“接下來我們重點(diǎn)討論族規(guī)和家風(fēng)的問題！”

　　“首先就是練氣長老過多的問題，以往家族筑基修士只有一兩人，不可能事必躬親，所以先祖才設(shè)立了練氣九層為家族長老這一族規(guī)，旨在幫助家主管理家族！”

　　“然而放到現(xiàn)在，就有些不合時宜了，如今家族坐在這里的筑基修士都有九位，外出值守的還有數(shù)位，練氣九層接近二十位，隨著家族晉升為金丹勢力，家族的條件會越來越好，以后練氣九層的修士不知道要有多少！光是長老俸祿就是一份沉重的負(fù)擔(dān)！”

　　“猶記得當(dāng)年家族困難時期，每名族人每年只能領(lǐng)一粒丹藥，但現(xiàn)在呢？你們每個月都能領(lǐng)到兩三顆丹藥，這么好的修煉條件下，將來豈不是人人都是長老？”

　　王光安嘆了口氣：“物以稀為貴，這個道理想必大家是明白的，長老多了，很多人只空有個名頭，根本沒事可管，人人都是長老，地位相同，你也管不了事！”

　　“這種局面雖然眼前還不至于，但已經(jīng)有了苗頭，就問問在座的各位長老，有幾個是管實(shí)事的？”

　　王光安掃視一周，不少人低下了頭！

　　“所以，我決定，從今日起，練氣九層族人不在有長老的身份，只有成為筑基修士，才能成為家族長老！只有筑基的實(shí)力，才能讓族人敬重，在外人面前也有面子！這并不是我王家特立獨(dú)行，而是金丹勢力都是如此！”

　　聽到他這話，在場的一些王家長老面色都是微微一變，然后有些人臉上露出若有所思之色，有些人卻是臉上露出焦急憂慮之色，而那些實(shí)力比較低的管事則是露出興奮的神色。

　　改革后雖然家族長老有些不管事，但地位依舊高于家族的管事，有時候插手之下他們不得不遵從，如今這些人被撤了長老名頭，他們這些管事的地位會提升不少，可以說只在家主和筑基長老之下了。

　　而那些長老們的擔(dān)憂也各有不同。

　　有些人早年就是長老，跟王家共同成長，他們是為家族做過事的，現(xiàn)在也是身居實(shí)職，就算長老身份沒了，他們的管事身份還在，少的只是俸祿，地位并沒有削減多少，心中才會思索這樣做的優(yōu)劣。

　　而那些神情焦急的人都是后來晉升的，他們本身沒多大能力，沒有實(shí)職，更多地是擔(dān)心自己好不容易獲得的長老俸祿沒有了！

　　“老祖說的沒錯，我王家目前人口不足三百，卻有這么多長老，確實(shí)不合理！我同意老祖的做法！”王延昭率先表態(tài)。

　　王浩緊接著說道：“早年我主持家族改革，為了發(fā)展商業(yè)，設(shè)立了太多堂口，如今看來是有些人浮于事了，我也同意老祖的意見，仿照金丹勢力，進(jìn)行再次劃分改革！”

　　其實(shí)王光安、王延昭、王浩、王隆佑他們四位早就商議過，決定對家族架構(gòu)再次改革，精兵簡政，一來能少發(fā)一些俸祿，第二么，就是提高效率。

　　比如早年王家為了發(fā)展養(yǎng)蠶紡紗，設(shè)立了養(yǎng)蠶堂口，這跟原本的靈植堂是沖突的，兩個堂口這些年為了多一畝少一畝靈田的事沒少扯皮。

　　王浩設(shè)立了考核制度，他們都想完成目標(biāo)獲得獎勵，靈田多了產(chǎn)出就多，產(chǎn)出多了數(shù)字就好看，他們也能在家主面前邀功，這就導(dǎo)致了他們之間必然會起沖突。

　　兩位家族實(shí)際上的掌權(quán)者都表示同意，其它人自然不敢有意見，就是心中不服，也不敢當(dāng)這個出頭鳥。

　　這就是讓王光安這個金丹修士說出來的原因，要是王浩提出來，保不定已經(jīng)亂成一團(tuán)了。

　　王光安再次開口：“如今家族在青牛坊附近的有十位筑基修士，延昭是家主，德熙主動說過不想插手家族事務(wù)，那便設(shè)立八位長老！我本人任家族的太上長老，不負(fù)責(zé)具體事務(wù)！以后家族出現(xiàn)金丹修士同樣如此?！?br>
　　“以這八位長老為核心組建八個新的堂口，負(fù)責(zé)家族事務(wù)運(yùn)行！”

　　“王隆佑掌管傳功堂任職傳功長老，傳功堂負(fù)責(zé)教授幼年族人修行，修仙百藝傳承以及藏經(jīng)閣的管理！”

　　王隆佑起身拱手：“隆佑領(lǐng)太上長老法旨！”

　　“王延值掌管商務(wù)，任職商務(wù)長老，負(fù)責(zé)管理家族各種產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營家族各處店鋪。”

　　“延值領(lǐng)法旨！”

　　“王隆興任內(nèi)務(wù)堂長老，負(fù)責(zé)管理族人，發(fā)放俸祿，各種考核，統(tǒng)計等！”

　　“隆興領(lǐng)法旨！”

　　“王延吉任庶務(wù)長老，庶務(wù)堂負(fù)責(zé)發(fā)布家族委托，統(tǒng)計族人貢獻(xiàn)，靈根檢測，管理凡人等事宜?！?br>
　　“王浩任執(zhí)法長老，執(zhí)法堂監(jiān)察家族不法事，長老以下皆可自行處置！”

　　“王文元任財務(wù)守庫長老，負(fù)責(zé)家族的財務(wù)收支，年終統(tǒng)計等！介于文元有任務(wù)在身，財務(wù)這塊先由王隆佑負(fù)責(zé)！”

　　“王文才任外事長老，家族成為金丹勢力后，肯定會有筑基家族前來投靠，外事堂就負(fù)責(zé)管理這些家族以及對外交流！”

　　“王文定任鎮(zhèn)守長老，組建巡邏隊，負(fù)責(zé)家族以及領(lǐng)地的治安，包括清繳妖獸和緝拿犯事修士，可分為內(nèi)外兩堂，內(nèi)堂負(fù)責(zé)對內(nèi)，外堂負(fù)責(zé)那些附屬家族！”

　　王光安一連任命八位長老，掌管八個堂口！各自負(fù)責(zé)家族的一攤子。

　　“各個堂口可根據(jù)自身負(fù)責(zé)的任務(wù)設(shè)立一到兩個副堂主，多個執(zhí)事，分別管理各項事宜，畢竟筑基修士要以修為為重，不能將精力放在管理家族具體的事務(wù)上面，具體管事的還是這些副堂主和執(zhí)事！”

　　“這些執(zhí)事和副堂主要管理家族，工作繁重，修為會受到影響，不可能動不動就閉關(guān)修煉，所以人選上除了能力還要看個人意愿，原則上選取年紀(jì)較大筑基無望的人員擔(dān)任！”

　　“為家族犧牲道途，家族自然也會在俸祿和貢獻(xiàn)方面彌補(bǔ)他們，無論修為，副堂主的俸祿當(dāng)是筑基修士的一半，也就是每年五百靈石，外加兩百貢獻(xiàn)，如此積攢五十年，副堂主也可為子孫兌換一枚筑基丹使用了！”

　　“執(zhí)事則再次減半，每年兩百五十塊靈石的俸祿，外加一百貢獻(xiàn)！”

　　“這只是職位俸祿，你們作為族人，仍舊可以領(lǐng)取一份族人俸祿，若有空閑做一些具體的工作，比如煉丹制符，也可獲得貢獻(xiàn)，因此，你們兌換筑基丹的時間會大大縮短！當(dāng)然了，現(xiàn)在家族困難時期，筑基修士的俸祿都減半發(fā)放，執(zhí)事自然也不例外，不過老夫可以保證，最多二十年時間，家族財務(wù)好轉(zhuǎn)一些，就會足額發(fā)放！”

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