第1292章逐鹿集團(tuán)的人才培養(yǎng)
周思微微一笑：“是的，特別是在我們期待團(tuán)隊能夠重新塑造和釋放更多潛能的時候?！?/p>
他們繼續(xù)討論，秦昊開始規(guī)劃新的項目，并對新員工在企業(yè)文化中的融入性進(jìn)行了深入分析。
“我們需要確保他們從一開始就感受到企業(yè)的氛圍和目標(biāo)，”
他說著，心中已經(jīng)描繪出了新人們加入后的場景。
周思則補(bǔ)充道：“或許可以考慮一些創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，讓新員工快速找到自己的定位?！?/p>
秦昊思索片刻，抬起頭來：“不錯，我們不僅要在選才上做好，也要確保他們來到這里后能迅速成長并找到歸屬感。”
周思合上筆記本，“那就按這個方向洽談合適的活動和培訓(xùn)方案，確保每位加入涿鹿的成員都能夠在最短時間內(nèi)融入團(tuán)隊?！?/p>
他們的話題逐漸從如何改善團(tuán)隊的凝聚力開始，慢慢地聊到了關(guān)于集團(tuán)的未來方向是什么。
涿鹿集團(tuán)不僅要應(yīng)對當(dāng)前市場的變化，還要為即將到來的更大挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。
秦昊望向窗外，城市的輪廓在夜幕中若隱若現(xiàn)。
“這條路盡管艱辛，但我們會迎風(fēng)而上?！?/p>
“明天就跟這些候選人好好聊聊，”
周思站起身，準(zhǔn)備離開，轉(zhuǎn)身前她補(bǔ)充了一句，“我相信，你的判斷不會錯。”
秦昊輕輕地笑了，“但愿如此。”
夜色逐漸籠罩城市，辦公室里只有電腦屏幕的微光在閃爍。
秦昊和周思坐在一起，繼續(xù)探討涿鹿集團(tuán)的未來發(fā)展。
兩人都意識到，隨著科技的進(jìn)步，否則很容易被市場淘汰。
“我最近在想，我們是否應(yīng)該更加關(guān)注電子商務(wù)的演變？”
秦昊若有所思地說，“網(wǎng)購、快遞和電子支付已經(jīng)深刻地改變了消費者的生活方式?！?/p>
他停頓片刻，觀察著周思的反應(yīng)。
周思點頭，表情看起來很是認(rèn)同：“沒錯，這些變化給我們帶來了新的機(jī)遇，但因為是沒有做過的領(lǐng)域，也算是新的挑戰(zhàn)?！?/p>
她頓了頓，然后補(bǔ)充道，“對于竹中衣這個品牌來說，供應(yīng)鏈的透明度和優(yōu)化真的很重要，或許我們可以引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)，確保產(chǎn)品的來源和轉(zhuǎn)運信息。”
“這是個好主意。”
秦昊表示贊同。
他在心里盤算著如何利用這種新興技術(shù)增強(qiáng)品牌的競爭力。
“我們可以在即將召開的全球戰(zhàn)略會議中提出這些構(gòu)想，讓團(tuán)隊開始研究?！?/p>
周思微微一笑：“我相信，這不僅是對竹中衣，在涿鹿的其他品牌運作中也會有很大的幫助，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳ノ切┠軌蝰{馭這些技術(shù)的人才。”
兩人心照不宣地交換了一個眼神，知道接下來在人才招募和團(tuán)隊建設(shè)方面有很多工作要做。
“是的，我們需要那些能迅速適應(yīng)并推動公司技術(shù)進(jìn)步的人。”
秦昊心中已然有了些許想法，“或許可以考慮在招聘過程中增加一些針對技術(shù)能力的考核?！?/p>
周思認(rèn)同他的觀點，“還有，通過舉辦一些創(chuàng)新比賽和科技講座，讓我們的員工在實踐中學(xué)習(xí)和成長?！?/p>
窗外的城市依舊燈火輝煌，秦昊看著高樓大廈若隱若現(xiàn)的輪廓。
他清楚地知道，未來的路有很大的挑戰(zhàn)，但同時也是很大的機(jī)會。
“那我們就準(zhǔn)備著手這些計劃吧。”
他說。
“沒問題，我會馬上跟技術(shù)團(tuán)隊溝通。”
在經(jīng)過一整夜的思考后，秦昊和周思終于在全球戰(zhàn)略會議上首次亮相。
會議廳寬敞明亮，來自各個分公司的代表和各路行業(yè)專家聚在一起。
秦昊環(huán)顧四周，點了點頭，示意會議可以開始。
他站起身來：“女士們，先生們，今天我們在這里是為了開辟一條全新的道路，我們正面臨前所未有的挑戰(zhàn)，但是我也希望你們能夠看到這個項目的前景，這也許會是我們之后幾年內(nèi)出現(xiàn)的新的派系。”
周思隨即接過話題，她的語氣中透著堅定：“正如大家所知，科技的革新正在迅速改變我們的生活方式和商業(yè)模式，而區(qū)塊鏈技術(shù)將是我們未來計劃中的關(guān)鍵一環(huán)。”
場下的代表們交換著會意的眼神，不少人點頭表示認(rèn)同。
懷特坐在前排，他輕聲地對身旁的同事說道：“看樣子，這將是我們接下來的重點?！?/p>
秦昊繼續(xù)說道：“為了最大化地利用這項技術(shù)，我們會啟動一場創(chuàng)新比賽，吸引頂尖的科技人才。我們的目標(biāo)不僅是創(chuàng)新技術(shù)，還要發(fā)掘和培養(yǎng)能夠推動我們前進(jìn)的人才?！?/p>
休息間隙，阿三認(rèn)真地和趙澤宇溝通：“你那邊的市場調(diào)研有哪些進(jìn)展？老板可是很急著了解具體數(shù)據(jù)呢。”
趙澤宇的聲音從電話的另一端傳來，透著一絲興奮的語調(diào)：“我們已經(jīng)聯(lián)系到了幾家科技公司，正在商討合作細(xì)節(jié)。市場上對區(qū)塊鏈的應(yīng)用相當(dāng)感興趣，機(jī)會不小，但競爭也很激烈?！?/p>
這時，周思走到休息區(qū)，微笑著對阿三說道：“趙澤宇那邊的情況，還是需要你多盯緊些?！啊?/p>
“放心吧，周總?！?/p>
阿三應(yīng)道，“一切都在掌控之中。”
與此同時，周思也沒忘自己要做的事情。
她精心安排了一場和幾位技術(shù)專家的會面，確保研發(fā)團(tuán)隊的工作從未像現(xiàn)在這樣緊鑼密鼓。
“每一個細(xì)節(jié)都不能松懈，”
她心想，“因為我們正在決定的不僅僅是一個品牌的未來?！?/p>
會議結(jié)束后，秦昊和周思在代表們陸續(xù)離開后站在會議廳門口。
秦昊輕輕地拍了拍周思的肩膀：“我們已經(jīng)邁出第一步，接下來便是放手去做?！?/p>
會議室的燈光緩緩暗下，房間里的熱度隨著人的離去逐漸消散。
懷特留在座位上，翻看著手上的資料，接著邀約秦昊到他辦公室再詳談。
兩人走進(jìn)懷特的辦公室，懷特沒有繞圈子，直接了當(dāng)?shù)厍腥胫黝}：“秦總，最近公司的人事調(diào)動還真不少。趙澤宇這個新人看上去很有潛力?！?/p>
他說著停頓了一下，偏過頭觀察秦昊的反應(yīng)。
秦昊微微一笑，坐下后掀開西裝外套的前襟，雙手交叉放到了桌上。
“是的，我對他的印象不錯，特別是在市場分析和戰(zhàn)略部署方面。他的能力的確很突出。相較之下，阿三則是行動派，執(zhí)行力很強(qiáng)?！?/p>
懷特點頭表示贊同：“阿三的執(zhí)行力真不是蓋的，讓人放心。趙澤宇雖還年輕，但他的判斷力和分析能力讓我印象深刻，這兩個人都是公司未來的重要支柱?！?/p>
秦昊沉吟片刻，隨后繼續(xù)道：“趙澤宇的背景不簡單，他有扎實的技術(shù)背景和對市場動向的敏銳感知，這將是我們在這個競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地的關(guān)鍵。而阿三，經(jīng)過一段時間的錘煉，表現(xiàn)出色，幾乎成了我最倚重的人之一。”
懷特聽完點了點頭，又說道：“公司和項目的架構(gòu)多虧有他們的推動，特別是在市場上激烈競爭的時刻，有這樣的人才的確是我們最大的優(yōu)勢。你知道，目前服裝市場的變化日新月異，竹中衣作為新興品牌，還需要這樣的骨干去闖。”
秦昊凝視著窗外漸映的暮色，慢慢地回了一句：“是的，人才是企業(yè)的根基。對了，有關(guān)趙澤宇的事，我會多交給阿三指導(dǎo)，促進(jìn)他們更多的合作。”
這時，辦公室的門輕輕被敲響。
周思推門而入，她輕巧地在沙發(fā)上坐下，插入了他們的對話：“不好意思打斷，我正好也想談?wù)勥@方面的問題。服裝的研發(fā)進(jìn)展很順利，但人力這塊一直是重點，我有想過是不是可以給趙澤宇更多的發(fā)揮空間?！?/p>
秦昊心中一動，向周思點頭表示認(rèn)同：“好的，周思，這個提議不錯，給他一個可以施展的平臺試試?！?/p>
辦公室的氣氛略顯凝重。
阿三坐在秦昊對面，認(rèn)真地傾聽著秦昊對市場未來的規(guī)劃。
“我覺得，公司必須在核心競爭力上做文章?！?/p>
秦昊的語氣堅定，“尤其是在市場變化如此頻繁的情況下。”
阿三點頭表示贊同，補(bǔ)充道：“是的，我們需要有更具體的策略。我建議將這些計劃和懷特分享，讓他提出他的意見。”
秦昊思慮片刻，微微一笑：“好的，這也是我想做的，懷特在市場運作上有很多經(jīng)驗，我相信他的建議對我們很有幫助?！?/p>
此時，趙澤宇的名字再次提起，阿三語氣中透著幾分欣賞：“我覺得趙澤宇的能力和潛力都很值得培養(yǎng)，我們可以讓他負(fù)責(zé)一些更有挑戰(zhàn)性的項目?！?/p>
秦昊若有所思地點了點頭：“是的，這是個不錯的想法，讓他去介紹新技術(shù)和方案，這會是個很重要的鍛煉機(jī)會?！?/p>
話音未落，周思再次輕推門進(jìn)來，微笑著坐下：“打擾一下，我有個主意，我們是否應(yīng)該安排趙澤宇去參加一個高級培訓(xùn)班？這樣能更好地培養(yǎng)他的管理和戰(zhàn)略能力?！?/p>
秦昊眼神一亮，點頭回應(yīng)：“這主意很不錯。我們需要更多這樣的人才，阿三你能負(fù)責(zé)安排這件事嗎？”
“沒問題，”
阿三爽快地答應(yīng)道，“我會全力支持他的成長?！?/p>
三人對未來的計劃達(dá)成了一致。
第二天，在逐鹿集團(tuán)的會議室里，周思和阿三再一次召集了部門經(jīng)理們開會，試圖為趙澤宇獲取更多支持。
周思開門見山地說道：“各位，關(guān)于趙澤宇的培養(yǎng)問題，我和阿三都認(rèn)為這是一個對公司未來至關(guān)重要的決策。”
然而，會議室的反應(yīng)卻沒有那么積極。
陳述完意見之后，一名資深經(jīng)理提出了質(zhì)疑：“雖然趙澤宇能力不錯，但他的資歷還是太淺了，難以擔(dān)當(dāng)如此重任?！?/p>
隨之而來的，是其他幾位高管們相似的擔(dān)憂。
阿三略顯無奈，但還是穩(wěn)下心來解釋：“我們也考慮到這一點，所以才會決策安排高級培訓(xùn)班的機(jī)會，目的也是為了彌補(bǔ)這一短板?！?/p>
不過他的聲音在經(jīng)理們的質(zhì)疑聲中顯得有些微弱。
就在局勢僵持不下時，會議室的門突然打開，秦昊走了進(jìn)來。
他站定，開口道：“我有必要在這里澄清一下，在我看來，趙澤宇是逐鹿集團(tuán)未來發(fā)展的關(guān)鍵人物，他的成長對我們集團(tuán)至關(guān)重要，不應(yīng)受到懷疑。”
會議室剎那間靜謐無聲，所有人的目光都集中在秦昊身上，看著這位讓他們難以忽視的領(lǐng)導(dǎo)者。
就在一旁的懷特此時也站起來，平靜表示：“為了支持公司未來的發(fā)展方向，我個人也計劃在趙澤宇的培訓(xùn)期間提供指導(dǎo)。”
“我相信他的潛力將會為整個集團(tuán)帶來新的突破?！?/p>
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想起來寫這本書一開始的時候，我真的很煎熬。
這本書一開始其實成績并不是那么好，作者都想過是不是要放棄，因為并沒有多少人看。
但是后來隨著劇情進(jìn)入到上架的時候，大家的熱情也高了一些，這才讓我把它寫了下去。
謝謝大家如此的支持，沒有你們，這本書也不會寫那么長，沒有你們，這本書斷然只能是扼殺在前期了。
這本書雖然后期可能會差一些，但是作者盡量的去寫，盡量的把精彩的內(nèi)容呈現(xiàn)在大家面前，希望大家繼續(xù)支持。
另外這本書的節(jié)奏，也會一直處于非常爽的節(jié)奏去進(jìn)行的，大家不用擔(dān)心什么地方會有虐心的，或者說是不開心的片段，我不會寫那樣的東西，全然的都是一爽到底的情況，最后的最后，希望大家多多支持吧！謝謝大家，真的很感謝，你們的支持，就是我的動力，太感謝大家了！每天的推薦票和月票，都給一下給作者吧！你們的支持，就是我的動力，太感謝大家了！每天的推薦票和月票，都給一下給作者吧！】】