當(dāng)然，質(zhì)疑的聲音也不是沒有。

　　還有許多看熱鬧不嫌事大的人在說，既然人那么好，為什么魏然的粉絲非得死咬她，不去找其他人。

　　而看到這樣的受害者言論，徐慧他們看到的時候，都?xì)庑α恕?br>
　　都什么玩意啊!

　　要不是因?yàn)樗F(xiàn)在忙的很，高低得要在這里和那些網(wǎng)友對罵個一天。

　　簡直是池淺王八多，什么人都有。

　　一旁的店員看著徐慧那氣呼呼的樣子，擔(dān)心的問道：“老板，出什么事了？”

　　徐慧搖頭，輕聲道：“沒什么事，你好好的工作，只要月銷達(dá)標(biāo)，下個月發(fā)工資我給大家發(fā)獎金。”

　　不得不說，徐慧對店里的員工還是很大方地。

　　她的一部分銷售手段就是學(xué)的其他人的，只要店里的銷售達(dá)到了多少，她就會給公司的每個員工發(fā)獎金，如果沒有達(dá)標(biāo)，會請吃一頓飯給大家鼓舞士氣。

　　像是什么每天長達(dá)兩個小時的下班工作總結(jié)，她完全不會去做。

　　她上班的時候就特別的討厭這樣的領(lǐng)導(dǎo)，所以，她每天下班的時候都會和員工說加油的話，然后第二天繼續(xù)上班。

　　也許是因?yàn)樗麄兌际悄贻p人，除了花藝師有幾個年長些的，其他人倒是相處的特別和諧。

　　這樣的畫面，也是徐慧想要看到的。

　　她對店里的員工也算是比較大方的，她可以不買什么名牌包包，但是她會愿意時不時的給店里的員工買奶茶，買咖啡。

　　就像是大寶說的，有付出才有回報，花店里的員工只有在感受到了老板對他們的好，才會更加的賣力工作。

　　也不得不說，員工們確實(shí)也會這樣。

　　雖然上班也會打卡，但是徐慧也是根據(jù)每個人的情況不同，偶爾遲到個幾分鐘，十分鐘，她都不會追責(zé)。

　　像是上個月，花店里的一個男孩因?yàn)轭^一天送花超時了一個小時才下班，第二天他睡過頭，晚了十分鐘，人都嚇的傻了，因?yàn)檫@是他的第二份工作，第一份工作就是因?yàn)樗飞铣隽诵≤嚨?，遲到了半個多小時，扣了五百，而他一個月的工資才一千八。

　　所以在花店上班只是還沒有轉(zhuǎn)正的他就有五千一個月，他特別珍惜。

　　在了解了情況以后，徐慧也沒有說要扣錢，相反的，還讓他不要太累，晚上如果單子太多，可以在晚上的時候和她說明情況，第二天可以推遲一個小時上班。

　　這可把花店里的其他員工給感動壞了，大家都是打工的，能遇到這樣好的老板，誰不開心啊？

　　尤其是徐慧時不時的出去外面談事，在酒店里的五星級酒店里，還會給他們帶小點(diǎn)心和糕點(diǎn)。

　　他們當(dāng)然也知道徐慧不是什么有錢人，她開的是很普通的車，身上穿的衣服和他們差不多，甚至他們也看得到，老板手上的手機(jī)也是用了很多年都沒有換的老式手機(jī)。

　　偶爾在茶水間，有人曾經(jīng)聽到老板打電話，說是手上暫時沒有錢，要借什么的，結(jié)合老板對他們的好，他們決定更加努力的工作來報答老板。

　　而且，他們還有個很神秘的大老板，那個老板似乎是資金鏈的來源，老板每次都說開這家店是因?yàn)榇罄习宓耐顿Y，所以她想要做的更好。

　　員工以為徐慧因?yàn)闆]錢而煩惱，小聲的說道：“老板，你也不要有那么大的壓力，其實(shí)你這個年紀(jì)真的已經(jīng)很了不起了，我覺得你超級棒，我們都是真的想要在這里好好上班，我覺得這里上班的氛圍特別好。”

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