周白默默收回了目光。

　　小王卻還看著那個地方，眼里滿是向往。

　　周白三兩下，就把自己盤子里不多的飯菜，吃得干干凈凈。

　　這個飯菜的份量，對于一個成年的男人來說，確實是少得可憐。

　　而在這個公司，只要升職，就能夠直接得到物質(zhì)上面的滿足。

　　也難怪小王對于升職，會是那么的渴望。

　　小王也很快就把飯菜吃完。

　　然后便和周白一樣，坐在座位上等著。

　　整個部門的人，需要都吃完飯，才能一起離開。

　　陳組長領到的飯菜最多，也是吃得最慢的一個。

　　于是，全組的人，就都安安靜靜的，等著他把飯吃完。

　　沒有人敢有半點微詞。

　　不過，周白卻突然注意到，小王在看向陳組長的時候，居然眼里隱隱帶了點狠戾。

　　這個表情一閃而過。

　　小王很快，又恢復成原來八卦又熱情的模樣。

　　周白覺得小王不太對勁，但沒有多問什么，只是默默把這個疑問記在心里。

　　等到陳組長吃完飯后，全組的人，便一起走回了辦公室。

　　回到辦公室后，已經(jīng)接近中午的十二點半。

　　距離午休結束，還剩下一個半小時。

　　陳組長沒有剝削大家的午休時間，于是，周白終于有了一點自由的時間。

　　辦公室內(nèi)的大多數(shù)人，都選擇趴在桌子上休息。

　　周白靠在了椅背上，剛好趁著這個休息時間，準備簡單地總結了一下自己的思路。

　　根據(jù)周白收到的委托信息。

　　委托人的女兒，叫做趙可，二十八歲。

　　是公司行政部的文員。

　　在失蹤前，已經(jīng)成為了“級別三”的員工。

　　待遇很高，每個月都能給家里，拿回很多的錢。

　　周白覺得，這又是另外一個疑點。

　　這家公司的職位，和級別之間，好像是混亂的。

　　普通的行政文員，也可以成為“級別三”。

　　就是不知道這家公司的升級標準，到底是什么？

　　周白想了想，又把自己思考的重點，放到了尋找趙可這件事情上。

　　周白認為，現(xiàn)在首要的問題，是先確認，趙可還有沒有在公司。

　　第一種可能，是趙可像油頭男一樣，在停電的時候消失了。

　　第二種可能，是趙可還好好地待在公司，只是因為某種原因，沒有辦法和家人取得聯(lián)系。

　　第三種可能，則是趙可根本就離開公司了，而家人并不知道。

　　當然，還有其他更糟糕的可能性，但周白暫時并不想把它們列入自己的思考范圍內(nèi)。

　　員工工作守則的第七條。

　　【如果你身邊有同事，突然就消失了，不用緊張，也不要詢問他去哪了?！?br>
　　這條規(guī)則限制了周白，讓他無法直接向其他人詢問趙可的信息。

　　所以，他只能先找個機會，去趙可工作的行政部看一看，然后才能進行下一步的計劃。

　　可是，怪談世界里危險重重，如果沒有一個合理的理由，周白可不敢貿(mào)然往行政部去。

　　還得再想想辦法才行。

　　周白想到這，嘆了口氣。

　　確認完自己接下來的目標后，周白便學著其他同事，趴在桌子上，簡單地休息了一下。

　　下午兩點的時候，陳組長準時出現(xiàn)在了辦公室前方，開始監(jiān)督起所有人的工作。

　　周白只能提起精神，打開電腦桌面上的那份客戶名單，然后繼續(xù)撥打上面的電話。

　　而結果還是和早上一樣，剛說出了公司的名字，電話就被掛斷。

　　周白心累地垂下了頭。

　　感覺自己，已經(jīng)不是當初那個積極向上的少年了。

　　他慢吞吞地撥通了下一個電話號碼，然后不抱希望地說著，自己早于爛熟于胸的話術。

　　“你好，請問是孫女士嗎？這里是好有效制藥公司?！?br>
　　不過，這次對方居然聽完公司名字，還沒有掛斷電話。

　　周白的心中，頓時又燃起了希望。

　　“對……我是。你們打電話來，是……？”

　　電話那頭，是一個有些怯懦的女人聲音。

　　周白連忙接著說道，“你之前購買過我們公司的產(chǎn)品，想詢問一下你的使用體驗。”

　　對方沉默了很久，沉默到周白快要以為，對方已經(jīng)走開的時候。

　　電話那頭的女人聲音，才又響了起來。

　　“我想問一下，你們這個產(chǎn)品，要怎么回購？”

　　巨大的驚喜，突然砸到了周白的臉上。

　　什么？居然要回購！

　　入職第一天，就要開單了嗎？

　　“孫女士你好，購買方式非常的簡單，你只需要……”

　　周白的話還沒說完，對方卻又突然打斷了他。

　　“不了，不了。我想了一下，還是先不購買了。實在很抱歉?！?br>
　　孫女士說完，立刻就掛斷了電話。

　　周白就這樣，又被人拒絕了一次。

　　他這個心情，就像過山車。

　　沖到了頂端，沒想到又立刻摔落了下來。

　　他無力地趴到了桌上。

　　“咳、咳?！?br>
　　陳組長清嗓子的聲音，從周白的身后傳來。

　　嚇得他連忙又坐直了身子。

　　這公司，還真是一點爛都擺不了?。?br>
　　陳組長看了看周白，然后就又走到了辦公室的最前方。

　　他還是和早上一樣，拍了拍手，示意所有的組員，都停下手頭上的工作。

　　“好了，又到了我們的打氣時間。

　　大家都站起來?！?br>
　　于是，銷售四組的近十個組員，就又得放下手頭上的工作，然后從自己的座位上站了起來。

　　接著，陳組長就用自己洪亮的嗓音，喊道。

　　“各位銷售四組的朋友們，大家下午好?！?br>
　　他的話音剛落，整個辦公室里，就響起了整齊的回應。

　　“好，很好，非常好！

　　銷售四組會更好！”

　　周白跟著其他人，非常投入地喊著口號。

　　因為對比起打電話來說，這樣的打氣時間，簡直就是偷懶的美好時光。

　　他這次和早上不同。

　　完全就是開心地喊著口號，甚至希望這個打氣時間，能夠再多延長一點。

　　不過陳組長倒是沒有讓周白失望。

　　下午短短的四個小時工作時間，陳組長居然叫起了這些組員，足足打了四次氣。

　　這下，周白終于明白銷售四組業(yè)績差的原因了。

　　因為陳組長光在打氣這件事情上，就花費了大量的時間。

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