東風集團。
舒婳一進公司就直奔陶蓉辦公室，沖著正在整理文件的陶蓉問：“主管，我想問一下，我沒轉(zhuǎn)正的原因是什么？”
下了電梯就一路小跑，她說話的時候還喘著粗氣。
陶蓉像是預料到她會來，抬頭看了她一眼，又繼續(xù)整理桌上的文件。
“舒婳，轉(zhuǎn)正人員是公司負責考核的領(lǐng)導，同幾位主設(shè)計師，結(jié)合實習生的能力和日常工作態(tài)度評選出來的，你沒有轉(zhuǎn)正，應(yīng)該先檢討自身原因，而不是跑來質(zhì)問我?！?br>舒婳并沒反駁，秉著謙卑的姿態(tài)，繼續(xù)說：“主管您誤會了，我并沒有質(zhì)問你的意思，也知道自身存在不足，來找您只想問個原因，日后要是去了別的地方發(fā)展，也好對應(yīng)改進?！?br>陶蓉停下手里的動作，視線這才挪到她身上。
似乎是沒想到她的情緒會這么穩(wěn)定，看她的眼神都透露著一種欣賞。
但也只是轉(zhuǎn)瞬即逝。
“你想知道原因，那我就告訴你，你的專業(yè)能力很強，完全符合轉(zhuǎn)正標準，但我已經(jīng)說了，轉(zhuǎn)正人選公司是做綜合考慮，縱使能力再強，工作態(tài)度不符合預期也不在考慮范圍內(nèi)。
考核期間，你因為家事鬧到公司大門口，致使公司受了負面影響，雖然后期澄清了，但這間接說明你的處事方式很有問題，連家事都處理不好，我很難相信你能妥當處理工作的事。
另外，上班期間頻繁和同事發(fā)生口角，證明你團隊意識較差，公司是個大團體，團隊意識尤為重要，以上種種，就是你無法轉(zhuǎn)正的理由，夠清楚了嗎？”
舒婳仔仔細細的聽著。
待她說完，有條不紊的說：“主管，我覺得您給出的理由不夠有說服力，我的家事鬧到公司，這件事純屬于突發(fā)事件，我事先并不知情，因此，這并不足以說明我的處事方式有問題。
而且，在得知這事后，我第一時間做出了澄清，消除了對公司的負面影響，并未給公司帶來任何名譽或?qū)嵸|(zhì)性的損失。
最后，您說我頻繁和同事發(fā)生口角，您指的對象是周玥吧，這件事您可以調(diào)監(jiān)控或向其他同事打聽，一直以來都是周玥挑釁和欺辱我，我沒主動和她挑起過矛盾。
如果這樣也認定為我團隊意識差，那周玥作為和我發(fā)生口角的對象，她為什么就能出現(xiàn)在轉(zhuǎn)正名單中？”
陶蓉的臉色白了幾分，眼神頗有幾分不耐煩。
“舒婳，我只是在陳述你沒有轉(zhuǎn)正的原因，不是在跟你做辯論賽，轉(zhuǎn)正的名額是多名考核官共同商定的，絕對公平公正，你不用質(zhì)疑！”
舒婳還想說什么，她又說：“這次公司會對離職的實習生補償三個月的工資，你有足夠的時間另找工作，不用擔心失業(yè)后的生活問題。”
說完，直接趕人：“沒什么別的事的話，你就出去吧，我要工作了?！?br>舒婳嘴唇微張，還沒來得及開口說話，陶蓉桌上的電話就響了起來。
之后，陶蓉就把她當成了透明人，自顧自的打著電話。
舒婳心事重重的走出辦公室。
實習生的辦公區(qū)域，所有人都在收拾東西。
成功轉(zhuǎn)正的準備搬去新的工位，沒有轉(zhuǎn)正的就是收拾東西走人了。
同事們看到她過來，開始低聲耳語。
雖然聽不清他們在說什么，但舒婳能猜到一二。
她是所有實習生中最出類拔萃的，當初還是總監(jiān)親招，在所有人眼里，她轉(zhuǎn)正根本沒有懸念。
可現(xiàn)在的結(jié)果，卻狠狠打了她的臉。
估計同事們都在拿她當笑話看吧。
她無暇去顧及這些，來到工位開始收拾東西。
旁邊，張萌正在幫著周玥收拾。