中午在市委食堂簡單用餐后，徐有為并沒有像往常一樣，回到住處，而是回到辦公室。
“志遠，要不要去醫(yī)院看看？我批準你半天假?！?/p>
“謝謝徐書記關心，真的不需要的，消腫了不少。”吳志遠活動了一下手臂。
徐有為沒有再堅持，轉移話題：“志遠，下午我和相關部門打招呼，盡快將你的人事關系轉到市委辦?！?/p>
吳志遠心中狂喜。
這說明他經受住了考驗，正式成為市委一秘。
他恭敬回答：“謝謝徐書記的信任和栽培。我一定更加努力，盡快熟悉工作，絕不辜負您的期望?！?/p>
徐有為喝了一口水，看似隨意地問道：“參加工作幾年了？”
吳志遠答道：“四年多了?！?/p>
“這資歷，完全可以提副科級?！毙煊袨槲⑽Ⅻc頭，放下茶杯，“你這次調到市委辦，擔任我的秘書，級別問題要盡快解決。
按照慣例和你的資歷，解決副科級是順理成章的事情。
這不僅關系到你的待遇，更關系到你日后開展工作的話語權和便利性。”
吳志遠強忍著激動，語氣沉穩(wěn)地說：“謝謝徐書記關心！我一切聽從組織安排?！?/p>
干部管理一般遵循“下管一級”原則，即上級黨委管理下級黨委的干部。
當然，也有例外情形。比如，縣委書記是省管干部。
在縣一級，科級干部由縣委常委會研究任命。
在市一級，比如在市林業(yè)局，黨組可以直接研究任命科級干部。
徐有為發(fā)話，提拔副科級干部，簡直易如反掌。
徐有為繼續(xù)說道：“等提拔為副科級后，就直接任市委辦公室秘書一科的副科長吧。
秘書一科本身就是為了服務市委主要領導設立的，你任副科長，名正言順，也便于你開展工作。”
秘書一科副科長雖然級別只是副科，但作為直接服務市委書記的秘書崗位，其實際分量和影響力，遠非一般部門的副科長可比。
“徐書記，我怕自己年輕，經驗不足，擔不起這么重要的擔子?！眳侵具h適當?shù)乇硎玖艘幌轮t虛。
“經驗是在實踐中積累的。我看重的就是你的沉穩(wěn)、敏銳和忠誠。
今天現(xiàn)場你的表現(xiàn)，也證明了你臨機處置的能力。
看來，我愛人推薦你，是完全正確的。”
吳志遠驚愕了！
之前他一直很疑惑，是誰在徐有為面前推薦他？
現(xiàn)在終于有答案了！
竟然是徐有為的愛人！
徐有為前妻遭遇車禍死亡，現(xiàn)任妻子柳青青是省大劇院黃梅戲演員，今年才二十七歲。
可吳志遠壓根不認識她?。?/p>
柳青青怎么會了解他？
吳志遠百思不得其解。
可是，他又不便多問。
正如朗文平叮囑的那樣，不該問的不問。
哪怕徐有為再信任，他只是下屬。
直接下屬和現(xiàn)任領導，是永遠不會成為朋友的。
徐有為頓了頓，說道：“志遠，今天混雜在群眾中的黃毛，看來有來路啊。”
“徐書記，我也是這么認為的。那幾個家伙，煽動鬧事，居心叵測。
依我看，他們很可能是張萬林的人，目的就是擴大事態(tài)，逼迫政府對拆遷群眾開刀。
這么做，可能還有警告的意味?！?/p>
徐有為接過話茬：“警告？警告我不要碰金湯度假村這塊蛋糕？不要動張萬林？”
吳志遠謹慎開口：“徐書記，張萬林以前就是混社會的，陰險毒辣，在金湯溫泉度假村，建有幾棟別墅……”
吳志遠說了五號別墅的事。
徐有為皺起眉頭：“看來，張萬林的五號別墅堪比賴昌星的紅樓??！
那可是個吞噬了無數(shù)干部的黑洞啊！
如果張萬林的五號別墅也成了龍城的‘紅樓’，那問題就太嚴重了！”
徐有為目光銳利地看向吳志遠：“志遠，關于這個五號別墅，你還知道多少具體情況？比如，都有哪些人經常出入？”
吳志遠答道：“徐書記，這里戒備森嚴，非請勿入。
據(jù)說出入五號別墅的都是級別很高的官員，有人說，艾昆市長是這里的常客。
但是，這只是道聽途說而已，沒有證據(jù)?！?/p>
徐有為沉默許久，終于開口：“志遠，這件事，到此為止。
出你口，入我耳，不要再和第三人說，尤其是在沒有確鑿證據(jù)之前。
艾昆同志是市長，是我的同志，我們不能憑幾句傳言就妄下結論，這影響班子團結?！?/p>
頓了頓，也許是擔心吳志遠有心理負擔，徐有為補了一句：“志遠，作為秘書，就應該眼觀六路，耳聽八方，你的敏銳和忠誠，我很欣賞。
但官場復雜，有些事，心里要有數(shù)，但嘴上要把門。明白嗎？”
吳志遠立刻領會，這是徐有為在保護他，也是在告誡他斗爭的策略和分寸。
他鄭重點頭：“徐書記，我明白。我會謹言慎行，只向您一人匯報了解到的情況?！?/p>
“嗯，這就好。對了，龍東區(qū)委書記宋樂義，到現(xiàn)在還沒露面，也沒打電話給我，將我的話當耳邊風了？”
說曹操，曹操到。
宋樂義給徐有為打來電話：“徐書記！我是宋樂義??！對不起??！
我剛剛聽說金湯度假村那邊出事了，您親自到了現(xiàn)場，還讓您受驚了！向您賠不是！”
徐有為語氣嚴肅：“樂義同志，發(fā)生這么大的事，你去哪了？怎么半天不見人影？”
宋樂義連忙解釋：“徐書記，您可能不知道，我有晚上加班的習慣，幾乎每天晚上都會加班，昨晚的區(qū)委常委會開到凌晨才散會。
可能是年紀大了，身體扛不住，早上起來就發(fā)高燒，快四十度了，頭暈眼花，站都站不穩(wěn)。
我愛人硬拉著我去了市醫(yī)院急診，醫(yī)生說是重感冒引起的高燒，必須馬上輸液退燒，不然怕引起肺炎……
我輸液后，迷迷糊糊的，手機也不知怎么調成了靜音，這才看到趙強同志和秘書打來的幾個未接電話……
一打聽，才知道出了這么大的事！徐書記，我這是嚴重失職啊！關鍵時刻掉了鏈子，請您處分我！”
這番說辭，可謂滴水不漏。
為了工作積勞成疾，病倒在工作崗位上，這簡直是優(yōu)秀領導干部的典型形象。
而且，他主動承認“失職”，請求“處分”，姿態(tài)放得極低。
其實，這是宋樂義精心演的一出戲。
這個小他近三十歲的小情人，就是市醫(yī)院小護士。
宋樂義是前段時間做賁門息肉微創(chuàng)手術住院時，認識的小護士。
不久后，他就將小護士哄到自己床上。
昨夜和清晨，他老樹逢春，和小護士梅花三弄，精疲力盡。
沒想到發(fā)生群體性事件，市委書記多次找他。
他雖然與艾昆市長走得近，但徐有為是一把手，不敢輕易得罪。
好在小護士急中生智，幫他想出裝病的把戲。
為了將戲演得逼真，他還真的去了醫(yī)院，并擺拍了打點滴的照片。
宋樂義這番“帶病堅持工作、積勞成疾”的說辭，聽起來完美，卻恰恰因為太過完美而顯得可疑。
然而，水至清則無魚，人至察則無徒。
在沒有確鑿證據(jù)的情況下，僅憑懷疑就對一名區(qū)委書記進行嚴厲批評甚至追責，不僅顯得領導氣量小、不近人情，還容易將中間派推向對立面。
徐有為深諳此道。