陳陽(yáng)和葉清雅雖年紀(jì)不大，但面對(duì)此時(shí)這種場(chǎng)合，卻一點(diǎn)不怯場(chǎng)。
兩人一路在前臺(tái)美女身后，最終來(lái)到一間會(huì)客室內(nèi)。
“二位客人稍作休息?！?/p>
“你們要喝咖啡？還是喝茶？”
前臺(tái)美女等陳陽(yáng)和葉清雅落座后，連忙躬身問(wèn)道。
“喝茶吧！”
陳陽(yáng)果斷回應(yīng)道。
“好的?！?/p>
前臺(tái)美女說(shuō)完，立馬轉(zhuǎn)身走出會(huì)客室。
約莫兩分鐘。
一位年紀(jì)大概三十五六歲，一身職場(chǎng)女強(qiáng)人打扮，短發(fā)干練，給人一種雷厲風(fēng)行的美少婦，大步走了進(jìn)來(lái)。
前臺(tái)美女手中端著茶水，乖巧的跟在她身后。
很快，前臺(tái)美女把茶水端到陳陽(yáng)和葉清雅面前。
并笑著解釋道：“二位客人，這位是我們匯華國(guó)際獵頭公司經(jīng)理，蔣怡。”
“有什么問(wèn)題，隨時(shí)可以向蔣經(jīng)理咨詢?！?/p>
陳陽(yáng)點(diǎn)點(diǎn)頭，主動(dòng)道了聲謝：“好的，謝謝?！?/p>
等前臺(tái)美女離開(kāi)會(huì)客室后，蔣怡目光便落在陳陽(yáng)身上，好奇打量了起來(lái)。
半晌。
蔣怡臉上露出職業(yè)性的微笑，語(yǔ)氣溫柔的問(wèn)道：“不知這位先生和這位女士，怎么稱(chēng)呼？”
“我叫陳陽(yáng)，她是我女朋友，葉清雅?！?/p>
陳陽(yáng)一臉淡笑。
“蔣經(jīng)理，實(shí)不相瞞，我接下來(lái)打算創(chuàng)業(yè)，開(kāi)一家金融投資公司?！?/p>
“公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，是股市和期貨?！?/p>
“但之前并沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，所以就想委托貴公司，幫忙推薦一些有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的頂級(jí)人才。”
“比如，曾擔(dān)任過(guò)某金融公司副總，或是在相關(guān)領(lǐng)域從事五年以上工作，并且獲得一定成績(jī)。”
“我需要兩名管理型人才，負(fù)責(zé)幫我管理公司和日常運(yùn)營(yíng)。一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，一投資總監(jiān)?！?/p>
“至于費(fèi)用，不是問(wèn)題?！?/p>
陳陽(yáng)沒(méi)有客套，而是選擇單刀直入，直奔主題。
他表達(dá)的訴求，也是簡(jiǎn)單明了。
蔣怡聽(tīng)完之后，立刻就明白了陳陽(yáng)的來(lái)意。
“陳先生，您的需求我聽(tīng)明白了?！?/p>
“正好，我目前手頭上，就有幾個(gè)相關(guān)人選的資料。要不，您先看看？”
“若是您覺(jué)得滿意，我現(xiàn)在就可以安排你們見(jiàn)面，進(jìn)行初步意向談話?！?/p>
蔣怡工作風(fēng)格，也是雷厲風(fēng)行。
她見(jiàn)陳陽(yáng)如此直爽，便出聲建議道。
“沒(méi)問(wèn)題。”
陳陽(yáng)眼前一亮。
當(dāng)即，就直接答應(yīng)下來(lái)。
蔣怡回到自已辦公室，取來(lái)一臺(tái)筆記本電腦，然后登錄公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)，挑選出符合陳陽(yáng)要求的頂尖人才。
而后，將筆記本放到陳陽(yáng)面前，讓他可以清晰直觀的看到自已所推薦的人才履歷。
陳陽(yáng)很快就被筆記本上的內(nèi)容所吸引。
“馬文杰，男，42歲。 畢業(yè)于清北大學(xué)，工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。曾在京都某金融公司任職，工作8年，因工作能力突出，表現(xiàn)優(yōu)異，實(shí)現(xiàn)三級(jí)跳，最終升任公司副總。
同年，被魔都天晟金融公司，以五百萬(wàn)年薪高薪挖走，并擔(dān)任公司副總。三年前，因個(gè)人原因離職，離開(kāi)魔都回到老家云州。目前狀態(tài)，待業(yè)?！?/p>
“核心訴求：公司副總起步，年薪400萬(wàn)起，并享有年底分紅?！?/p>
“林天，男，38歲。畢業(yè)于燕京大學(xué)，金融管理系博士。曾與好友共同創(chuàng)立清河科技公司，因產(chǎn)品定位與市場(chǎng)需求有所差異，導(dǎo)致產(chǎn)品滯銷(xiāo)，公司資金鏈斷裂。
而后退出公司，進(jìn)入魔都知名金融公司任職。短短5年，便憑借出色工作能力和管理能力，將公司業(yè)績(jī)連續(xù)提升百分之五十，被董事會(huì)破格提拔為總經(jīng)理?！?/p>
“后因工作理念和公司發(fā)展出現(xiàn)偏差，于上個(gè)月正式委托我司，準(zhǔn)備離職跳槽?！?/p>
“核心訴求：擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，年薪500萬(wàn)起，若是能獲得公司期權(quán)和年底分紅，薪資可酌情降低。”
“潭艷，女，35歲。畢業(yè)于魔都財(cái)經(jīng)學(xué)院，高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。曾在某國(guó)企單位，擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)一把手。因個(gè)人原因，選擇辭職下海。后加入食品公司，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪70萬(wàn)。”
“近期有離職打算，對(duì)新公司核心需求，年薪不低于85萬(wàn)。辦公地點(diǎn)，必須在魔都?！?/p>
……
一個(gè)個(gè)高端人才的履歷，出現(xiàn)在陳陽(yáng)視線之中。
這些人都擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，且曾經(jīng)都在某知名公司擔(dān)任過(guò)重要崗位。
能力，才華，毋庸置疑。
只是因?yàn)楦鞣N原因，才想著跳槽，尋求更好的發(fā)展。
盡管他們開(kāi)出的年薪和要求不低，但他們的履歷和能力，完全配得上這個(gè)價(jià)值。
如果陳陽(yáng)開(kāi)公司，只是想小打小鬧，那隨便去市場(chǎng)上招聘，開(kāi)出幾十萬(wàn)的年薪，就能招聘一些不錯(cuò)的人才。
可倘若陳陽(yáng)的目標(biāo)，是奔著把公司做大做強(qiáng)，走向行業(yè)巔峰。
那么招聘這些核心人才，就變得尤為重要。
很顯然，陳陽(yáng)的野心極大，他并不甘愿屈居人下。
再者，他有系統(tǒng)為他兜底。
只要肯干，肯努力奮斗，他未來(lái)成就注定不會(huì)太差。
不說(shuō)成為全球首富，最起碼身家千億，不是什么大問(wèn)題。
想通這些后，陳陽(yáng)立馬收斂心神，目光從筆記本轉(zhuǎn)移到蔣怡身上。
“陳先生，這些優(yōu)秀人才的履歷，您都看完了？”
“這其中，有符合您心里預(yù)期的人選？”
蔣怡面露微笑，不動(dòng)聲色的問(wèn)道。
“嗯，貴公司不愧是魔都知名獵頭公司，數(shù)據(jù)庫(kù)里篩選出來(lái)的人才，不論是工作經(jīng)歷，還是自身綜合能力，都可以說(shuō)是各個(gè)領(lǐng)域的翹楚?！?/p>
“說(shuō)實(shí)話，的確給我?guī)?lái)了不小的驚喜?！?/p>
陳陽(yáng)笑著點(diǎn)點(diǎn)頭。
他也是第一次真切感受到，大公司所帶來(lái)的資源和渠道，到底有多么大的優(yōu)勢(shì)。
一分錢(qián)，一分貨。
獵頭公司之所以如此賣(mài)力的搜羅資源，組建人才數(shù)據(jù)庫(kù)，主要就是為了國(guó)內(nèi)各個(gè)行業(yè)大公司服務(wù)。
讓這些公司，可以用最短時(shí)間，找到適合自家公司發(fā)展和戰(zhàn)略擴(kuò)張的核心人才，為商業(yè)版圖添磚加瓦。
既幫助行業(yè)公司們解決人才稀缺的問(wèn)題，公司又能通過(guò)這樣的業(yè)務(wù)，賺取不菲傭金。
不得不說(shuō)，獵頭公司的存在，簡(jiǎn)直給一些正準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板，亦或者是正在高速發(fā)展的公司，帶來(lái)了極大的便利。