部就班的，就那么幾樣，全都是固定下來(lái)的，根本不需要布置。

若新老板瞎指揮，他們能忍就忍了。

若是忍不下去，那他們也不會(huì)慣著這位新老板的！

雖說(shuō)離開(kāi)這里，未必還能再找到管理崗位的工作。

但繼續(xù)留在這種沒(méi)前途的公司里，也沒(méi)多大意思。

然而，讓誰(shuí)都沒(méi)想到的是。

楊林轉(zhuǎn)頭，不是面向生產(chǎn)部的主管，而是望向了質(zhì)檢部主管劉啟亮。

“老劉，我記得你是京城理科大學(xué)畢業(yè)的高材生是吧？進(jìn)入咱們新能之前，還在大廠有過(guò)三年的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)？”

劉啟亮頓時(shí)吃了一驚，下意識(shí)點(diǎn)頭。

他本以為這個(gè)新老板，現(xiàn)在人都沒(méi)認(rèn)全呢。

沒(méi)想到對(duì)方不僅知道自已的信息，還知道自已畢業(yè)的院校？

連履歷都記得！

“這幾年在質(zhì)檢部，是不是挺沒(méi)意思的？我翻資料，發(fā)現(xiàn)咱們公司連研發(fā)部都沒(méi)有，今天研發(fā)部重新成立，老劉，你來(lái)兼任研發(fā)部的主管！”

眾人再次震驚。

研發(fā)部？

對(duì)于他們這個(gè)小廠來(lái)說(shuō)，這是多么遙遠(yuǎn)的名詞啊。

聽(tīng)說(shuō)早在建廠之初，他們公司還是有研發(fā)部的。

只不過(guò)幾款成熟的產(chǎn)品研發(fā)出來(lái)之后，研發(fā)部就迅速被裁撤掉了，研發(fā)部的員工要么離職。

要么則調(diào)去了其他部門(mén)。

至此，研發(fā)部便再?zèng)]有出現(xiàn)過(guò)。

如今新老板剛接手公司，就要組建研發(fā)部？

這是要改革呀！

似乎所圖不??！

且不說(shuō)能不能干的成事，至少對(duì)方不是混日子的。

但劉啟亮就不這么想了。

他工作多年，早就被生活抹平了棱角，早就沒(méi)了年輕時(shí)的熱血和豪氣，質(zhì)檢部的日子，輕松且舒服，自已好好干著不香嗎？

組建什么研發(fā)部？

雖然他能做。

但為什么做？

就在劉啟亮心頭很是不以為然，準(zhǔn)備找托詞拒絕時(shí)，楊林繼續(xù)說(shuō)道：“不讓你白忙，身兼兩職，工資翻倍！研發(fā)部組建好了之后，再給你十萬(wàn)塊獎(jiǎng)金?！?/p>

劉啟亮頓時(shí)瞪大眼睛，生怕自已聽(tīng)錯(cuò)了一樣，激動(dòng)地站了起來(lái)，拍了拍胸脯說(shuō)道：“老板您放心，這么多年我科研能力的底子還沒(méi)丟，保證完成任務(wù)！”

工資翻倍！

十萬(wàn)獎(jiǎng)金！

無(wú)論哪一條，都足以讓他熱血沸騰！

更何況老板開(kāi)出的條件，還是兩樣都有！