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第171章 集體離職

  李凱等人沒有被洛萱萱嚇唬到,當(dāng)場都摘下了自己的工作牌。

  “像你這樣不懂得感恩的管理者,我們就算幫你做好這個項目,讓公司飛黃騰達起來,也毫無意義。”

  “你這樣目光短淺的管理者,就算求我們回來,我們也不來!”

  “此處不留爺自有留爺處!兄弟們,走吧?!?br>
  于是,項目組一行十五人,突然集體辭職。

  但云頂和風(fēng)項目還需要繼續(xù)推進,洛萱萱便催促著人事部那邊盡快幫她找人。

  可人事部經(jīng)理告訴洛萱萱,“這項目組十五人,有十個是在公司十五年以上的老員工。另外五個,是這些老員工帶出來的徒弟?!?br>
  “現(xiàn)在想要一口氣再找這么多有經(jīng)驗的老員工,根本不可能?!?br>
  洛萱萱不愛聽這種喪氣的話,當(dāng)即呵斥著人事部經(jīng)理。

  “就要你找?guī)讉€員工,你沒能力就老實說就行,為什么還要找理由?你這樣光拿工資不干活的,要不干脆也滾出公司吧。”

  結(jié)果人事部經(jīng)理也惱火了:“我光拿工資不干活?你接管公司短短幾天時間,公司老員工離職無數(shù),我光是幫你找頂替的員工,就一天得跑十幾趟人才市場。”

  洛萱萱不喜歡別人和她頂嘴,于是變著法地數(shù)落著人事部經(jīng)理。

  “這不是你的本職工作嗎?你拿了工資,難道還想坐在公司里讓我伺候你?”

  人事部經(jīng)理這幾天的工作壓力也大,沒想到做了這么多的事情,還被洛萱萱認(rèn)為不干活,被她說得一無是處,干脆也摘下了自己的工牌。

  “洛萱萱,我們這些人拿了工資不干活,是公司的蛀蟲。你能干,那你自己全部包攬吧,這樣也不用擔(dān)心公司的錢,都花到我們這些人的身上了。”

  人事部經(jīng)理一辭職,底下的員工也有好幾個都跟著跑了。

  除此之外,還有很多人都不服洛萱萱的態(tài)度,紛紛選擇離職。

  轉(zhuǎn)眼,洛淵形成了離職風(fēng)潮,每個部門都只剩下寥寥幾人,根本完全不了原來的工作任務(wù)。

  股價就更不用說了,幾乎跌得沒眼看。

  股東們不滿資產(chǎn)縮水成原來的十份之一,一個個都在鬧著,強烈要求洛萱萱即刻卸任,讓洛綰回來主持大局。

  就連王碧琳也被喊回了公司。

  只是這一路上來,王碧琳也發(fā)現(xiàn)了今天進出洛淵的人特別的少。

  雖然洛淵的體量沒有雁行國際那么大,但每天的訪客和出門辦事的員工進出流量也不算少。

  可今天,王碧琳這一路上來,幾乎沒有看到幾個人。

  于是王碧琳進入會議室后,忍不住問其他的股東。

  “今天怎么回事,公司的人怎么那么少?”

  股東馮科冷譏道:“這要問你的好女兒。”

  王碧琳詫異:“你的意思是,這些都是洛萱萱開除的?”

  之前打電話的陳姓股東只告訴她,洛萱萱開除了一些人,導(dǎo)致股東們很不滿。

  王碧琳便以為,就是開除幾個員工而已,肯定是彼此間存在誤解,大家坐下來好好聊,問題很快會得到解決。

  可現(xiàn)在看來,問題似乎大到不可控了。

  這時,洛萱萱也被通知到場開會。

  她一進會議室,王碧琳便即刻質(zhì)問她:“萱萱,公司的員工呢?”

  洛萱萱還一副非常不屑的樣子:“被我開除了唄,一個個都光拿工資不干活,留在公司有什么用?!?br>
  王碧琳不敢置信:“開除了?你一口氣開除了那么多人,誰來干活?”

  就算王碧琳沒有學(xué)過經(jīng)商管理,她也懂得這些員工就如同公司的血液,如果沒有這些員工負(fù)責(zé)運作,公司很快就會倒閉。

  可洛萱萱依舊不認(rèn)為自己做錯了什么,還說:“重新上人才市場找人不就行了?”

  就像她和洛綰,都是臨時上任,不也做得好好的?

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